醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)全年報告

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在市衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，一年來，我以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委和積極地方黨委的有關(guān)規(guī)定精神，堅持從嚴(yán)治黨，堅持反腐倡廉，緊緊依靠黨組織的一班人，依靠廣大黨員、干部，積極推進(jìn)廉政建設(shè)和廉政責(zé)任制的分解落實，現(xiàn)將情況匯報如下：原創(chuàng)：

一、本人廉潔自律情況

著眼防范，注重自身教育，為廉政建設(shè)責(zé)任制的深入開展奠定了堅定的基礎(chǔ)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高“防腐”的免疫力，一年來，堅持學(xué)習(xí)先行，把增強(qiáng)黨性觀念作為指導(dǎo)，把“三個代表”重要思想貫徹工作到各個環(huán)節(jié)。明確黨風(fēng)廉政建設(shè)與實際工作緊密結(jié)合，以創(chuàng)新的精神和與時俱進(jìn)的態(tài)度，認(rèn)真抓好自身對中紀(jì)委和各級地方黨委廉政建設(shè)的有關(guān)文件、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部遵守的“四大紀(jì)律、八項要求”，始終自學(xué)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，并嚴(yán)格要求自己，模范遵守，帶頭執(zhí)行。

認(rèn)真落實民主集中制，圍繞中心，服務(wù)大眾，切實擺正自己的位置，做到了識大體、顧大局，黨委會堅持事前通氣，會上堅持群言堂，從根本上樹立了全心全意為人民服務(wù)的意識。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，真正把《廉政準(zhǔn)則》落到了實處，達(dá)到了各項要求。

在當(dāng)前黨風(fēng)存在的6個落實問題方面，經(jīng)認(rèn)真回顧，對照檢查，本人始終堅持不請客、不送禮、不接受任何有價證券，家屬及身邊的同事沒有經(jīng)商辦企業(yè)的，母親病故沒讓單位去一人，更談不上收禮，沒參與任何的賭博行為，按標(biāo)準(zhǔn)住房，標(biāo)準(zhǔn)配車。

二、班子的廉政建設(shè)情況

（一）好黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，教育是基礎(chǔ)。

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部每周三的集體學(xué)習(xí)和自學(xué)的制度，使班子每一位同志堅定理想、信念和宗旨，正確樹立人生觀和價值觀，真正做到權(quán)為民所用、得為民所謀、執(zhí)政為民。

2、堅持每半年一次的民主生活會制度，會前廣泛談心，征求意見，會中積極開展批語和自我批評，按黨內(nèi)監(jiān)督制度的執(zhí)行促進(jìn)廉政建設(shè)。

3、積極推行民主管理，堅持院務(wù)公開。這是石家莊分局多年來廉政建設(shè)民主管理的一整套行之有效的制度。

4、積極推行行政權(quán)力公開透明的實施意見，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)制定了本單位的實施方案和各項工作的分解，明確了各項工作的責(zé)任人以及各項工作的負(fù)責(zé)人追究制度。

5、積極推行藥品、器械、大宗物資（2萬元以上）集中招標(biāo)采購的各項規(guī)定，并在原石家莊分局多次介紹經(jīng)驗。

6、認(rèn)真開展了發(fā)展黨員的公示制。通過發(fā)展一個月的向黨內(nèi)外群眾公開要發(fā)展人的情況，廣泛爭求群眾意見，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，防止發(fā)展中的不正之風(fēng)。

7、推行了中層干部競爭上崗的聘任制。通過對中層干部的演講、答辯、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)測評、領(lǐng)導(dǎo)研究，以得分第一者上的競爭機(jī)制，加強(qiáng)了干部在公開、公正、透明監(jiān)督中的建設(shè)。

（二）班子廉政建設(shè)中的不足

1、院務(wù)公開的內(nèi)容、形式群眾還有意見。

2、招投標(biāo)的操作和形式還有相當(dāng)一部分群眾不認(rèn)可。

（三）下一步工作設(shè)想

1、加強(qiáng)班子所有成員對中紀(jì)委廉政建設(shè)各項規(guī)定的經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，不斷警示自己。

2、繼續(xù)將班子簽訂的廉政建設(shè)責(zé)任書認(rèn)真抓好落實。原創(chuàng)：

3、加大力度積極推行行政權(quán)力公開、透明工作的實施，定期檢查分解通報情況。

4、把行風(fēng)建設(shè)深入開展誠信在衛(wèi)生、滿意在醫(yī)院活動列入考核指標(biāo)作為職稱晉升、干部任用的主要依據(jù)。