鐵通結(jié)表彰發(fā)言
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同志們：
今天，我們召開中國鐵通第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總結(jié)表彰電視電話會議，對公司第二批先進(jìn)性教育活動進(jìn)行總結(jié)，同時，對一年來在公司改革、發(fā)展過程中和先進(jìn)性教育活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。下面，我受公司黨委趙吉斌書記的委托，代表公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司第二批先進(jìn)性教育活動集中學(xué)習(xí)教育工作情況進(jìn)行總結(jié)，主要講三個方面的內(nèi)容。
一、第二批先進(jìn)性教育活動的基本情況
按照中央和國資委黨委的部署，從*5年7月13日開始，中國鐵通各省分公司（包括原公司網(wǎng)運(yùn)部）作為第二批單位，開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段，到目前為止，基本完成了集中學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了階段性成果。總的來看，這次活動具有以下幾個特點(diǎn)：
1、各級黨委高度重視。第二批先進(jìn)性教育活動，涉及公司30個省分公司和原公司網(wǎng)運(yùn)部，包括254個基層黨委、158個基層黨總支、1551個基層黨支部、23300多名黨員，占公司黨員總數(shù)的98.5%。公司黨委高度重視第二批先進(jìn)性教育活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別確定了教育活動的聯(lián)系點(diǎn)，對所有省分公司和原公司網(wǎng)運(yùn)部等31個單位全部進(jìn)行了包保聯(lián)系。公司董事長、黨委書記趙吉斌同志，總經(jīng)理、黨委副書記張永平同志，以及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，先后多次深入基層一線進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，抽查省分公司、部分地市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)記錄、心得體會、黨性分析材料。班子成員共前往各省分公司參加教育活動動員大會、轉(zhuǎn)段大會50余次，深入地市分公司調(diào)研70余次，參加了絕大多數(shù)省分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會。公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室進(jìn)行了全局規(guī)劃和統(tǒng)籌指導(dǎo)，舉辦了省分公司黨群部長培訓(xùn)班，先后召開了3次專題電視電話會議，及時對活動進(jìn)行安排和部署。各省分公司都成立了教育活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，黨委書記擔(dān)任負(fù)責(zé)人；制定了周密的活動實(shí)施方案和推進(jìn)計劃，建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。各省分公司、地市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共建立先進(jìn)性教育活動聯(lián)系點(diǎn)1250多個，開展調(diào)研活動2780余次，主要領(lǐng)導(dǎo)為廣大黨員講黨課、作形勢報告460余次。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭廣泛征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進(jìn)行整改，充分發(fā)揮了表率作用，有力地影響和帶動了先進(jìn)性教育活動的順利開展。
2、學(xué)習(xí)教育扎實(shí)深入。各級黨委把理論學(xué)習(xí)貫穿教育活動始終，組織廣大黨員通過集中培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，對黨的基本理論進(jìn)行了比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，共舉辦黨員集中培訓(xùn)班288期。100%的黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《先進(jìn)性教育讀本》及有關(guān)文件，完成了規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)時間達(dá)到了40小時以上，百題測試優(yōu)良率達(dá)到99%。各單位緊密聯(lián)系實(shí)際，組織黨員開展大討論，提煉了各具特色的黨員先進(jìn)性具體要求；普遍開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動，豐富了教育活動的形式和內(nèi)容；加大了宣傳工作力度，及時通報活動開展情況，交流經(jīng)驗(yàn)做法。