衛生局醫療單位站長述職報告

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我*年任站長以來，在市委、市政府及衛生局的領導下，能認真學習馬列主義、思想，學習鄧小平理論，積極參加“三個代表”重要思想教育學習，思想上、政治上與黨中央保持一致。能認真貫徹執行黨的方針、政策和路線，能認真貫徹“預防為主”的衛生工作方針。能認真履行職責，抓好班子建設，抓好干部、職工的思想教育，充分調動了全體干部、職工的積極性，較好地完成了各年度工作任務，取得了較好社會效益和經濟效益。現就我任職幾年來履行職責情況總結如下：

一、能認真抓好班子建設。我們單位是一個業務范圍廣、專業要求高的單位，工作做得好與壞，直接關系到全市人民生命安全和身體健康的一件大事。為此，幾年來自己能認真學習馬列主義、思想，學習鄧小平理論，積極參加“三個代表”重要思想教育活動并能組織班子學習，不斷提高自己的思想水平，我想只有班子成員思想與黨中央保持一致，大家出于公心，講正氣，凡事以大局出發，搞好團結，戰斗力就會增強。因此，幾年來我始終把班子建設，把搞好團結放在第一位，努力當好班長。在班子之間注重感情溝通，思想交流，積極堅持開展批評與自我批評，不搞宗派小集團，不利團結的話不講，不利團結的事不做，以維護班子團結，提高班子凝聚力和戰斗力，幾年來班子成員能做到各司其職，各負其責。對于重大問題均由集體討論決定，特別是干部、職工反映的“熱點”問題，如基建、購進儀器、采購藥物、人事變動等，必經集體討論決定，實踐證明，這樣做，既保證了各項工作質量，杜絕了各種不正之風，又充分調動了干部、職工積極性，使站的各項工作取得了較好社會效益和經濟效益，得到了干部、職工的廣泛認同和上級衛生主管部門的好評。因此，我們單位在*市衛生工作任期目標責任制考核評比中，年年均被評為先進單位。本人被評為優秀*。

二、建立健全各項規章制度，實行綜合目標責任制管理。建立健全各項規章制度，是科學管理的支柱，是標準化管理的基礎。任職幾年來自己能結合本站實際情況，組織制定了各項規章制度，使廣大干部、職工做到職責明確，有章可循。本人首先做到帶頭執行各項規章制度，正人先正己，敢抓敢管，并定期或不定期組織檢查考核，使站的各項工作逐步走上了規范化，制度化管理軌道。為使我們單位在改革中得到發展，站實行了綜合目標管理責任制、站長負責制、科主任聘任制，實行站、科兩級管理，充分調動了干部、職工積極性，年年都能完成各項工作任務，經濟收入逐年有所提高。

三、加強“一無三配套”建設，不斷增強了自我發展能力。過去我單位由于監督監測設備落后，業務用房嚴重不足，根本無法適應衛生防疫事業發展需要，這無疑給我單位各項業務工作開展帶來了一定困難和阻力。我想只有加強“三配套”建設，才能增強衛生防疫自身的發展。

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1、增加儀器設備的投入。幾年來每年投入一定資金購置儀器設備，到目前為止，我單位已擁有2000毫安*光機、B超、心電圖機、原子吸收分光光度計、氣相色譜等一批先進儀器設備。徹底改變了過去監督監測手段落后狀況。2、加強了專業技術人員培訓。盡管幾年來我站經濟緊張、收不抵支，但每年均派出有10多名專業人員到省、市參加各類業務培訓。通過培訓學習，大部分專業技術人員在衛生防疫工作中起到骨干作用。3、建造業務綜合樓，改善了業務、辦公條件。經班子反復研究決定，建造一幢業務綜合樓，

*年開始動工，*年*月已竣工投入使用。建筑面積*m2米左右，自籌資金*萬元。業務綜合樓的建成，徹底改善了站容站貌和辦公條件，為今后*市衛生防疫事業發展打下了良好基礎。

四、認真抓好傳染病防制工作。幾年來能認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及其《實施辦法》，緊緊圍繞衛生防疫中心工作，積極做好傳染病監督和防制，經常組織帶領科室人員，深入各鄉鎮指導防病工作，抓好重點傳染病防制措施的落實，使我市傳染病得到了有效控制，傳染病總發病率逐年有所下降。

五、認真抓好計劃免疫工作。計劃免疫1996年實現了以鎮為單位兒童“四苗”接種率第三個85%達標后，隨著計免工作不斷發展，消滅脊髓灰質炎工作得到了上級的肯定，我市連續*年來無脊髓灰質炎病例，實現了無脊灰區的目標。

幾年來在實施計劃免疫、消滅脊髓灰質炎和預防用生物制品管理工作中，由于成績顯著站曾二次被*評為先進單位，本人2002被*省衛生廳評為消滅脊髓灰質炎先進個人。

六、能廉潔自律、帶頭執行黨風廉政建設有關規定。幾年來自己認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定，履行黨風廉政建設崗位職責，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。能認真執行中央、國務院《黨政領導干部選撥任用工作條例》，遵守“十不準”紀律，認真落實監督責任制和責任追究制，對分管范圍內的干部能做到經常性教育和監督，能遵守黨紀國法，經常開展批評與自我批評，自覺檢查、糾正自身存在問題，帶頭廉潔自律，從沒有利用自己的職權為自己、為家屬子女謀取不正當利益。

七、認真抓好食品衛生、公共場所衛生監督監測工作。幾年來，能認真執行《食品衛生法》，《公共場所衛生工作管理條件》；不斷加強衛生監督隊伍建設，能經常組織衛生監督員深入生產經營單位進行衛生監督檢查，做好經常性衛生監督監測工作。監督覆蓋率達100%，從業人員體檢率達95%以上，各類食品、食具監測合格率逐年上升。其他勞動衛生、學校衛生、生活飲用水衛生及消毒管理等衛生監督監測工作都能按方案要求認真抓好落實，正向規范化方向發展。

八、主要存在問題：任職幾年來，按職責要求，做了一些工作，但還是做得很不夠，還存在許多問題。1、學習不夠認真，缺乏一種刻苦鉆研精神。2、思想守舊，缺乏開拓精神，不敢在工作上大膽探索開拓進取。3、工作有時不夠深入，對職工生活關心不夠，職工關心“熱點”問題，如子女工作安排、住房困難問題一直未能解決。