有家有愛有干勁演講稿

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尊敬的各位評委、各位領導、各位兄弟姐妹：

大家好！我是煉鐵廠煤粉車間工會主席，我演講的題目是《有家，有愛，有干勁》。工會是我們職工的家，是我們勞動者的知己，是撫慰心靈，激勵斗志，凝聚力量的港灣。此時此刻，我想我們該用熱烈的掌聲向我們的煉鐵廠煤粉車間工會表示崇高的敬意和衷心的感謝！

煉鐵廠煤粉車間一直以來十分重視職工文化建設，特別是近些年來，煉鐵廠煤粉車間始終堅持先進文化的前進方向，緊緊圍繞企業改革發展穩定的大局，把職工文化建設作為構建和諧企業的重要內容來抓，通過開展豐富多彩的文體活動，提升了職工文化素養，豐富了職工精神生活，增強了企業凝聚力。煉鐵廠煤粉車間職工文化建設的實踐證明，只有用先進思想、優秀文化以及健康向上的職工文化活動，活躍和豐富職工的精神文化生活，滿足職工多層次、多樣化、多方面的精神文化需求，才能不斷激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，從而不斷推進構建和諧企業的進程，促進企業又好又快發展。

煉鐵廠煤粉車間職工文化建設在創新中發展，“讓職工創新每一天”的理念已經成為煉鐵廠煤粉車間企業文化的重要內涵。煉鐵廠煤粉車間形成了具有煉鐵廠特色的“快樂文化”品牌。每年的四大傳統系列文化活動都從場面、內容、形式、藝術表現力等方面推陳出新，使活動聲勢大、節目精彩紛呈、內容豐富多彩。傳統系列文化活動中，有職工喜愛的歌曲、器樂、戲曲、小品、模特等賽事及職工攝影、繪畫、書法比賽和展覽等。

煉鐵廠煤粉車間運用職工文化堅持開展形勢任務責任教育，調動了廣大職工促進煉鐵廠又好又快發展的積極性。廣泛開展“講形勢、講任務、講目標、講責任、講貢獻”活動，充分運用形勢報告會、車體流動宣傳、板報櫥窗、廣告牌、崗位格言征集等各種形式，在職工中先后開展了“廠興我榮、廠衰我恥”大討論、“居危思危、危則思變、變中圖強”等為主題的系列形勢任務責任教育活動，統一了職工思想，調動了職工積極性,在車間形成了一種“比,學,趕,幫,超”的競爭氛圍。

煤粉車間積極支持和引導工會工作,認真抓好了“安康杯”和“安全生產月”活動的各項工作。組織車間職工開展安全生產大檢查和專項整治,及時消除安全隱患,對車間操作人員進行安全教育談話,加強責任感和安全服務意識,確保了安全生產的順利進行。

作為一名煤粉車間的工會主席，我們深深意識到自己身上責任的重大。面向未來，我們正站在一個新的歷史起點上，職工文化建設面臨的任務繁重而艱巨。我深感創新和發展企業職工文化，就要進一步提高認識，科學管理，突出創新，完善職工文化建設的領導機制、運行機制和創新機制，全面提高職工隊伍素質，“讓職工創新每一天”的理念更加深入人心，為促進企業又好又快發展提供不竭的精神動力。