公司部門經理競爭發言稿范文

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尊敬的各位領導、同志們

同時也借此機會并通過在座的各位，首先感謝組織和領導為我發明了這次公平競爭、展示自我機會。向多年來關心我培養我支持我公司同仁們表示深深謝意！

我叫，現年歲，簡歷非常簡，年月從專業畢業，分配本單位至今。

此次競聘是我們公司人事制度改革的一次延伸和具體實踐,也充分說明公司的決策結合實際，順應潮流，可以說是審時度勢，勢必推動公司的改革與發展更上一層樓。作為我個人在是否參與竟聘的問題上，有過激烈的思想斗爭。最終我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發現差距，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。基于此我參與公司副經理的競聘。

我認為，競聘公司副經理有一定優勢，主要有兩點：

第一點是我有一定的工程施工理論水平和施工管理經驗。曾先后在施工一線擔任員、施工隊長、項目經理等工作，對施工一線有比較全面的了解，能完全掌握工程施工的全過程。在工作中，注重結合施工經驗，運用理論指導實踐，并不斷總結探討，經常地自我充電，工程理論水平有了很大地提高。

第二點是有較好的組織、協調、管理能力。我在擔任工程經理期間，在公司的正確領導下，經過我們部的團結努力，每年都能完成不低于5000萬的項目，自年3月至今，在不到3年的時間內，在公司沒有投入資金、業主計量款嚴重滯后的情況下，經過我們項目部全體人員的共同努力，累計完成工程項目約計2.1億元。受到了市交通局、區政府的高度評價。毫不夸張的說，這個品牌在、在這個地盤上完全站穩腳跟，守住了陣地。

“人貴有自知之明”，我也認識到自己還有這樣那樣的不足，需要不斷的鍛造。立足崗位,超越自我，我決不會令領導和同志們失望。

有競爭就有壓力，有壓力才有動力，如果說，通過競聘，機遇選擇了我，我會盡快實現角色轉換，縮短適應到勝任之間的時間。盡職盡責，為公司的發展出力流汗，發光發熱。如果愿望與結果不同，說明我還有差距，我將總結自己的不足，勤奮學習，努力工作，不斷提高自身素質。保證做到：正確對待領導，正確對待同志，正確對待自己。

古人說得好：“人不因一時之得意而自夸其能，更不能因一時之失意而自墜其志”。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。結果不管如何，我都會坦然面對。

謝謝大家！