年述職報告

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2005年年度述職報告

2005年一晃就過去了。回首一年的工作，既有成績的喜悅，又有思想上的收獲，也有工作中的遺憾。根據縣委組織部的安排，下面,我就一年的工作情況向領導和大家述職，請大家評議。去年，局黨組分工我負責全局的業務工作，由于有局黨組的正確領導，有大家的協助和個人的努力，本人感覺工作較之去年又有進步，具體講：

一、工作成績

1、征收排污費工作逐步規范。隨著環保法律法規的不斷宣傳貫徹，不少排污單位的法人對環保的認識越來越高，按規定自覺繳納排污費的單位和個人越來越多。去年1—12月，共征收排污費萬元。雖然創造了歷史記錄，但離法律法規的要求還相差甚遠。這一進步來之不易，一要得于我們的環保宣傳，使之從思想上提高了認識，只要思想認識提高了，一切事情就好辦了。二要得于我們有一支強有力的隊伍，大家能做到依法行政，文明執法，先服務后收費，以行感人，以情動人，以理服人，這樣創下了歷史記錄；三要得于我們有一個精誠團結的領導班子，團結就是力量，團結就是勝利，正因為我們有一個團結戰斗的班子，所以，我們的工作一年更比一年好，我們的成績一年更比一年大。我個人在這個工作中只是起到了一個牽頭和參與的作用。成績歸功于大家，歸功于集體。

2、環境影響評價工作正在規范。自《環境影響評價法》頒布實施之后，我縣的環境評價工作隨之開展，兩年來，此項工作正在逐步規范。該法明確規定任何新、擴、改建項目必須先進行環境影響評價。根據這一規定，我們始終把住環評關，杜絕新的污染企業在我縣上馬。去年正月，有一個安徽籍老板要買我縣麂皮廠，新上化工廠，生產對硝基苯甲醚。通過初審，因排污量大，我們建議否定了這家企業上馬，中止了合同。那怕是招商引資來的，縣領導不但沒有批評，反而還肯定了我們的作法。由于這項工作才起步，加之人們對這部新法認識還有產距，特別是企業老板認識不夠，總認為我們是投資老板，不管我們上什么企業，生產什么產品，都不需要搞什么環評，搞環評是多止一舉，甚至有的還認為搞環評是卡企業的脖子等等．正因為有了這些不正確的認識，所以我們開展這項工作還有一定的難處和阻力，這就需要我們在今后的工作，多宣傳《環境影響評價法》,做好深入細致的工作，使之逐步規范。現在國家規定任何部門的建設項目都要求搞環評，如農發、平整土地、修路、架橋、長江航道整治等等，我們必須把握這一契機，認真學好法，運用好法，把好這一關，杜絕新的污染源和重復企業在我縣上馬。

3、環保“110”正式啟動，深受老百姓的好評。隨著人民群眾生活水平的日益提高，人們對生存環境質量要求越來越高，相繼而生的環保投訴、環境糾紛也就越來越多。如何實現我們的承諾“環境投訴兩小進趕到現場處理”，這是我們面臨的一個新課題，新任務。由于我們的人手少，交通工具少，要做好這項工作的確是件很難的事。在諸多的困難面前，我們是怎樣做好這項工作的呢？一是靠市、縣領導的支持，去年四月一日到市里投訴佳聯、白馬兩家造紙廠的污染，我們用了近一個月的時間，多次上門調查，協調處理了這一跨區域、跨流域的污染糾紛，既解決問題，又為我縣兩家企業挽回了大量的賠償損失，如處理縣人大代表等人狀告紙廠的污染，我們通過多方做工作，最后依靠縣政府和縣人大的支持，關停了兩家小造紙廠。二是靠集體的智慧，如處理“4.12”等村因環境污染群眾集體上訪的事，我和局長、主席、站長等人三次到九甲湖村調查，協調處理。特別是四月十二日和四月十五日這兩天，像處理死人官司一樣，我們冒著被打、被罵的危險，自始至終出現在現場，最終關停了造紙廠，事態才得以平息。四月十五日，局長手持號文件給群眾答復后，這件事才劃了一個圓滿的句號。三是靠大家的力量。如鎮嘉信米業的污染糾紛、郝穴鎮天繪紡織的污染糾紛、軋鋼廠的污染糾紛、凈水劑廠的污染糾紛、城區歌午廳、煤場等投訴、高中考期間的噪聲投訴等等，我就采取分組的辦法，依靠大家的力量，分組協調處理了。總之，去年環保“110”是平凡的一年，去年受理污染投訴、糾紛共30余件次，做到了件件有回音，次次有結果，有效地維護了社會的穩定，確保了一方平安，深受群眾的好評，領導的贊許。

4、在創建“綠色學校”活動中有收獲。創建“綠色學校”是一項深層次的環境保護工程，又是我們宣傳環保法律法規的好課堂，使“環保人人有關，環保人人有責”的道理深入人心。我和同事們與教育部門的同志一起把環境教育工作深入到學校、課堂。一分耕耘，一分收獲。去年中學、中學、希望小學被評為市級“綠色學校”。等五位同學在市“珍惜愛護水資源”環保征文比賽活動中榮獲三等獎。

二、思想收獲

一是思想情緒比較好。新的班子成立兩年多來，由于班子講團結、講民主，我的思想情緒一直處于良好狀態，不論班子分工我干啥，我總是樂意接受，力爭辦好，從不以老之居。氣順則人心齊，得人心則得天下。現在總是這樣認為我年滿了，快到點了，能干一天，就干好一天，力爭在有生之年多做點事，只有思想情緒好，搞事是搞不死人的。

二是工作熱情比較高。由于心情好則熱情高，雖然分管業務工作平時苦一點，但心里還是樂滋滋的。在班子中我的年紀最大，干副科級已有年的經歷，但我從不比上比下，還有“老驥伏櫪，志在千里”的決心和干勁。為什么工作熱情高呢？還在于平時的時事政治學習，由于有與時俱進的理論作指導，所以思想上不落伍，精神上不空虛，工作中有熱情。如果不能做到這一點的話，思想上的落伍必然導致行動上的消極。

三是環保地位在提高。我認為表現在三個轉變上：1、領導觀念在轉變，表現在可持續發展的意識在增強，項目興縣、環保行行，更新了先發展后治理的老思路；2、老板的思維在轉變，表現在加強污染治理，創辦無污染企業的意識在增強，克服了不管排污只管賺錢的短期行為；3、政府職能在轉變，表現在依法行政的意識在增強，由過去政府一統到底，一包到底抓企業，辦工廠轉變到你辦廠我服務，你發展我高興，你違規我查處上來。

四是廉潔自律做得比較好。雖然分管業務工作，跟企業老板打交道，但從不到企業拿、卡、要，始終能保持廉潔奉公、執政為民的良好形象。

三、工作遺憾

一是在思想上或多或少有年紀大了，快到點了，存在“船到碼頭車到站”的想法，導致先鋒模范作用發揮不夠。前幾天我和一個侄子談話，他說：“前三年您是我的偶像、楷模，這幾年好像有點消沉。”我說“是啊，年齡不熬人，遺憾啦！”

二是工作中被人漫罵深表遺憾。

總之，成績已是過去，輝煌有待未來。雖然我年紀大了不能再輝煌，但是我相信，環保局的工作一定會再造輝煌。