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      財政局職工養(yǎng)老保險征繳發(fā)言

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      財政局職工養(yǎng)老保險征繳發(fā)言

      同志們:

      今天,把大家請來,目的主要是就貫徹實(shí)施最近出臺的新的職工基本養(yǎng)老保險辦法進(jìn)行座談,剛才,同志們暢所欲言,圍繞新政策進(jìn)行了熱烈、誠懇的討論,也結(jié)合自已的認(rèn)識和企業(yè)的實(shí)際情況,談了各自的想法。大家談得都非常好,會議也收到了預(yù)期的效果。我們今天開這個座談會就是為了通過溝通以達(dá)成共識,確保下一步能夠?qū)⑿抡哓瀼睾?、?shí)施好,下面,我結(jié)合會議內(nèi)容,談幾點(diǎn)想法。

      一、要立足長遠(yuǎn),樹立對養(yǎng)老保險征繳工作的正確認(rèn)識

      當(dāng)前,可能有一部分同志,特別是一些企業(yè)的同志,對推行職工基本養(yǎng)老保險制度還有自己的保留意見(剛才的發(fā)言中,也從側(cè)面反映出了這樣的情緒)。對此,我們務(wù)必要以長遠(yuǎn)的眼光,設(shè)身處地的來考慮推行養(yǎng)老保險制度的重要性和必要性。

      1、從廣大職工角度來看,推行職工養(yǎng)老保險制度,是廣大職工安度晚年的根本依靠。

      當(dāng)前,隨著我國人口的老齡化,如果還是依靠傳統(tǒng)的養(yǎng)兒防老,將來一對年輕夫婦要贍養(yǎng)四個老人的負(fù)擔(dān)將成為未來家庭無法承受之重。到那時,社會養(yǎng)老金必然是廣大老年職工衣食冷暖最根本的保障。試想,廣大職工年輕時辛辛苦苦大半輩子,到年老了,喪失勞動能力了,誰不想有一個穩(wěn)定的依靠。當(dāng)前,隨著社會的進(jìn)步,法制的完善,廣大職工在這方面的維權(quán)意識也越來越強(qiáng)。在前幾年剛推行職工養(yǎng)老保險的制度的時候,一些職工,尤其是一些外來打工者還不愿意,覺得繳養(yǎng)老金不如拿現(xiàn)金實(shí)惠?,F(xiàn)在就不同了,有一個很有說服力的事實(shí),就是現(xiàn)在包括縣長公開電話、群眾來信來訪中,經(jīng)常有職工反映自己所在的企業(yè)不給他們繳養(yǎng)老金,并對此表現(xiàn)出強(qiáng)烈的不滿。

      2、從企業(yè)角度來看,推行職工養(yǎng)老保險制度,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長盛不衷的不竭動力。

      廣大職工是企業(yè)財富的真正創(chuàng)造者,這是一個不爭的事實(shí)。開明的、具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家,都知道如何實(shí)施待遇留人、保障留人。日本著名企業(yè)家松下幸之助推行的終身雇員制就是一個典型的例證。象松下公司這樣一個不漏地把企業(yè)每一個職工的生老病死都包下來,下面的職工還有哪一個不傾力回報的。相反,如果一個企業(yè)只顧自身的眼前利益,而不顧及職工的根本利益,這樣的行為無異于殺雞取卵,竭澤而漁,企業(yè)的發(fā)展只能是無根之木、無源之水,不可能走得太遠(yuǎn)。尤其是在企業(yè)用工矛盾日益凸現(xiàn)的今天,在全社會包括企業(yè)界都普遍關(guān)注職工權(quán)益的今天(如ISO8000的推行),一個不能夠善待職工,不能從根本上保證職工權(quán)益的企業(yè),它自己的長遠(yuǎn)利益也不可能有保證。一旦有一天,職工對這家企業(yè)都怕了,都敬而遠(yuǎn)之了,那么企業(yè)的廠房再漂亮,設(shè)備再先進(jìn),也只能是一個空殼。

      3、從社會的可持續(xù)發(fā)展來看,推行職工養(yǎng)老保險制度,也是維護(hù)社會長久穩(wěn)定的堅強(qiáng)防線。隨著此次全縣養(yǎng)老保險基金征繳辦法的調(diào)整,客觀上廣大企業(yè)的支出是增加了,但增加負(fù)擔(dān)最重的還是政府。這里我們不妨來算一筆賬:根據(jù)近年來全縣養(yǎng)老基金收支情況,以20*年為例,20*年,全縣繳存養(yǎng)老金的職工有3.2萬余人,領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員為7400余人,全縣養(yǎng)老金收入為8800余萬元,支出為8100余萬元,收支接衡,換句話說,目前3萬多在職職工交付的養(yǎng)老基金剛好夠支付7000多退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金,今后,隨著退休職工的不斷增加,支出缺口將越來越大,這個缺口誰來補(bǔ),當(dāng)然只能靠財政來包底。(另一個算法,根據(jù)測算,目前,一個職工一生繳存的養(yǎng)老金為7萬元左右,而按75歲的平均壽命,領(lǐng)取總金額在20萬元以上,也就是說,每增加一個養(yǎng)老金增繳人員,政府將增加支出13萬元以上)。目前,根據(jù)新出臺的征繳政策,達(dá)到60%的覆蓋面,我縣增加征繳人數(shù)將達(dá)到7萬余人(全縣在職職工數(shù)為12萬余人)。這也就意味著,今后財政每年養(yǎng)老金支出將翻一番,且隨著人口老齡化,增幅還將逐年遞增。我們知道,盡管這幾年縣財政收入持續(xù)保持了高增長,但方方面面的支出也在增加,財政壓力仍然很大。為什么在這樣的情況下,還要不斷地騰出更多的財力來發(fā)展職工養(yǎng)老事業(yè),最根本的,就是要確保廣大職工的根本利益。即使錢不夠,我們許多建設(shè)可以不搞,許多項目可以不上,但絕不能放松職工的養(yǎng)老保險工作,決不能因為我們今天工作的失誤,將一大部分職工推向老年后生活無著、朝不保夕的窘境。

