時代和諧企業交流

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創建和諧企業是企業自身改革發展的重要保證。和諧本質上是一種關系和秩序。隨著社會主義市場經濟的發展和改革的不斷深化，催生了多元利益主體，激發著不同群體追求利益的期望，形成了矛盾的多樣性和復雜性，給企業帶來了不可避免的影響。民主法制建設的加強，也要求企業更加規范經營秩序，完善保障機制，履行社會責任。當前，企業也不同程度地暴露出企業與員工關系、企業與企業間的競爭、企業與部門之間的關系、企業與公眾利益的關系、企業發展與生態環境的保護等許多方面的矛盾和問題，我們必須按照構建和諧社會的要求，致力構建內外關系協調、安定有序的和諧企業，才能夠既為新時期構建和諧社會作出歷史性的貢獻，又為企業的發展創造條件。

認識創建和諧企業的重要意義

和諧企業的創建將為構建和諧社會創造豐厚的物質基礎。企業是社會和諧發展的基本物質載體，化解社會矛盾、協調各方利益、縮小城鄉差距、統籌區域發展、改善人民生活，是構建和諧社會的重要內容，也是社會和諧發展的重要標志，而這一目標的實現必須建立在國民經濟不斷發展、社會財富不斷增長的基礎上。企業是社會基本的生產經營單位，是發展社會經濟、創造社會財富的主力軍，如果離開和諧企業的創建，就失去了構建和諧社會的基礎。

和諧企業的創建將為實現人與自然的和諧發展貢獻力量。構建和諧社會的重要內容之一是實現人與自然的和諧發展，那么實現企業與自然的和諧發展就顯得非常關鍵。因為企業的生產經營活動是人類獲取和消耗自然資源的主要方式和基本生產載體，企業的生存與發展既要依賴自然，又要保護自然。只有做到企業與自然的和諧發展，才能實現企業的可持續發展，最終實現人與自然的和諧發展。

和諧企業的創建對實現祖國和平統一起到積極的促進作用。海峽兩岸的和平統一，既有上層建筑的目標，又有經濟基礎的內涵。兩岸企業界的攜手合作，經濟貿易的緊密聯系，將大大推進兩岸的和諧氛圍，促進祖國的和平統一。福建與臺灣有著地緣相近、血緣相親、文緣相承、商緣相連、法緣相循的“五緣”優勢，福建企業界把握這一獨特優勢，以創建和諧企業為載體，就能夠在促進祖國和平統一的偉大事業中發揮其獨特的作用。

明確創建和諧企業的主要目標要求

和諧企業要成為具有團隊精神、企業與員工相互依存利益共享的溫馨家園。團隊精神是企業內部和諧的象征，企業領導層要精誠團結，形成合力，使團隊精神成為引領企業改革發展的核心力量。要堅持把維護企業的利益與維護員工的利益統一起來，注意傾聽員工的心聲，改善工作環境，做好勞動保護，兌現工資福利。要為員工搭建施展才華的平臺，鼓勵員工學習進取，愛崗敬業，不斷激發其創業活動，滿足其渴望成才的要求，從而形成企業真正視員工為家人、員工真正視企業為家園的融洽氛圍，使企業成為同舟共濟的團隊。

和諧企業要成為促進和發展社會主義市場經濟的主體力量。要樹立競爭合作雙贏和多贏的新觀念。把同行業當作同行者，把供應商當作合作伙伴，把用戶看成企業生存的基礎。以信義為重，實行道德經營，堅持企業自律和行業自律，為社會獻上最優秀的產品和最優質的服務，從而實現企業與用戶、產品與市場、企業與企業的和諧。

和諧企業要成為對國家、對社會、對自然負責任、作貢獻的基本群體。和諧企業的發展同經濟社會發展一樣，必須實現社會、經濟、生態效益的統一。企業要通過自身的發展為國家提供更多的稅收，成為構建和諧社會的財富源泉。要履行更多的社會責任，更多的公益支持，為社會的穩定發展作出應有的貢獻。要強化保護環境、節約資源意識，實行清潔生產、綠色經營，發展循環經濟，加強環境建設，實現企業發展與自然環境的和諧相處。

樹立創建和諧企業的正確理念

樹立科學發展的理念。以發展謀和諧，以和諧促發展，科學運籌，內外兼顧，使企業發展與經濟社會發展相適應，與國家宏觀調控相吻合，與生態資源相協調，與企業員工根本權益相一致，實現全面、協調、可持續發展。企業的生產經營，要善于整合多種資源，合理配置生產要素，激活人才，科學管理，形成各種生產要素競相迸發、和諧運行的生動局面。要重視轉變經濟增長方式，加強對市場需求的預測分析，推動產業結構調整和產品的更新換代，走出一條高科技含量和高質量效益的新型和諧發展的道路，這是科學發展觀在企業的微觀體現。

樹立義利統一的經營理念。義和利的對立統一，是企業生存和發展的動力。企業作為商品的生產經營者，投資求利理所當然，但不是唯一目的。企業作為社會的單元，又必須追求民族振興和社會和諧，達到義和利的有機統一。實踐證明，企業以國家為先，信義為重，熱心公益，回報社會，就能夠在社會公眾中樹立良好的企業形象和社會信譽，從而大大降低交易成本，提高核心競爭能力。因此，企業在追求企業經濟效益的同時，履行更多的社會義務和責任，是企業與社會的雙贏選擇，是符合時代要求的企業家精神的重要內容，也是建設和諧社會中人們對企業家的殷切期盼。

樹立以人為本的文化理念。創建和諧企業必須努力提升企業文化，而企業文化又必須以人為本。“和”的首義是人與人的和諧。天時不如地利，地利不如人和，“人和”處在突出的位置，是企業的生命力。要正確處理企業與員工的關系，真正把員工當作企業發展的最重要資源。要從管理制度上、用人機制上、保障措施上，全面提高員工的知識水平、工作技能和敬業精神，體現制度面前人人平等。要以社會主義榮辱觀為主題開展企業文化活動，不斷豐富員工的精神世界，培養員工的良好道德品質。在企業內部形成道相同、心相通、力相聚、情相融的濃厚氛圍，使企業發展建立在誠信、堅實、可靠的和諧基礎之上。

時代呼喚和諧企業，企業與企業家要有緊迫感。創建和諧企業是一項系統工程，不能一蹴而就。必須著眼于目標的追求，一步一個腳印，聚沙成塔，集腋成裘，一個個內外協調、科學發展的和諧企業就一定會展現在世人面前。