干部長寬高交流

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長、寬、高是計量用語，三者的乘積則是物體的體積。把領導干部與計量用語扯到一塊，似乎有些風馬牛不相及。其實，若是用它來描述領導干部形象，倒也有一番情趣。筆者認為，黨的各級領導干部必須“長”、“寬”、“高”兼?zhèn)洌拍鼙ＷC更好地貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，更好地落實“三個代表”重要思想，更好地完成各項工作任務。

所謂“長”，就是有所專長。在各項改革不斷深化和信息化建設不斷更新的新形勢下，那種習慣指手畫腳、耍嘴皮子而沒有一點真抓實干、與時俱進精神和能力的人已經跟不上時代的步伐，只有既有高尚思想、熟悉業(yè)務又適應信息化管理要求的人，才能真正帶好隊伍、做好工作，切實成為自覺踐行“三個代表”重要思想的模范。

所謂“寬”，就是心胸寬廣，勤政為民。作為領導干部，遇事要大度，要嚴以律己，寬以待人。那種心存私欲，聽不進批評意見，為絲毫小事斤斤計較，搞明一套暗一套的干部最終會背離黨的目標和要求，遠離黨旗下“全心全意為人民服務”的誓言。

所謂“高”，就是指思想境界高，道德品質高。領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不貪圖享受，為官清廉，不單是要贏來工作評比的獎杯，更要贏得人民群眾好的口碑。

一個領導具有了這樣的“長”、“寬”、“高”，才具備了帶領群眾完成黨的目標和綱領所必須的素質和內涵，才有可能成為人民群眾滿意的領導。如此的“長”、“寬”、“高”，筆者以為是越“長”越好，越“寬”越好，越“高”越好。