公司教育活動辦公室共編發(fā)《活動簡報》50多期，各省分公司共編發(fā)《簡報》1300多期。公司黨委隆重舉行了“郭海春同志先進(jìn)事跡報告會”，在全公司廣泛開展向郭海春同志學(xué)習(xí)的活動。人民網(wǎng)、光明日報、工人日報、人民郵電報等12家中央和行業(yè)主流媒體以及國資委《教育活動簡報》對此進(jìn)行了報道和宣傳。各省分公司共評選優(yōu)秀黨員1900余名，并通過舉行報告會、座談會等方式，利用櫥窗、展板、板報、互聯(lián)網(wǎng)等手段，廣泛宣傳各類黨員先進(jìn)典型，在全公司營造了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)一流”的良好氛圍，在社會上樹立了鐵通的良好企業(yè)形象。
3、分析評議深刻透徹。各級黨委本著真誠的態(tài)度，通過多種形式，虛心向廣大員工、行業(yè)主管部門和有關(guān)大客戶征求意見，找準(zhǔn)了存在的突出問題。各單位從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到一般黨員，都把開展談心活動作為加強(qiáng)溝通、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的重要手段和有利契機(jī)，進(jìn)行了廣泛深入的談心交流。廣大黨員認(rèn)真撰寫了黨性分析材料，從思想、組織、作風(fēng)、工作等方面查擺了自身存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了整改的方向。各級黨委進(jìn)行了層層把關(guān)，確保了黨性分析的質(zhì)量。省分、地市分公司兩級班子共召開專題民主生活會430余次，各黨支部共召開專題組織生活會1500余次，認(rèn)真開展了批評和自我批評，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了通報。廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部普遍反映，這次專題組織生活會和民主生活會是一次刻骨銘心的黨性教育，將終身難忘。
4、解決問題實(shí)實(shí)在在。教育活動開展以來，各級黨組織和全體黨員按照總書記“關(guān)鍵是要取得實(shí)效”的指示，堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，把整改貫穿活動的各個階段。各級黨委在對征求到的意見認(rèn)真梳理、分析和反饋的基礎(chǔ)上，共制定整改措施17900余條，切實(shí)把影響公司改革發(fā)展的突出問題、影響兩級機(jī)關(guān)建設(shè)的突出問題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，做到了目標(biāo)要求明確、措施時限明確、人員責(zé)任明確、檢查考核明確。對于具備條件的問題，立即著手進(jìn)行了整改，目前，已有8600多條整改措施得到了落實(shí)。青海分公司針對地市機(jī)關(guān)臃腫的情況，報經(jīng)集團(tuán)公司同意，撤消了西寧分公司，成立了四個省公司直管經(jīng)營部，減少管理人員30余名，充實(shí)營銷力量60余人，并保持了員工隊伍穩(wěn)定、客戶關(guān)系穩(wěn)定和生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。云南分公司針對鐵路專網(wǎng)點(diǎn)多線長、人員分散、不便管理的實(shí)際，采納員工的建議，進(jìn)行了新一輪鐵業(yè)改革，將原有75個生產(chǎn)班組調(diào)整為30個，并采用考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行績效掛鉤，動態(tài)管理，定期考核，強(qiáng)化了員工的奉獻(xiàn)意識，調(diào)動了積極性。北京分公司認(rèn)真聽取員工意見，合理調(diào)整提高了員工的夜班費(fèi)、交通費(fèi)，并從保護(hù)員工身體健康的角度出發(fā)，組織分公司全體員工進(jìn)行了體檢，組織先進(jìn)員工休假療養(yǎng)。黑龍江、山東等分公司投入大量資金，用于解決偏遠(yuǎn)地區(qū)和一線員工吃飯難、喝水難、洗澡難、看電視難等問題，改善了一線員工的生產(chǎn)生活條件。
5、把干部作風(fēng)建設(shè)放在突出位置。公司黨委把干部作風(fēng)建設(shè)作為教育活動的重要內(nèi)容，作為事關(guān)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，予以高度重視。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在7月19日、9月29日、10月9日、10月11日四次會議上，對加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和部署。針對國慶節(jié)期間出現(xiàn)的兩起事故，在全公司開展了干部作風(fēng)大整頓，狠剎公款大吃大喝、公車私用、虛假瞞報、有禁不止四股歪風(fēng)。各單位進(jìn)行了認(rèn)真貫徹落實(shí)。