給敢于作為的人當后盾

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“一般化”的工作，誰都會干，“太平官”，誰都會當。要讓那些作風漂浮、只說不干、沒有創造性、打不開工作新局面的人沒有面子、混不下去

做人最難的是超越自我，做事最難的是跳出事情本身。要把中央精神落到我們工作的實處，各級領導干部要講政治、講大局、講黨性、講紀律，自覺與中央保持一致。同時，工作要克服“一般化”，要掀起個“浪頭”、激起個“浪花”，也就是各項工作一定要有新思路、新舉措，取得新成效。對新一年的發展目標、任務、措施要再研究、再細化，拿出實現好字優先、又好又快發展的具體實施方案，對怎樣掀起個“浪頭”要認真研究透，還要扎扎實實抓落實。

工作中的“一般化”有許多表現：一般化的認識，一般化的領導，一般化的措施，一般化的成效。“一般化”的工作，誰都會干，“太平官”，誰都會當，但是我們不需要。前不久，科技部批準在寧夏林科所建設國家種苗生物工程重點實驗室，實現了寧夏國家重點實驗室零的突破。這表明，無論什么工作都事在人為。寧夏林科所并不具備什么特別的優勢，但他們實現了新突破，這說明做工作關鍵是看什么人在干、以怎樣的精神狀態在干，關鍵還是看人行不行，看工作作風行不行。在自主創新方面也同樣是這個理。只要我們的同志想創新、敢創新、能創新，認真制定創新規劃，完善有利于創新的政策措施，大膽使用創新人才，積極支持創新實踐，就一定能夠形成良好的創新環境。

做好明年工作，開創各項工作的新局面，關鍵在黨，關鍵在人。努力實現寧夏的跨越式發展，最根本的是一個“干”字。各級領導干部一定要“干”字當頭，埋頭苦干，真抓實干，在抓落實上狠下功夫。對重要工作，要抓住不放，一抓到底。各級都要盯住不落實的事，追查不落實的人。要讓那些作風漂浮、只說不干、沒有創造性、打不開工作新局面的人沒有面子、混不下去；讓那些真抓實干、敢于作為、忠誠任事的人有舞臺，有后盾，沒有后顧之憂，放開手腳大干。這個舞臺、后盾是誰？不是哪一個具體的人，是各級黨委、政府。我們每個領導干部都要牢記自己肩負的責任，堅持高起點定位、高標準要求，努力爭創一流，追求卓越。要有執著的奮斗精神，用心想事、激情干事，始終保持一股沖勁和闖勁。要把心交給黨、交給人民、交給事業，堅守執著、付出真誠，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，真正把心思凝聚到干事創業上，把精力集中到抓工作落實上。

——12月11日，寧夏回族自治區黨委書記陳建國在區黨委十屆三次全體(擴大)會議上說