農村深化文化教育調研

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一、經調研，本村工作存在的主要問題

1、工作上創新意識不強，全村可持續發展能力較弱，主要原因是我們的思想還不夠解放，創新能力還有待進一步提高，工作重心沒有轉移到全面、協調、可持續發展道路上來。

2、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于農村黨員年齡偏大，文化水平偏低，使教育管理工作難度更大，影響農村基層黨組織的建設。

3、制度執行力度不夠。這些年來，由中央到地方為了完善社會主義體制建設，國家及地方政府制定了很多法律法規，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。

產生上述問題的原因是多方面的，從根本上說，是農村工作機制還不健全，從而影響新農村建設步伐的推進，制約了農村管理水平。

二、本村基本情況

我村*

近年來，我村按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發動社會力量，參加新農村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧，在縣平安爭創活動中被評為“平安村”、三個文明建設中，榮獲大洼縣“優秀單位”、東風鎮“標兵單位”、在尊老敬老公益事業中，被大洼縣老齡工作辦公室評為優秀單位。

三、建議及對策

1、調動黨員干部積極性，同時制定相應崗位責任制，增強工作責任感；對轄區黨員進行詳細資料整理，根據黨員的年齡、行業、文化等特點進行分類指導；對農村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動和“創先爭優”活動，提高黨員素質；充分利用農村黨員干部遠程教育網絡，做好黨和國家的方針、政策、法律法規的宣傳，并做好農業技術的培訓。

2、切實加強農村工作者隊伍的建設。加強村兩委班子建設，定期參加組織學習，更新概念、增長知識、提高工作人員的能力和解決實際問題的能力。

3、建立健全各項工作運行機制，提高農村建設水平。提高工作人員的工作效率，合理調配工作。

4、加大各項規章制度的執行力度。一是計劃在年中開展大型普法活動，以有獎問答形式提高群眾參與的積極性；對不依法履行合同條款的村民進行談話，對村內長期外出育齡婦女逾期不參加查環查孕的，按規定罰款處理，并在其年終分配時扣除。

村兩委為了加快解決在調研工作中發現的問題，制定了相應的對策及提出建議，支部書記切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認真抓好分管工作，把調研工作、解決問題與自身實際緊密結合起來，通過調研活動促進單位作風的轉變，促進各項制度的建立和落實，推動學習實踐科學發展觀活動取得群眾滿意的實際效果。