各省、地市分公司認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，兩級班子普遍召開了干部作風(fēng)專題分析會，簽訂了廉潔自律保證書。甘肅分公司認(rèn)真吸取‘10.4''''事故教訓(xùn)，于10月9日、10月13日兩次召開專題黨政聯(lián)席會，研究整頓措施，并召開了電視電話會議，就干部作風(fēng)整頓工作和設(shè)備安全大檢查進(jìn)行了部署。分公司成立了6個督導(dǎo)推進(jìn)組，到各單位檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題76條，現(xiàn)場解決32條。各單位專門召開了干部作風(fēng)大整頓專題分析會，進(jìn)行了認(rèn)真反思，并從健全制度入手，制定了《關(guān)于公車使用“五嚴(yán)禁”的通知》等四個文件，建立了員工舉報制度。吉林分公司分三個層面，層層召開會議，分析原因，吸取教訓(xùn)；開展了“強(qiáng)化經(jīng)營攻堅，細(xì)查安全隱患，整頓干部作風(fēng)”大檢查、大反思、大整頓活動，投入專項(xiàng)資金190萬元，對安全管理方面存在的各種問題進(jìn)行徹底整治；并針對管理人員作風(fēng)飄浮、管理松懈的問題，結(jié)合干部作風(fēng)專題分析會情況，修訂了班子的整改方案及班子成員的整改措施，出臺了《員工違紀(jì)處罰的若干規(guī)定》，從3個方面制定了57條具體措施。四川分公司領(lǐng)導(dǎo)干部在總結(jié)大會上當(dāng)眾簽署廉潔自律保證書，公開向廣大員工作出承諾，接受群眾監(jiān)督。總部機(jī)關(guān)各黨支部按照干部作風(fēng)大整頓的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，進(jìn)行作風(fēng)專題分析，全體中層管理干部簽定了廉潔自律保證書，做出八條承諾，接受組織和群眾的監(jiān)督，并對前一階段制定的整改措施落實(shí)情況進(jìn)行了一次“回頭看”，修改充實(shí)了整改措施，確保整改工作落到實(shí)處。
6、有力促進(jìn)了經(jīng)營中心工作。各單位正確處理教育活動與日常工作的關(guān)系，把教育活動的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)發(fā)展上，結(jié)合貫徹公司下半年工作會議精神，堅持一手抓發(fā)展，一手抓整頓，實(shí)現(xiàn)了同步推進(jìn)。在時間安排上，采取避忙就閑、見縫插針的方法，把學(xué)習(xí)教育活動盡量安排在節(jié)假日和休息日，盡量不占用工作時間，較好地處理了工學(xué)關(guān)系。許多單位圍繞經(jīng)營工作重點(diǎn)難點(diǎn)，開展了增收節(jié)支活動，倡導(dǎo)節(jié)約意識，壓縮成本，增加效益。浙江分公司針對機(jī)關(guān)部門服務(wù)意識不強(qiáng)、工作效率不高的意見，全面實(shí)施了一線考核二線、基層考核機(jī)關(guān)制度；建立了黨員聯(lián)系包保經(jīng)營部制度，帶動了員工群眾，形成了合力創(chuàng)市場的局面，開展教育活動以來的四個月，月月超額完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。新疆、江西等分公司發(fā)動廣大黨員，開展“百日營銷攻堅”競賽活動，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績、比服務(wù)“三比三看”專題競賽，“七個一、七爭先”等營銷立功活動，使黨員的先進(jìn)性在實(shí)際工作中得到了體現(xiàn)。廣東、福建等分公司黨員干部積極迎戰(zhàn)臺風(fēng)和洪水，奮戰(zhàn)在搶險第一線，確保了鐵路通信暢通，受到了有關(guān)鐵路局的表彰。
二、第二批先進(jìn)性教育活動所取得的主要成效
通過第二批先進(jìn)性教育活動，廣大黨員普遍經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，達(dá)到了中央提出的“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。根據(jù)三十一個省分公司（含原公司網(wǎng)運(yùn)部）群眾滿意度測評結(jié)果的平均結(jié)果，群眾對先進(jìn)性教育活動總體滿意的為85.46%，基本滿意的為14.29%，滿意和基本滿意率之和達(dá)到了99.75%；四個分項(xiàng)的滿意率分別為84.43%、83.18%、79.08%和83.19%。各省分公司群眾對教育活動總體滿意和基本滿意的均達(dá)到98%以上，充分說明了教育活動所取得的初步成效。
1、廣大黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性明顯提高。通過學(xué)習(xí)教育，廣大黨員普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高。群眾滿意度測評結(jié)果顯示，認(rèn)為“黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐‘三個代表''''重要思想的自覺性和堅定性進(jìn)一步增強(qiáng)”的為99.88%。
