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      鎮委建立健全作風整改長效機制報告

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      鎮委建立健全作風整改長效機制報告

      一、建立領導機制,強化部署

      組織召開了由村(社區)干部、機關干部職工、轄區單位負責人參加的“轉變作風、服務群眾”專項整改會議。成立了“改進工作作風、密切聯系群眾”專項整改活動領導小組,制定了整改方案,分解階段任務,全面部署了整改活動各項工作,由黨政“一把手”親自抓,分管領導具體抓,村(社區)、部門、單位落實抓,形成了一級抓一級,層層落實責任的良好局面。

      二、完善監督機制,強化落實

      鎮紀委牽頭組建了明察暗訪組和民意調查組,對各村(社區)、部門、轄區單位開展作風整改活動情況進行明察暗訪和督促檢查,建立了月報制度。并對于在作風整改活動中,不認真進行改進作風,密切聯系群眾的村(社區)、部門、單位以及負責人進行通報批評和誡勉談話,對出現嚴重違規違紀的依規依紀進行嚴肅查處。

      三、健全制度機制,強化實效

      (一)認真貫徹落實中央、省、市、區關于改進工作作風,密切聯系群眾的規定,制定了《改進工作作風、密切聯系群眾的規定》,從改進調查研究、聯系服務基層、強化便民服務、精簡會議活動等方面著力改進工作作風。

      (二)為確保機關正常、高效、優質運轉,提升黨政機關形象,制定了《鎮2013年機關內務管理制度》,從規章紀律、財務管理、聯系村、廉政、年度考核等方面建章立制,促進機關內務管理制度化、規范化。

      (三)認真貫徹落實中央、省、市、區關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的各項具體要求,制定了《鎮厲行勤儉節約反對鋪張浪費管理制度》,從生活交通費用管理、車輛管理、辦公用品管理、文印管理、水電管理等方面加強管理,杜絕鋪張浪費。

      (四)進一步嚴肅工作紀律,規范雙休日、節假日值班帶班工作,制定了《加值班管理暫行規定(試行)》,明確帶班、輪班制度,落實責任,確保政令暢通,確保能及時處理緊急公務和突發事件。

      (五)進一步規范機關事業單位工作人員帶薪年休假管理工作制度,制定了關于加強各類假期管理嚴格考勤制度的實施意見(試行),努力增強機關事業單位工作人員服務意識和遵守工作制度的自覺性,提高工作質量和工作效率。

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