婦女會交流材料二

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婦聯(lián)基層組織是婦女工作和創(chuàng)造力、凝聚力的基礎(chǔ)，也是婦聯(lián)組織活力的源泉。多年來，區(qū)婦聯(lián)堅持黨建帶婦建、婦建服務(wù)于黨建，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合德城區(qū)的實際，圍繞大局抓建設(shè)，拓寬領(lǐng)域求發(fā)展，健全機制增活力，使得婦女組織尤其是社區(qū)婦女組織充滿生機與活力，在全民抗擊“非典”和社區(qū)建設(shè)工作中均發(fā)揮了重要的作用，為我區(qū)獲得“全國社區(qū)服務(wù)示范區(qū)”、全省首批“社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”等榮譽稱號做出了一定的貢獻。目前，全區(qū)街道婦聯(lián)4個，社區(qū)婦代會37個，組建率達100%。柴市社區(qū)獲得全國“志愿者先進單位”稱號、全省“巾幗社區(qū)服務(wù)和再就業(yè)先進集體”、全省“文明社區(qū)示范點”；新湖、新華街道辦事處婦聯(lián)獲得市級“十佳百優(yōu)”創(chuàng)業(yè)型婦聯(lián)榮譽稱號；尉署、北園等16個社區(qū)婦代會獲得市級創(chuàng)業(yè)型婦代會榮譽稱號。

一、抓好組織整建

近年來，區(qū)婦聯(lián)抓住區(qū)委、區(qū)政府加強社區(qū)組織建設(shè)的有利時機，主動出擊，多次與組織部、民政局聯(lián)系，提出自己的意見和建議，并積極與各街道辦事處磋商，提出社區(qū)婦女組織工作的“三要”和“三高”原則：即社區(qū)婦女組織建設(shè)要與社區(qū)居委會建設(shè)同步進行；社區(qū)婦女組織負責人要由社區(qū)居委會班子成員擔任；對社區(qū)婦女組織要加強培訓(xùn)，規(guī)范管理。社區(qū)婦女組織成員的選拔要堅持“高素質(zhì)、高標準、高水平”的原則。目前，全區(qū)37個社區(qū)的換屆選舉工作已全部結(jié)束，在區(qū)婦聯(lián)的努力下，全區(qū)37個社區(qū)婦女組織得到進一步完善和規(guī)范，現(xiàn)在社區(qū)婦女干部平均年齡下降了10歲，高中、中專以上學(xué)歷占80.5%。進“兩委”比例達到了100%，婦代會主任的工資最高的年8000余元，低的年2000余元。退休待遇通過加入養(yǎng)老保險、一次性補貼等形式，全部得到落實和解決。

二、強化工作載體

從社區(qū)家庭著手，開展系列活動。從家庭這一傳統(tǒng)陣地入手，廣泛開展“美在家庭”、“五好文明家庭”、“節(jié)約型家庭”、“建廉潔家庭，倡文明新風”等創(chuàng)建活動，調(diào)動廣大婦女的參與熱情，提升家庭成員的文化品位；與市婦聯(lián)聯(lián)合在岔河社區(qū)舉行了“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動”啟動儀式。該活動瞄準當前黨委、政府工作的熱點，以社區(qū)家庭為切入點，號召從婦女、家庭做起，帶動全社會節(jié)能減排；在豐華社區(qū)開展了巾幗志愿者系列服務(wù)活動，發(fā)放倡議書1200份，100名巾幗志愿者及200名婦女參與活動，由婦聯(lián)干部帶頭成立的“健康之家”志愿者隊伍免費為老人做理療服務(wù)，受到了廣泛歡迎，此次活動為豐華社區(qū)的“居家養(yǎng)老”擴大了影響；在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展“好媳婦”、“好婆婆”評選表彰活動，召開表彰會，以典型發(fā)言影響教育參會婦女群眾，展示我區(qū)新時代的婦女風采，進一步促進了社會良好風尚的形成。

