自治區發展和改革委員會實行領導干部談話制度的暫行辦法

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第一章總則

第一條為進一步加強對領導干部的教育、管理和監督，預防領導干部違紀違規，提高領導干部的廉潔自律和黨風廉政建設責任意識，促進領導班子和干部隊伍建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《自治區發展和改革委員會黨組關于黨風廉政建設責任制的規定》，結合我委實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于委機關擔任副處長、處長領導職務的干部和委屬單位的領導班子成員。

第三條本辦法所稱談話，包括提醒談話、任職談話、誡勉談話以及委黨組成員、自治區紀委駐自治區發展和改革委員會紀律檢查組（以下簡稱駐委紀檢組）負責人與處級領導班子主要負責人談話。

第四條談話堅持立足教育、著眼防范、強化監督、注重實效、有錯必糾、實事求是的原則，采取同志式平等的方式進行。

第二章提醒談話

第五條日常工作中發現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政方面的苗頭性問題，或信訪舉報反映的一般違紀違規問題，以及其他應予重視的問題時，應當及時進行提醒談話。

第六條提醒談話的主要內容：

（一）提出談話對象存在的問題及可能的后果；

（二）提醒談話對象在履行職責和廉政建設方面應負的責任；

（三）提出談話對象應當及時糾偏或整改的具體要求；

（四）聽取談話對象的意見和說明。

第七條提醒談話按照一崗雙責的要求和分級管理、分級負責的原則進行。委黨組成員對分管處室（單位）的處級領導班子主要負責人談話；處級領導班子主要負責人對班子其他成員談話。

駐委紀檢組、監察室依據工作職責，可直接找談話對象談話。

第八條提醒談話一般采取個別談話的方式進行。

第三章任職談話

第九條領導干部提任或轉任領導職務時，應當由委黨組分管成員或人事處進行任職談話。

駐委紀檢組主要負責人參加對機關處（室）和委屬單位主要負責人的任職談話，或根據工作需要單獨進行談話，提出廉政具體要求。

第十條任職談話的主要內容：

（一）貫徹執行黨的路線方針政策決議和自治區黨委、政府決定、命令，以及委黨組和行政領導班子決定的要求；

（二）加強領導班子及干部隊伍建設的要求；

（三）向談話對象介紹其新任職崗位領導班子和新任職單位黨風廉政建設的情況，提出落實黨風廉政建設責任制、履行一崗雙責，以及個人遵紀守法、廉潔自律的具體要求；

（四）提出對分管工作范圍內關鍵崗位人員加強廉政教育、加強管理和監督的要求；

（五）肯定談話對象的成績和優點，指出其缺點與不足，提出希望和要求；

（六）聽取談話對象對有關問題的說明和意見建議；

（七）其他需要談話的內容和要求。

任職談話內容應根據談話對象的不同有所側重。

第十一條任職談話由人事處負責組織實施。

第十二條任職談話主要采取個別談話為主，集體談話為輔的方式，并在干部到任前進行。

第四章誡勉談話

第十三條發現領導干部個人在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的違紀違規事實，經初核認定確有違紀違規或不廉潔行為，但尚不構成紀律處分或組織處理時，應及時對其進行誡勉談話。

對群眾反映管理比較混亂、違紀違規隱患較多或違紀違規行為多發、黨風廉政建設問題比較突出的單位，經調查基本屬實時，應及時對該單位主要負責人或領導班子集體進行誡勉談話。

第十四條誡勉談話的主要內容：

（一）指出談話對象存在的問題；

（二）要求談話對象就指出的問題作出口頭解釋或書面說明；

（三）對談話對象進行批評教育和誡勉，提出整改具體要求。

第十五條誡勉談話由駐委紀檢組、監察室在職責范圍內組織實施。對處級領導班子主要負責人的誡勉談話，由委黨組書記、副書記、分管委領導或駐委紀檢組組長負責。對處級領導班子其他成員的誡勉談話，由分管委領導或駐委紀檢組、監察室負責。對處級領導班子集體進行誡勉談話，由委黨組書記（或副書記、分管委領導）負責，駐委紀檢組組長參加。

駐委紀檢組、監察室依據工作職責，可直接找談話對象進行誡勉談話。

第十六條誡勉談話一般采取個別談話的方式進行。

第十七條誡勉談話前，由組織實施部門提前將談話時間、主持談話人、談話主題和要求等通知談話對象，談話對象應按要求認真進行準備。談話時，應當作書面記錄。談話記錄在談話結束時經談話對象核實并簽字后，由主持談話人交談話組織實施部門留存。

第十八條誡勉談話后，需要談話對象進一步作出情況說明或書面檢查的，談話對象須在規定時間內提交談話組織實施部門。

第十九條誡勉談話組織實施部門負責對談話對象的整改情況進行督促檢查。談話對象經誡勉談話后6個月內無明顯改進或仍發生違紀違規行為的，根據黨紀政紀的有關規定從嚴處理。

第五章委黨組成員、駐委紀檢組負責人與

處級領導班子主要負責人談話

第二十條為深入了解機關及委屬單位領導班子和領導干部本人在加強黨風廉政建設、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔從政等方面的情況、意見和建議，溝通情況，聽取意見，研究問題，推動黨風廉政建設工作，委黨組成員、駐委紀檢組負責人不定期與處級領導班子主要負責人（或主持工作的副職）進行談話。

第二十一條談話主要包括以下內容：

（一）領導班子及本人遵守黨紀政紀特別是黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線方針政策決議和自治區黨委、政府決定、命令，以及委黨組和行政領導班子決定的情況。

（二）領導班子及本人貫徹民主集中制原則，落實重大事項集體決策制度，以及實施并接受監督的情況。

（三）領導班子及本人落實黨風廉政建設責任制，領導本單位反腐倡廉工作的情況，特別是加強關鍵崗位人員的廉政教育、管理和監督情況。

（四）領導班子及本人遵紀守法、廉潔自律，執行領導干部廉潔從政各項規定的情況。

（五）談話對象對進一步加強本單位及全委黨風廉政建設和反腐敗工作的具體意見和建議。

第二十二條談話采取個別與集體談話相結合的形式。駐委紀檢組、監察室負責談話的具體組織工作。

第六章附則

第二十三條對機關和委屬單位中其他工作人員的提醒談話、任職談話和誡勉談話，由各處室（單位）領導班子主要負責人負責，參照本辦法執行。駐委紀檢組、監察室依據工作職責，可直接找談話對象談話。

第二十四條本辦法由駐委紀檢組負責解釋。

第二十五條本辦法自印發之日起執行。