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      鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女維權(quán)調(diào)研

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      鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女維權(quán)調(diào)研

      近幾年來,在婦女維權(quán)與信訪工作實(shí)踐中,所面臨的一些熱點(diǎn)問題,總結(jié)起來具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題

      (一)離婚婦女經(jīng)濟(jì)權(quán)利維護(hù)難。由于大多數(shù)婦女婚后隨丈夫居住,離婚時走出家門的多數(shù)是婦女,因?yàn)樗齻儾粨碛挟a(chǎn)權(quán)。所以,在離婚案件中,有部分婦女并不是因?yàn)榛橐鲞€能維持而不同意離婚,而是確實(shí)顧慮離婚后自己生活無著落。

      (二)家庭暴力案例多。多年來,家庭暴力一直是婦女維權(quán)中不可忽視的主要內(nèi)容。究其家庭暴力產(chǎn)生的原因有多方面:(1)是婚姻質(zhì)量較低,夫妻雙方相互調(diào)節(jié)適應(yīng)能力差,缺乏應(yīng)有的理性和法律意識,從而導(dǎo)致暴務(wù)行為的發(fā)生;(2)一些人員在處理家庭糾紛的過程中,認(rèn)為家庭暴力是家庭瑣事或夫妻私事,致使施暴者很少受到制裁,也無形助長了家庭暴力事件的增長。(3)是在一些案例中,家庭暴力既是婚變的原因,也成為施暴者達(dá)到離婚目的的手段。(4)家庭暴力取證難,家庭暴力大多發(fā)生在家庭內(nèi)部,具有隱蔽性的特點(diǎn),而許多婦女受到傷害時,沒有及時取證,或難以取證,訴訟中當(dāng)對方不承認(rèn)時,就無法舉證,往往在離婚判決時得不到法律有力的保護(hù)。(5)對于不起訴離婚或法院[本文章來源于21寫作秘書網(wǎng)/]不判決離婚的受害婦女要想得到施暴者的賠禮道歉、停止侵害的保證和經(jīng)濟(jì)上的賠償就顯得相當(dāng)困難。

      (三)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)問題。一些無經(jīng)濟(jì)來源的老年婦女,因得不到婦女的贍養(yǎng)權(quán)或是丈夫?qū)λ膿狃B(yǎng)權(quán)而陷入生活困難,她們居于種種原因,不愿通過訴訟解決問題,反復(fù)求助于婦聯(lián),成為婦聯(lián)信訪工作的又一難點(diǎn)。

      (四)非婚同居問題。在我國現(xiàn)行法律中沒有明確禁止同居問題,雖然《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》對于包養(yǎng)情人的做出了處分規(guī)定,這對于嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律,規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)人員的行為有一定警示作用但在現(xiàn)實(shí)生活中,在農(nóng)村家庭中,一些同居者法律意識不強(qiáng),他們放任自流,由此引發(fā)非婚同居未婚先孕、非婚生子女撫養(yǎng)等社會問題增多。

      (五)婦女人身權(quán)益受侵害現(xiàn)象不容忽視。涉及人身權(quán)益方面案件,雖然在信訪中所占比例不高,但后果嚴(yán)重,社會影響大。除了一般人身權(quán)益保護(hù)案外,故意傷害、奸淫幼女、強(qiáng)奸等惡性案件也有個別發(fā)生。

      (六)雖然基層?jì)D聯(lián)組織在調(diào)處基層矛盾糾紛中起到了一定的作用,但同時也碰到了一些具體的問題:(1)問題家庭的排查難以到位。一是家庭矛盾糾紛大多被家庭成員視為家庭隱私,不愿意向外人泄露,也不愿讓外人干預(yù)。二是日趨淡薄的鄰里情使一些矛盾糾紛愈演愈烈,甚至釀成悲劇。三是流動人群居住的不穩(wěn)定因素也給問題家庭的排查帶來了困難。(2)一些矛盾糾紛的調(diào)解難以到位。一是缺乏調(diào)解的權(quán)威性。與司法專職調(diào)解人員相比,婦女調(diào)解員大多由基層?jì)D聯(lián)干部或婦女工作志愿者擔(dān)任,無論從隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)技能,還是群眾威信來看,都還有一定的差距。二是缺乏有效的調(diào)解手段。基層?jì)D女矛盾糾紛調(diào)解員接受培訓(xùn)的機(jī)會少,對方針政策的領(lǐng)會、法律法規(guī)的知曉、調(diào)解技巧的把握以及調(diào)查方法的適應(yīng)還不能熟練地運(yùn)用到調(diào)解工作中去,僅憑老一套說教效果已不十分明顯。三是缺乏經(jīng)費(fèi)支撐。調(diào)解工作需要的通訊費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等沒有支出來源,制約了工作的正常開展。

      二、對策、建議

      (一)修改完善相關(guān)法律,源頭維護(hù)婦女合法權(quán)益

      1、制定防治家庭暴力的單行法。針對家庭暴力問題較為突出的問題,有必要通過國家立法程序制定專門的家庭暴力防治法。明確界定家庭暴力的概念,規(guī)定有關(guān)機(jī)關(guān)在防治家庭暴力中的權(quán)責(zé)范圍,對家庭暴力的受害人提供社會求助和訴訟支持;對于達(dá)不到《刑法》和《治安管理處罰法》最低懲處標(biāo)準(zhǔn)的家庭暴力行為作出處罰規(guī)定;規(guī)定家庭暴力預(yù)防性措施;建立受害婦女兒童保護(hù)中心等配套服務(wù)設(shè)施,盡早推動全國婦女兒童維權(quán)基金的實(shí)施。