突出家庭教育重點，促進和諧家庭的建立。根據(jù)社會的發(fā)展、家長的需要，在社區(qū)廣泛開展了以“為國教子、以德育人”為主題，“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”為內(nèi)容的系列活動。通過舉辦家教骨干培訓(xùn)班，組成家教知識宣講隊、開展家庭教育知識講座，廣泛普及科學(xué)的家庭教育知識。通過開展家庭教育座談會、問題家庭咨詢會等，切實解決了家長的家庭教育困惑和誤區(qū)。新時代家庭教育要注入新的內(nèi)涵，區(qū)婦聯(lián)抓住建設(shè)學(xué)習型社會的契機，在全區(qū)積極探索了家庭教育工作與學(xué)習型家庭(社區(qū))創(chuàng)建活動相結(jié)合的模式，并取得顯著成效，社區(qū)、學(xué)校、家庭的立體教育網(wǎng)絡(luò)進一步完善，三位一體的教育格局更趨成熟，以社區(qū)為依托，以家庭為載體，以區(qū)、街、居三級家教指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)為陣地的家庭教育新格局突顯生機，“全民學(xué)習、終身學(xué)習”的理念已經(jīng)深入人心。尤其是學(xué)習風尚濃厚的肖何莊社區(qū)被全國婦聯(lián)等聯(lián)合授予“全國學(xué)習型家庭創(chuàng)建示范社區(qū)”榮譽稱號后，大大激發(fā)了各個社區(qū)居民的學(xué)習熱情。通過我們堅持不懈的多方面的宣傳、倡導(dǎo)，文明、科學(xué)、和諧、積極向上的家庭、社區(qū)環(huán)境已經(jīng)形成，為和諧社會建設(shè)做出了積極貢獻。

把維權(quán)工作納入社區(qū)服務(wù)，拓展維權(quán)職能。伴隨著社區(qū)改革的不斷深入，原來的以單位為主體的維權(quán)格局向以社區(qū)為依托的維權(quán)格局轉(zhuǎn)變。我們要求社區(qū)婦女組織要改變“婦女工作婦聯(lián)做”的思路，借助社會各方面的力量，發(fā)揮社區(qū)的調(diào)解幫教職能，建立并完善社區(qū)的社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。一是加強宣傳教育，全面提高居民的文明素質(zhì)。引導(dǎo)廣大婦女做心理上的強者，保持人格上、經(jīng)濟上的獨立。二是“春蕾計劃”向社區(qū)傾斜。先后有80多名社區(qū)女童受到救助，擺脫失學(xué)困境。三是利用社區(qū)婦女法律服務(wù)站進行維權(quán)。向廣大婦女宣傳《婚姻法》、《婚姻登記條例》等法律法規(guī)，增強她們依法維護自身權(quán)益的能力。四是結(jié)合“巾幗示范社區(qū)”、“零家庭暴力社區(qū)”創(chuàng)建，積極開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，定制度、出措施、抓實效，并陸續(xù)進行評選活動，在全區(qū)營造了濃厚的健康、文明、和諧環(huán)境。肖何莊社區(qū)王秀華家庭被推薦為全國“平安家庭”示范戶，掀起了建設(shè)平安之州、和諧之州的新一輪熱潮。

