首頁 > 文章中心 > 正文

      單位職工思想狀況調研報告

      前言:本站為你精心整理了單位職工思想狀況調研報告范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      單位職工思想狀況調研報告

      按照集團公司黨委的部署,我公司黨委近期通過調查問卷、座談會的方式在全公司范圍內開展了一次員工思想狀況調研活動。現將有關情況報告如下:

      一、員工思想狀況現狀

      基層各單位、項目部和廣大員工能基本認識到外部大環境對企業發展產生的影響;員工隊伍能夠客觀的認識當前企業的發展形勢,絕大部分員工對企業的發展充滿信心,愿意和企業一起共度難關;大多數員工都能正確的認識自己的工作崗位職責,但對工資待遇、工地生活等方面希望又一定的改善;廣大干部員工都愿意對目前公司的發展狀況積極的獻計獻策,對公司做出的相關政策和措施調整能主動配合。

      二、存在的問題

      (一)、員工們對目前企業面臨的嚴峻形勢認識還不是很深刻,缺乏危機感和面對危機的勇氣。

      (二)、員工們雖然對公司的的調整政策和措施有所了解,但是對具體的實施和落實情況不清楚。

      (三)、絕大部分員工愿意和企業一起共度難關,但是對于自己要做什么、該做什么沒有一個清晰的概念。

      (四)、員工對目前的工資待遇、生活狀況的滿意度比較低,個別部門存在拖欠工資的現象。

      三、針對以上問題的幾點建議

      (一)、廣泛開展形勢任務教育。要讓廣大的干部員工全面深刻的認識到企業目前所面臨的困境,增加員工的危機感。同時也要讓廣大員工認識到危機只是暫時的,企業具備克服困難的實力,需要廣大員工的積極配合和努力。

      (二)、提高員工主人翁意識。要讓廣大員工參與到企業的監督管理中來,企業的生死存亡是關系到每一個人的切身利益。員工要對企業定制的相關措施深刻了解,并且對措施的實施情況要隨時關心和監督。

      (三)、增強員工對崗位職能的認知。要牢固樹立員工愛崗敬業的精神,對當前形勢下的員工工作作出正確的引導。培養員工迎接困難、面對困難、解決困難的能力,讓員工在困難情況下,能堅定信心、堅守崗位,為公司走出困境盡自己的努力。

      (四)、提升員工的歸屬感和幸福感。要切實了解員工當前的需求,解決員工的實際困難,進一步完善分配制度,盡可能的提升員工的福利保障。對部分有拖欠工資行為的單位,要盡快進行解決處理。著力改善基建員工的工地生活狀況,領導要對基建員工多關心和慰問。

      在新的困難和壓力面前,我們企業的員工的思想狀況總的來說還是積極向上的,大多數員工都保持著高度的責任感和奉獻精神,對企業走出困境很有信心。我們要繼續加強員工思想政治教育,不斷增強員工對企業的信心和歸屬感,確保企業能走出困境,持續穩定的發展。

      久久久亚洲精品国产| 老色鬼久久亚洲AV综合| 亚洲国产视频一区| 久久久久亚洲av无码尤物| 亚洲一区二区三区香蕉| 精品国产香蕉伊思人在线在线亚洲一区二区| 国产精品亚洲专一区二区三区| 亚洲av成人无码网站…| 美国毛片亚洲社区在线观看| 亚洲av成人中文无码专区| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 亚洲精华国产精华精华液| 亚洲AV无码成人精品区狼人影院| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 亚洲国产精品18久久久久久| 理论亚洲区美一区二区三区| 亚洲Av无码国产情品久久| 亚洲精品A在线观看| 亚洲国产高清精品线久久| 久久久久国产成人精品亚洲午夜 | 亚洲精品视频免费看| 亚洲精品视频在线观看视频| 亚洲噜噜噜噜噜影院在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆图片| 在线观看日本亚洲一区| 国产精品亚洲精品久久精品| 亚洲av无码国产精品色在线看不卡 | 亚洲第一AAAAA片| 无码专区—VA亚洲V天堂| 老司机亚洲精品影院| 亚洲av日韩av综合| 亚洲人成人无码.www石榴| 337P日本欧洲亚洲大胆艺术图| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲综合熟女久久久30p| 亚洲avav天堂av在线不卡| 亚洲国产精品白丝在线观看 | 国产亚洲精品成人AA片新蒲金| 国产亚洲综合成人91精品| 久久夜色精品国产噜噜亚洲AV|