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      縣級國土所長競職演講稿

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      尊敬的各位評委、領導、同志們:

      大家好!

      站在這里,面對朝夕相處的領導和同事,我心情非常激動,同時,也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助,感謝國土局給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,在這里參加國土所長的競聘演講,使我有可能實現自己的人生理想!無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次競聘得到鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高,使大家更多地了解我、支持我。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

      雖然早已和大家熟識了,在國土局領導和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直力求上進、不斷專研、任勞任怨,從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人,得到了同事的認同和領導的肯定。

      面對競聘的國土所長崗位,剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講,使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過,競聘國土所長這個崗位,我想自身具有如下特點和優勢:

      第一,我具備良好的思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。雖然我剛參加工作不久,在工作經驗和自己的本職工作方面還有所欠缺,但我十分注重學習,不斷加強自身政治思想修養,思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神,嚴于律己、誠信為本的優良品質,實事求是、求真務實的工作作風。這些都是做好國土所長崗位工作的基本要求。

      第二,充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。對于從事國土所長工作來說,我具有較好的年齡優勢,即我有健全的體魄、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有只做不說的性格、雷厲風行的作風;有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力;有特別能吃苦、特別能耐勞,樸實無華的品格;有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取不計成敗的秉性。這些,都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。更重要的是,我接受能力比較強,對新業務比較敏感,能夠創造性地開展工作,并且有信心,有決心,也有能力在領導的正確領導下,圓滿完成上級分配的各項任務。

      第三,具備能為領導分憂的能力。在工作中我積極進行大量的工作實踐,不斷積累工作經驗,努力培養自己為領導分憂解難的能力,在為領導分憂的過程中,我時刻提醒自己要做好以下幾點:一是在工作中要搶挑重擔,知難而進,為單位領導分憂;二是在處理一些比較復雜和容易激化的矛盾時,要打頭陣,給領導最后決策留下緩沖的余地和充裕的時間;三是對領導的一些失誤和不完善的決定,要出以公心進行糾正和補充,當上級考慮或處理問題有所不周時,要主動提醒,防止造成失誤。

      第四,具備為民辦實事的能力。作為一名國土工作人員,我牢固樹立“心系民生解民憂,人民公仆辦實事”的思想,在實際工作中,想人民之所想,急人民之所急,在服務態度、執法水平、服務質量、服務效能上下苦功,力求盡自己所能為人民辦好事、辦實事。

      假如我競聘成功了,我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好,態度決定一切。沒有好的工作態度,就沒有好的工作質量。在工作中,嚴格要求自己,認真做好本職工作,當好領導的參謀和助手,協調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業精神,工作踏踏實實,時刻為國土局著想,在平凡的工作中體現自己的價值。再就是自己要主動學習,加強自身的修養。一是業務方面,包括國土資源方面的知識及日常業務的處理,特別是關于國土管理方面的學習。二是個人素質方面,包括自己的工作態度、習慣、心態等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教,只有不斷的學習,才能適應不斷變化的市場環境,才能更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理,提高工作質量,少說多做,用具體的行動和效果來說明能力。

      一是強化一個觀念:就是強化發展的觀念,用發展的思路想問題、用發展的眼光看問題、用發展的措施解問題,緊跟當今世界的發展潮流,不斷學習新觀點,注入新思維,創造新方法,實現新突破。

      二是樹立兩種意識:一種意識是服務意識。服務是我們事業的基礎,也是我們事業更快更好發展的前提。任何時候都要樹立以國土局為中心的服務理念,想員工之所想,急員工之所急,為全體職員提供優質的服務,切實為國土局發展護好航。另一種意識是管理意識。科學嚴密的管理是國土局健康發展的保證,也是減少漏洞、規范經營的必由之路。只有通過科學先進管理手段,才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍,才能實現降低管理成本,向管理要效益的目標。

      三是提升三個水平:第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀,樹立國土局的發展就是個人的發展,國土局的明天就是個人明天的新觀念,把為國土局奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求,不斷激發員工的凝聚力和創造力。第二個水平是工作水平。作為一名領導干部,任何工作都要思考在前,計劃在前,既要立足當前,又要著眼長遠,分清輕重緩急,有的放矢,努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是業務水平。要緊跟時代的發展,應對日益激烈的市場競爭,就必須不斷努力學習新知識,掌握新技能,適應新需求,以過硬的業務,為國土局發展服務。

      以上是我競聘的主要工作優勢與措施,如果領導和同事們信任我,我將不負眾望,與大家一起把國土局工作做得更好;如果落聘,說明我還有不足,我將會更加努力,深刻反省,取長補短,服從組織安排、調劑。我將帶著希望,用信念和知識的雙翼,在國土行業這方廣闊的天空中,展翅飛翔!

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