2、黨員隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，先鋒模范作用得到明顯體現(xiàn)。許多黨員反映，教育活動使自己在靈魂深處受到了深刻的震撼，激發(fā)了沉寂已久的黨員榮譽(yù)感和責(zé)任感，強(qiáng)化了執(zhí)政意識和全局觀念，增強(qiáng)了解決自身問題的自覺意識和能力。群眾滿意度測評結(jié)果顯示,認(rèn)為“黨員對新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求進(jìn)一步明確”的為99.88%。
3、黨建工作得到加強(qiáng)，長效機(jī)制建立取得初步成效。各單位進(jìn)一步健全了基層黨組織，完善了工作制度，規(guī)范了組織生活。特別是黨員的學(xué)習(xí)、管理、監(jiān)督、黨內(nèi)民主機(jī)制等方面長效機(jī)制建設(shè)取得了積極進(jìn)展。群眾滿意度測評結(jié)果顯示,認(rèn)為“黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)”的為99.45%。
4、初步解決了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。各單位認(rèn)真查找突出問題，制定并落實(shí)整改措施，有效解決了機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)、收入分配、福利待遇等群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，強(qiáng)化了干部的服務(wù)意識，提高了機(jī)關(guān)的工作效率，改善了員工的生產(chǎn)生活條件，使群眾得到了實(shí)實(shí)在在的利益，受到了好評。群眾滿意度測評結(jié)果顯示,認(rèn)為“黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切”的為99.39%。
5、科學(xué)發(fā)展觀得到進(jìn)一步落實(shí)，經(jīng)營工作進(jìn)展順利。各單位以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真研究和解決超計劃投資、收入水分等問題，研究和探索提高企業(yè)核心競爭力等重大問題，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作。今年1-9月，公司累計凈增固定電話用戶332.80萬戶，用戶總數(shù)達(dá)到1523.49萬戶，是去年同期的141.92％；凈增ADSL寬帶用戶76.65萬戶，用戶總數(shù)達(dá)到了174.52萬戶，提前一個季度完成了全年計劃；實(shí)現(xiàn)收入102.60億元，同比增長25.45億元，增幅為33％，居各運(yùn)營商前列。群眾滿意度測評結(jié)果顯示,認(rèn)為“先進(jìn)性教育活動有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作”的為99.72%。
這次教育活動之所以能夠取得良好成效，是各級黨委高度重視、精心組織的結(jié)果，是全體共產(chǎn)黨員認(rèn)真對待、積極參與的結(jié)果，也是廣大員工大力支持的結(jié)果。特別是各單位教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志，加班加點(diǎn)，努力工作，付出了辛勤的勞動。在此，我代表公司黨委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，向大家表示衷心的感謝，并致以誠摯的問候！
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到活動中所存在的問題和不足。由于時間的關(guān)系，通過一次集中教育活動，不可能全部解決目前公司所存在的突出問題；各項(xiàng)整改措施的落實(shí)還需要一個過程；黨員的意識和隊伍的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。通過對群眾滿意度測評的綜合分析，在四個分項(xiàng)中，滿意率最低的是“服務(wù)人民群眾”，只有79.08%；在22個小項(xiàng)中，最低的是“黨員意識、宗旨意識還不夠強(qiáng)，還需要進(jìn)一步強(qiáng)化”，不滿意率為3.67%。另外，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的作風(fēng)、影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題的解決、涉及群眾切身利益的突出問題的解決，以及在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的突出問題的解決等4個方面，滿意率都相對較低。從各省分公司來看，雖然總體滿意度都達(dá)到了90%以上，但還有三個單位的滿意率低于70%，分別為67.17%、53.7%和44%。個別單位滿意度測評結(jié)果中，群眾對“影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題已經(jīng)解決或著手解決”這一項(xiàng)持不滿意態(tài)度的達(dá)到12.9%。這些問題，需要引起我們的高度重視，在下一步鞏固提高中認(rèn)真加以解決。