      因此,只要以長遠(yuǎn)的眼光,設(shè)身處地的去考慮,就一定能深刻認(rèn)到,切實(shí)推進(jìn)養(yǎng)老保險制度,切實(shí)維護(hù)廣大職工根本利益,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、社會穩(wěn)定和諧、國家長治久安的根本。

      二、要正視現(xiàn)實(shí),對這次的政策調(diào)整有正確的認(rèn)識

      這次政策調(diào)整的背景:原先我縣養(yǎng)老保險征繳采?。?、低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入;2、按絕對值征繳;3、擴(kuò)面工作靠行政手段下任務(wù)。這些都是不得已而為之的,主要目的最終還是為了保護(hù)企業(yè),放水養(yǎng)魚,但客觀上也造成了操作層面上的不平衡(企業(yè)間不平衡、鄉(xiāng)鎮(zhèn)間不平衡、職工待遇不平衡)。

      目前,隨著社會的發(fā)展,社會保障體系包括養(yǎng)老保險政策的不斷完善,中央、省、市工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)全覆蓋、實(shí)行適當(dāng)征繳標(biāo)準(zhǔn)(針對低標(biāo)準(zhǔn))已成為客觀要求和必然趨勢。這次養(yǎng)老保險政策的調(diào)整有這樣幾個特點(diǎn):

      1、嚴(yán)格依法實(shí)施。出臺的政策與省市及周邊縣市做法更趨向一致。

      2、標(biāo)準(zhǔn)趨于統(tǒng)一,不同企業(yè)間差距逐步縮小,更加公平公正。

      3、覆蓋面、標(biāo)準(zhǔn)適度提高。(客觀上使企業(yè)的在這方面的支出增加,但這是補(bǔ)課,打個通俗的比方,是小孩子玩過了頭,拖到了晚上12點(diǎn)才來趕第二天的一堆作業(yè),這樣,難免要有壓力。)

      總的一點(diǎn),這次的政策調(diào)整,是為了切實(shí)貫徹中央、省、市政策,打破原先政策弊端造成的諸多不平衡,真正實(shí)現(xiàn)職工養(yǎng)老保險征繳工作的依法、公平開展。

      三、要著眼當(dāng)前,確保新的養(yǎng)老保險政策的順利貫徹實(shí)施。

      1、要抓好宣傳工作。

      宣傳工作工做要到“三個面對”,即面對企業(yè)、面對職工、面對社會,使社會方方面面都了解政策、理解政策、擁護(hù)政策、貫徹政策。宣傳工作尤其要抓牢兩頭,一頭是原來征繳工作還是空白的企業(yè),確保企業(yè)的全覆蓋;另一頭是少數(shù)對征繳工作還不理解的職工。

      2、在座的企業(yè)要帶好頭、做好表率。

      在座各位都是縣內(nèi)龍頭企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè),你們的理解、配合與積極參與,必然推進(jìn)新一輪征繳工作的順利開展。企業(yè)家保持了開明、大氣、開放的作風(fēng)和氣魄,也必將迎來企業(yè)更大的發(fā)展。

      3、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)要形成工作合力。

      各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道:各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道要加強(qiáng)對征繳、擴(kuò)面工作的領(lǐng)導(dǎo),全力參與,做到領(lǐng)導(dǎo)不松、力度不減。今年繼續(xù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的養(yǎng)老金征繳工作進(jìn)行考核,確保全面完成擴(kuò)面、征繳任務(wù)。

      勞動部門:要牽頭開展政策的宣傳、貫徹、實(shí)施工作,積極反饋政策實(shí)施的動態(tài)情況,做好政府的參謀,當(dāng)好相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,企業(yè)與部門、與政府之間的橋梁。

      財政(地稅)部門:要抓緊出臺具體可操作、強(qiáng)有力的基金征繳辦法,不論基金的征收還是稽查,都要視同稅收征繳工作一樣依法嚴(yán)格進(jìn)行,對違法欠繳養(yǎng)老金的企業(yè),要加大清欠和處罰力度,堅決依法查處。

      經(jīng)貿(mào)、工商聯(lián):要做好日常銜接和配合工作,引導(dǎo)企業(yè)依法征繳。

      總工會:切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,做好養(yǎng)老金征繳工作的監(jiān)督工作。

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