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      縣委機關從事后勤管理服務工作匯報

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      縣委機關從事后勤管理服務工作匯報

      本人,男,族,生于19年月,年至今在縣委機關從事后勤管理服務

      從我進入縣委機關開始,最主要工作職責是車輛管理、機關安全保衛、會務、綠化、衛生、維修、機關食堂等。經過這么多年的工作實踐,積累了相當豐富的工作經驗,也練就了自己更加專業的工作技能。

      一、立足本職,做好自己的分內工作

      英國歷史學家卡萊爾曾說過:知識給人以份量,行為給人以光澤。是的,要想獲得認可,取得成功,必須立足本職,做好自己工作崗位分內的工作。年以來,我一直將機關內的一切行為準則做為自己的行動指南,時刻按照準則公正辦事,只做對機關發展與自身發展有益的事,絕不做脫離實際、有損機關利益的事。直到現在,自己依舊保持著自己對工作的熱情,無悔的將自己的全部精力投入到工作中。在工作中,更是具備良好的敬業精神,把機關的發展與自己的發展聯系起來,求真務實,埋頭苦干,不折不扣的貫徹落實好各項規章制度,不斷學習,總結吸取對自身有益教訓與經驗,促進自身的發展。

      二、加強團結,服從指揮

      無論什么樣的工作都需要團結,更需要服從組織的安排,聽從指揮。在工作中,我總是告訴自己,團結所產生的力量將是個人力量無法比擬的,因為自己的工作性質,更加需要自己做好團結,在機關中為其他人提供更好、更充足的后勤保障。比如在機關安全保衛工作中,與其他工作人員一起協助管理,不僅能夠減輕自己的工作壓力,也能更好的保證機關的后勤安全保衛工作,解決機關的后顧之憂。而在做好加強團結工作的同時,我還堅決服從機關的指揮,根據上級的指示,完成各項任務。比如在車輛管理工作上,我按照上級的工作指示,嚴格管理出入機關的車輛,做到“有進出,有登記,重要信息不遺漏”。

      三、工作創新,力爭上游

      任何工作都需要創新,創新是工作能力的體現,后勤管理服務工作也不例外。我根據以往的工作經驗與教訓,大膽嘗試創新,尋求突破,在工作中實行體制創新,比如我將安全保衛工作、衛生管理、綠化管理等不涉及機關秘密的工作通過公開招投、公開投標的方式,將全縣的機關單位的后勤工作采用服務外包的方式進行統一管理,實現規范化管理。這樣一來,不僅使管理責任落實到具體的人頭上,也證明了自己的工作能力,增強了自己的競爭優勢。

      總之,在工作中自己不斷的得到提高,也增強了自己不斷追求更高服務品質的信心,通過與其他同事的團結合作,工作任務完成的相當出色,工作中也能夠將爭先創優精神落實到實際工作中去,自己的表現也得到了上級領導的認可與贊賞。

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