三、務(wù)求工作實效

為更好的開展工作，夯實社區(qū)婦女組織建設(shè)，區(qū)婦聯(lián)多策并舉，科學(xué)管理，務(wù)求實效。一是分類指導(dǎo)。采取以會代訓(xùn)的形式，對10個樣板社區(qū)的婦女干部進行重點業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律、家教、文化等知識培訓(xùn)，提高她們的素質(zhì)和能力；深入社區(qū)，進行調(diào)查摸底，對37個社區(qū)的工作分類指導(dǎo)，要求她們因地制宜，各打各的優(yōu)勢仗；堅持“以點帶面、點面結(jié)合”的工作思路，采取措施，加大力度，鞏固提高現(xiàn)有典型引、工作促等辦法，幫助落后社區(qū)進一步完善提高；帶她們走出去學(xué)連、青島、濟南、鄒城等地的先進經(jīng)驗，開闊視野，找出差距，為創(chuàng)造性地開展工作打下良好的基礎(chǔ)。二是形成制度。多年來，區(qū)婦聯(lián)制定了婦女工作考核制度，把婦女工作的軟任務(wù)變成了硬指標，對每項工作都進行量化考核，實現(xiàn)了工作制度化、任務(wù)指標化；每年都對婦女工作進行評比表彰，設(shè)立了三八紅旗集體、三八紅旗手、優(yōu)秀婦代會等獎項，全面考核婦女工作，通過表彰先進，鞭策后進，激勵婦女干部以作為求地位，激發(fā)基層婦女組織的內(nèi)在活力。三是上下互動。重點采取上下銜接、逐級指導(dǎo)、相互促進、整體推進的模式，下一級婦女組織的工作要作為本級婦聯(lián)年終工作考核的重要內(nèi)容。上下級之間根據(jù)工作實際和地域特點確定各自的考核指標和任務(wù)，一級一級抓落實，形成上下聯(lián)動、良性循環(huán)的系統(tǒng)工作。

四、提高自身建設(shè)能力

一是提高團結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟建設(shè)的能力。圍繞區(qū)委工作中心，自上而下開展“新起點、新德城、新女性”主題活動，發(fā)出了“立足新起點、建設(shè)新德城、爭做時代新女性”的倡議，引領(lǐng)婦女積極投身經(jīng)濟建設(shè)。在“三八”節(jié)期間，舉辦創(chuàng)業(yè)女性座談會、典型展示活動，鼓勵更多社區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)，同時提升了各級婦女組織培樹典型能力，提高了婦聯(lián)干部的業(yè)務(wù)水平和組織能力。二是提高做好婦女創(chuàng)業(yè)和安置婦女再就業(yè)工作能力。先后多次前往尉署、柴市、青龍橋、辛莊、岔河等社區(qū)調(diào)查、了解情況，促進工作，要求和指導(dǎo)各基層婦聯(lián)充分發(fā)揮各社區(qū)婦女組織的作用，通過轄區(qū)單位重點安置、從事家政服務(wù)、手工編織，開辦敬老院、幼兒園、小飯店等多形式促就業(yè)，進而維護社會穩(wěn)定。我區(qū)尉署“吉百利”勞務(wù)輸出公司、“陽光大嫂”、寶麗潔家政服務(wù)公司等項目良性發(fā)展，形成了自己的品牌，07年就解決了千余名下崗待崗的女工就業(yè)再就業(yè)問題。三是提高社區(qū)婦女組織自身創(chuàng)新發(fā)展能力。新湖辦事處婦聯(lián)創(chuàng)新開展的“鄰居節(jié)”活動，每年都有新內(nèi)容，趣味運動會、廚藝展示、票友會、“好鄰居、好婆婆、好媳婦”評比會等喜聞樂見，婦女參與率達90％以上，有利地促進了家庭、鄰里和社區(qū)和諧。新華、天衢、東地婦聯(lián)在廣大婦女中廣泛開展了社會主義榮辱觀教育、“婦女健康知識”講座、婦女法律法規(guī)培訓(xùn)、“迎奧運”健身比賽等各具特色的活動，提高了婦女干部和婦女群眾的文化素養(yǎng)，提升了家庭成員的文化品位。豐華小區(qū)婦代會根據(jù)社會發(fā)展和小區(qū)居民的需求，積極大膽的推行了“社區(qū)居家養(yǎng)老”模式，得到了廣大居民的歡迎，也受到了領(lǐng)導(dǎo)的重視。

在不斷夯實社區(qū)婦女組織建設(shè)過程中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚В瑫r我們也發(fā)現(xiàn)：在收入狀況較差的社區(qū)居委會中，婦聯(lián)干部工資待遇較低。面對這種狀況，我們區(qū)婦聯(lián)也多次與相關(guān)部門聯(lián)系，提出意見和建議，爭取社區(qū)婦女組織負責人由社區(qū)居委會班子成員擔任，或兼計生主任，這樣既解決了工資待遇問題，又有利于婦女工作的開展。