城管局文明單位創(chuàng)建匯報

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一、我?guī)斓幕厩闆r

*市糧食儲備庫的主要經(jīng)營業(yè)務是糧油及其制品購銷、儲存、加工，主要職能是參與國家宏觀調(diào)控、平抑市場糧價、儲備糧食管理、糧食購銷儲存、糧食市場監(jiān)管、社會糧食統(tǒng)計等。位于*市解放東路111號的*市糧食儲備庫，2009年3月，由原來的糧食儲備庫、*市南坪糧油公司和*市涼務糧油公司合并而成。儲備庫現(xiàn)有職工86人，其中大專文化以上學歷47人，中共正式黨員44人，入黨積極分子2人。儲備庫總資產(chǎn)6696萬元，其中固定資產(chǎn)836萬元，占地面積30000平方米，倉庫總?cè)萘?6125噸，目前庫存各級中央、省級、州級和市級儲備糧食18358噸。

糧食儲備庫管理機構(gòu)設有辦公室、財務科、倉儲科、經(jīng)營科、項目科、安全科、質(zhì)檢站、軍糧站、城區(qū)站、涼務站、南坪站等。機構(gòu)設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結(jié)協(xié)作。職工隊伍穩(wěn)定，事業(yè)心強，工作熱情高。

我?guī)煸诠芾砩蠂栏癜磭覂浼Z食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規(guī)范糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均采用“雙低”自然通風儲糧及應用電子測溫等技術，各項工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。

二、我?guī)扉_展市級文明單位創(chuàng)建工作的主要措施和做法

回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。

（一）、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍

從20*年我們提出爭創(chuàng)市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內(nèi)容。20*年便通過*市文明辦的考核驗收并授予“*市市級文明單位”稱號。

在創(chuàng)建精神文明單位活動中，我們經(jīng)常通過組織職工政治業(yè)務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規(guī)范》、組織職工群從學習黨有關精神文明建設的重要文件，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾投身到創(chuàng)建精神文明工作中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

（二）、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐

近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十六大、十七大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的活動。號召全體黨員和職工群從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養(yǎng)；通過組織職工觀看“神七飛天”等活動，加強對職工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對“*”的歪門邪說。

形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績。

（三）、抓好黨的基層組織建設和領導班子建設，加強對黨員的管理教育，為開展精神文明建設創(chuàng)造條件

加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)。領導班子的整體素質(zhì)高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。

一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝干部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念。這是保證黨和國家各級領導權(quán)牢牢掌握在忠于馬克思主義者手里的最基本要求，也是對我們企業(yè)黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導干部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權(quán)威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，具有強大戰(zhàn)斗力的領導核心。

二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地干事業(yè)，實實在在地抓好企業(yè)的中心工作，不斷地把企業(yè)改革和企業(yè)中心工作推向新階段，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

三是抓能力。著力提高領導班子和領導干部領導經(jīng)濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業(yè)中心工作和企業(yè)改革的全局，從大局出發(fā)抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經(jīng)濟理論知識的學習，又要善于“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”，在企業(yè)經(jīng)營管理的實際工作中學習業(yè)務，熟悉業(yè)務，取得領導企業(yè)中心工作的主動權(quán)，不斷提高決策水平和領導能力。

四是抓廉政。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務，是企業(yè)領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是領導班子建設的一項十分重要的內(nèi)容。在企業(yè)改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。

五是抓團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力。領導班子團結(jié)一致，就可以發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我?guī)祛I導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關心，成為一個齊心協(xié)力的班子集體。

（四）以文明創(chuàng)建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設工作

我們有學習在《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部和職工群眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步改進加強職工道德建設工作的方式、方法，不斷提高職工群眾的思想素質(zhì)和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結(jié)、進取”的優(yōu)良企業(yè)風貌。

一是堅持不渝地進行黨的基本路線教育。堅持黨的基本路線動搖是保持穩(wěn)定的關鍵。我們在黨員中進行的黨課教育，就是以“一個中心，兩個基本點”黨的基本路線教育為主題，教育黨員一刻也不能忘記自己的神圣使命，不斷增強黨性，始終堅持同黨中央保持一致。堅持定期的政治學習、理論專題研討、國際國內(nèi)形勢宣傳、黨課報告等正面教育制度。在實際工作中，堅持思想政治工作與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，解決思想問題同解決實際問題結(jié)合，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切積極因素，把黨員干部和職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結(jié)合“四五”、“五五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規(guī)劃》，成立了普法領導小組和辦公室。我們按照上級有關普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。

通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員干部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領導班子更加團結(jié)，工作更加協(xié)調(diào)，黨組織凝聚力得到加強，黨員干部敬業(yè)奉獻意識增強，業(yè)務工作有所創(chuàng)新。幾年來，我?guī)祛I導班子成員和黨員以及職工群眾都沒有出現(xiàn)違法亂紀的行為。

（五）把開展精神文明建設與大力推動和推廣科學儲糧、促進各項工作開展相結(jié)合，科學保糧率常年保持在95%以上,科學保糧水平較高，連續(xù)多年被評為儲糧工作先進糧庫，被省、州糧食局授予“倉儲管理工作先進單位”稱號

我們在開展精神文明建設活動中，創(chuàng)造性地把開展精神文明建設與推動和推廣科學儲糧、促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。推廣和應用先進的科學儲糧新技術是鞏固和發(fā)展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我?guī)祛I導堅持科學技術是第一生產(chǎn)力的觀點，成立了有糧庫領導、技術人員、保管員組成的科學儲糧攻關小組，從精神上、物質(zhì)上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術，并把這項工作當作是建設職業(yè)道德的一項重要工作來抓。因而，我?guī)煸诳茖W儲糧方面有了突破性的進展。

在工作中，我們通過建立和健全各項規(guī)章制度，做到基礎管理工作扎實,把倉儲工作推向制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創(chuàng)了倉儲管理工作的新局面。

建立和健全各項規(guī)章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質(zhì)量的重要手段。幾年來，我?guī)旖⒑徒∪思Z油保管制度、清潔衛(wèi)生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規(guī)章制度。制定了庫領導、科室、班組、?；藛T崗位職責。每個倉房內(nèi)掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度。嚴格按照“一符”、“四無”、“三?！薄ⅰ八穆鋵崱钡囊螅瑥臅?、統(tǒng)計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內(nèi)設有總卡、專卡、分垛（堆）卡，并帖有保管員的照片。卡牌做到統(tǒng)一放置，規(guī)范管理，做到倉內(nèi)有卡、倉外有標志牌、本上有賬，賬實相符。

為嚴格規(guī)范管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質(zhì)量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業(yè)務培訓、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據(jù)、獎罰有規(guī)定，并堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由于強化了規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進了我?guī)靷}儲管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進。

三、總結(jié)回顧

回顧幾年來開展市級文明創(chuàng)建工作的歷程，我們得到的基本經(jīng)驗和啟示是：

第一，堅持精神文明建設工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作相結(jié)合，要將市級文明創(chuàng)建納入企業(yè)總體工作目標中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，真正做到物質(zhì)文明、精神文明和政治文明一起抓，協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進。

第二，開展精神文明建設，要堅持以提高人的素質(zhì)為核心，廣泛動員群眾，組織群眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調(diào)動群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動力和思想保證。

第三，開展精神文明單位建設，要求企業(yè)黨政工密切配合。

在今后的工作中，我們要進一步深化對精神文明建設工作重要性的認識，將糧食工作融入市級文明單位創(chuàng)建工作之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)秀業(yè)績作為永恒主題。要加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績，爭取創(chuàng)建恩施州級文明單位。