      2、制定《實(shí)施〈婦女權(quán)益保障法〉辦法》。作為維護(hù)婦女權(quán)益的重要法律,《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定過于原則,缺乏可操作性,難以起實(shí)現(xiàn)立法的預(yù)期目的。雖然法律賦予了婦女在權(quán)益受到侵害時可選擇的三條救濟(jì)途徑,即司法途徑、行政途徑和向婦聯(lián)等有關(guān)組織投訴等維護(hù)自己合法權(quán)益的途徑。但目前我國司法救濟(jì)的成本過高,令很多婦女望而卻步,沒能充分發(fā)揮其應(yīng)有作用,因此,制定《實(shí)施〈婦女權(quán)益保障法〉辦法》,細(xì)化法律法規(guī)有關(guān)操作程序,法律責(zé)任等方面的規(guī)定出臺,使得法律對當(dāng)事人真正的威懾力,顯得尤為迫切。

      (二)加強(qiáng)婦聯(lián)維訪干部培訓(xùn),努力提高婦女依法維權(quán)工作水平

      1、健全維權(quán)信訪干部培訓(xùn)制度,提高婦聯(lián)干部的維權(quán)能力和水平。根據(jù)全國婦聯(lián)和省婦聯(lián)加大對信[本文章來源于21寫作秘書網(wǎng)/]訪干部培訓(xùn)力度的要求,婦聯(lián)組織要不定期加強(qiáng)對婦聯(lián)信訪干部培訓(xùn),提高婦聯(lián)信訪干部素質(zhì)和工作水平。同時要爭取信訪部門的支持,按照“層層抓培訓(xùn),一級負(fù)責(zé)一級”的原則,大力加強(qiáng)對維權(quán)信訪干部的培訓(xùn)力度,努力實(shí)現(xiàn)信訪崗前培訓(xùn)、崗位定期培訓(xùn)等,并不斷拓展培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方法。進(jìn)一步擴(kuò)大全國婦聯(lián)“玫琳凱反家庭暴力熱線”和全國統(tǒng)一維權(quán)熱線的試點(diǎn)。

      2、進(jìn)一步完善維權(quán)工作目標(biāo)管理考核制度。把信訪工作作為維權(quán)目標(biāo)考核的重點(diǎn)內(nèi)容,把抓信訪工作的實(shí)績,列為考核的重要指標(biāo),對在信訪工作中有突出貢獻(xiàn)的部門和個人,給予表彰和獎勵。各級婦聯(lián)要爭取財(cái)政部門和信訪部門的支持,加大對信訪工作的資金的投入,將信訪工作經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)單列預(yù)算,要妥善解決基層?jì)D聯(lián)維權(quán)信訪專職干部的崗位津貼,保障信訪工作的正常開展。

      3、加強(qiáng)信息報(bào)表設(shè)置的科學(xué)性和可操作性,適時修改信訪報(bào)表。完善維權(quán)信訪信息通報(bào)制度,對信訪信息進(jìn)行認(rèn)真收集、匯總分析和定期上報(bào),研究信訪趨勢,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、及時的參與。對信訪中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,婦聯(lián)要發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督職能,加強(qiáng)與信訪工作部門及政府各職能部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào),立足于服務(wù)婦女群眾、解決實(shí)際問題,尤其是要抓住一些具有一定典型性、確屬侵害婦女兒童合法權(quán)益的、應(yīng)當(dāng)解決卻遲遲得不到關(guān)注或解決的重大案件,充分利用行政、法律和輿論等手段,爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視,爭取信訪等部門的支持,推動案件的最終辦結(jié),從而帶動熱點(diǎn)問題的解決。

      (三)落實(shí)社會保障制度,擴(kuò)大社會保障面

      1、加大勞動監(jiān)察力度。落實(shí)婦職工勞動保護(hù)規(guī)定,保護(hù)婦女在工作場所的人身安全和健康,預(yù)防和及時糾正各種侵害婦女勞動權(quán)益的行為。特別針對用人單位隨意要求雇員超時加班、隨意克扣或拖欠工資等嚴(yán)重侵害外來婦女權(quán)利的事件,要清查到底,維護(hù)外來婦女的合法權(quán)利。

      2、加大對外來婦女的法律幫助與援助。外來婦女作為一個特殊的弱勢群體,她們文化水平低,收入微薄,又缺乏法律觀念,在法律援助問題上容易被忽視,因此需要進(jìn)一步調(diào)動社會積極力量,參與到對外來婦女的法律援助中來,幫助外來婦女維護(hù)其權(quán)益。不僅為外來婦女講解《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等,使她們能夠明了自己依法享有的各方面的權(quán)利,提高她們的法律意識,鼓勵她們大膽地運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益,走出困境。

      3、努力提高婦女綜合素質(zhì)。婦女的素質(zhì)決定著她們的生存狀態(tài)。婦女收入水平的提高有賴于勞動力價值的提高,其未來發(fā)展取決于婦女的人生自我設(shè)計(jì)及其努力。一是有計(jì)劃地培訓(xùn)婦女的勞動技能,增強(qiáng)她們的社會生存能力和再就業(yè)能力。二是開設(shè)各種文化課程補(bǔ)習(xí)班、增設(shè)閱報(bào)欄數(shù)量、建立圖書閱覽室,鼓勵、組織婦女群眾學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)保健常識、基本法律知識,既方便她們及時便捷地知悉全國和國際的重要信息,豐富精神文化生活,又提高婦女群眾的綜合素質(zhì)。

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