三、繼續(xù)抓好整改措施的落實(shí)，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果
根據(jù)中央和國資委黨委的要求，在先進(jìn)性教育活動的集中學(xué)習(xí)教育工作基本結(jié)束后，還要有一段時間作為鞏固提高階段，各單位教育活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不能撤，工作力度不能減，要集中精力抓好整改落實(shí)。公司黨委要求，從這次電話會議到年底兩個月時間，為教育活動的鞏固提高階段。各級黨委要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好整改措施的落實(shí)，確保活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。
1、要逐條落實(shí)整改措施，善始善終做好各項(xiàng)整改工作。目前，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子、各級機(jī)關(guān)制定的整改方案以及黨員個人的整改措施中，已經(jīng)落實(shí)整改的只是一小部分，大量的還需要在今后認(rèn)真落實(shí)。對整改工作要一抓到底，說到做到，不能半途而廢，失信于民。要著力解決突出問題，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題。認(rèn)真解決群眾意見最大、最不滿意、最希望辦的事情，讓群眾得到實(shí)際利益。當(dāng)前，要繼續(xù)深入開展“五整頓、一檢查”活動，繼續(xù)廣泛開展向郭海春同志學(xué)習(xí)的活動，引導(dǎo)廣大黨員特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀、權(quán)力觀，充分調(diào)動廣大員工創(chuàng)業(yè)的積極性，進(jìn)一步在公司中營造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)一流”的良好氛圍。
2、要以教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全永葆黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。保持先進(jìn)性是一項(xiàng)長期的工作，要抓緊建立和健全使黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，從制度上根本解決永遠(yuǎn)保持和體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的問題。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中組部、國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨的基礎(chǔ)建設(shè)，保證黨建工作的正常開展。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的意見》，在總部、省、地市分公司三級班子中深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動。要注意做好不合格黨員的教育和轉(zhuǎn)化工作，對于個別不認(rèn)真履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件、經(jīng)教育仍不改正的黨員，要按照程序進(jìn)行組織處理。
3、要圍繞效益中心，努力探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的新思路、新方法。要結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀條件，結(jié)合公司董事會試點(diǎn)的實(shí)際，深入探討和研究黨委如何參與企業(yè)重大問題的決策，如何將黨管干部、黨管人才的原則與市場化配置人才相結(jié)合等重大問題，把黨建工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，把黨建重點(diǎn)工作和企業(yè)中心工作結(jié)合起來，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以優(yōu)異的成績，向即將召開的公司第一次黨代會獻(xiàn)禮。
同志們，經(jīng)過長達(dá)10個多月的辛勤工作，中國鐵通保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動集中學(xué)習(xí)教育階段的各項(xiàng)工作已基本完成。但是對于一名共產(chǎn)黨員來說，保持先進(jìn)性是一個需要終身努力的過程。企業(yè)的改革和發(fā)展需要廣大黨員堅持不懈地發(fā)揮先鋒模范作用，鐵通的艱巨任務(wù)和美好藍(lán)圖需要廣大黨員持之以恒地努力和奉獻(xiàn)。讓我們加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，上下一致，為了實(shí)現(xiàn)公司三年發(fā)展戰(zhàn)略和二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)，而艱苦拚搏，努力奮斗。
