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      紀委干部民主生活會發言稿

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      紀委干部民主生活會發言稿

      一、存在的問題

      (一)不夠深入基層調查研究工作

      總感到平時工作忙忙碌碌,滿足于應付日常工作,對自己分管的工作,滿足于會議開了,文件發了,工作布置了,最后報上結果來就行了,較少去親自督促檢查完成的過程和質量,平時深入基層調查研究較少,一方面怕影響基層同志的工作安排,另一方面,在具體的工作知道上,對下面的要求還不夠嚴格。

      (二)對自身學習抓得還不緊

      雖然制定了學習制度和學習計劃要求自己和大家努力學習,加強學習型黨組織建設。但由于工作忙,有時便產生了以干代學的思想,放松了學習,沒有學深學透。在平時的學習中,滿足于已經下發的書籍資料,主動去看黨的理論方面的書籍較少,靜下心來認真思考不夠。雖然學習了一些知識,但理論的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺,沒有創新學習方法和學習形式,缺乏鉆研精神,學習不夠深入細致,只求過得去,不愿下苦功,缺乏擠鉆精神和韌勁,通過學習來指導實踐不夠。

      (三)黨建工作有待加強

      黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作,支部委員工作變動沒有及時調整,支部學習與組織生活都不大正常,個別黨員干部沒有在本系統起到先鋒模范作用,個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,提高黨的領導水平和執政水平,要加強黨支部的工作力度,使基層黨組織工作充滿活力,要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來,把制度建設貫穿其中,做好日常工作,解決突出問題,要教育和培養支部黨員成為“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。

      (四)對干部職工的培養和教育還抓得不夠

      一是對干部職工在遵守紀律、廉潔自律方面教育不夠,管理不嚴,以致存在一些群眾不滿意的現象。二是在抓隊伍建設方面沒新舉措,辦法不多。三是雖然開展了一些教育活動,能激發黨員干部積極參與紀委工作的熱情,但因欠缺完善的考核和管理體系,使教育活動流于形式,短期效果明顯,長效機制缺失,難以保障紀委可持續的健康發展。

      (五)關心職工生活不夠

      雖然工作中取得了一定的成績,但是樹立為發展服務意識不夠深刻,調查研究不夠,對工作指導、督促不夠。具體表現在深入基層少,工作中有惰性,有時存在辦事拖拉,辦事效率較低;對自己工作標準要求不高、工作計劃性不強,工作檢查流于形式。工作上存在本位思想,大局意識不夠強。對于基層職工群眾,則考慮他們的工作多,關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多,關心他們工作困難少。碰到實際工作困難,存在畏難思想,不敢大膽潑辣工作。在實際工作中,存在工作不夠務實、管理不夠到位的情況,發現問題沒有及時揭示、做到嚴肅處理。

      (六)廉潔自律還有待加強

      我遵守紀律,廉潔自律做的不夠。在遵守紀律、廉潔自律大的方面應該說是做到嚴格遵守、把握有度,但是對干部職工在遵守紀律、廉潔自律方面教育不夠,管理不嚴,以致存在一些群眾不滿意的現象。在廉潔自律涉及日常生活小事上注意不夠,沒有把這些小事跟反腐敗聯系起來,沒有銘記“前車之覆,后車之鑒。”“千里之堤,潰于蟻穴。”的古訓,沒有真正把遵守紀律,廉潔自律提上議事日程,當作一項重要工作來抓。“履行勤儉節約、反對奢侈浪費”上面有差距,做的不夠。

      二、產生問題的原因

      (一)學習不夠深入

      在思想上未能引起高度重視,學習目的和計劃性不夠明確,學習時缺乏認真思考和鉆研精神,工作缺乏創新和務實精神,雖然組織了多次學習,但有時學習只是停留在表面上,理論聯系實際較少,通過學習解決實際問題的能力不高。

      (二)開拓進取精神不強

      大局意識不夠強,考慮局部問題較多,工作自滿自足,沒有看到飛躍發展的形勢對我區紀檢工作不斷提出新要求,總是強調實際困難多,缺乏改革創新精神,存在一些舊觀念、舊思維。

      三、今后的努力方向和整改措施

      (一)加強學習,提高工作本領

      勤奮學習是貫徹落實科學發展觀,增強黨性、提高本領,做好工作的前提。要切實按照建設學習型黨組織的要求加強學習,牢固樹立終身學習的理念,把學習作為一種政治責任,一種精神追求,一種思想境界,帶頭學習先進理論和科學知識,弘揚良好學風,提高思維層次。在學好政治理論的同時,還要努力學習科學文化和業務知識,特別是黨委的工作精神和各種紀律與規章制度,增強做好工作的本領,轉變觀念,拓寬思路,推動工作健康、協調、可持續發展。

      (二)開拓創新,轉變工作作風

      要加強開拓創新,提高工作水平。不斷更新觀念,熱情接觸新事物,勇于開拓新領域。從工作的需求出發,豐富工作內容,創新工作形式,活躍工作氛圍。大力弘揚和繼續提倡優良作風,不斷提升執行力,統籌兼顧,綜合管理,以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題,不斷改進思想作風、學習作風和工作作風,樹立為民服務意識,努力做好紀委各項工作,創建平安、穩定、和諧的。

      (三)切實發揮黨建工作的載體作用,深入開展創先爭優活動

      一是努力在營造改革發展穩定和諧大局中,增強開展紀委創先爭優和黨建工作的主動性。以創先爭優為契機加強和改進黨建工作必須圍繞中心,服務大局,找準為中心工作服務的結合點和切入點,通過強有力的創先爭優活動,使紀委工作深入人心。在工作擺布上,要把促進黨建和諧作為創先爭優工作的著眼點,在紀委干部職工中確立和諧的價值取向,倡導和諧的處事方式,形成和諧的人際關系和發展環境,大力提倡團結互助、扶貧濟困的風尚,引導職工正確認識和處理各種關系,增強紀委干部職工的社會責任感。

      二是要努力在貼近群眾、溫暖人心、多辦實事,增強開展創先爭優和黨建工作的實效性。要把維護廣大群眾的根本利益作為黨建工作的出發點和落腳點,在辦實事中貫穿創先爭優,在創先爭優中落實黨建。要堅持以人為本,多用貼近群眾情感的事例,增強基層黨建工作的吸引力和影響力。要尊重人,確立創先爭優工作對象的主體地位,尊重群眾的能動性、自主性和自覺性,使開展創先爭優工作的過程成為引導大家自我發展、自我完善的過程。同時,還要樹立平等、民主的觀念,尊重群眾的知情權和參與權,以民主協商、討論交流等方式來解決問題,激發群眾配合工作的熱情。因此,把做創先爭優工作與基層黨建實際問題結合起來,既講道理又辦實事,在辦實事中貫穿黨建,這是黨建工作的重要經驗和方法,也是堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風的重要途徑。

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