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      公司職員述職報告

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      公司職員述職報告

      尊敬的領導、同事們:大家好!

      20**年過得真快,這1年不同往常,國家方面,地震、奧運會不期而遇,經濟危機又悄然而至;公司方面,新華集團準備上市、文體產品“新華貝發連鎖”,我在揪心、激動、緊張中度過日日夜夜,迎來這年末喜慶時分。窗外冬日寒氣襲人,而公司的年度述職報告會現場卻充滿了溫暖、充滿了熱情,我有幸在這里向大家匯報1年的工作,心情非常激動。

      在此,首先感謝總經理室、各部門以及商貿工作人員,你們的關心和支持是我最大的工作動力。**年,集團公司改革發展年,這1年來,在總經理室的正確領導下,我緊緊圍繞公司改革、發展的方針政策,配合門市部經理開展工作,加強銷售終端建設,深度開發市場。現把這1年來我的工作及商貿工作報告如下:

      1、實際銷售情況

      由于市場競爭力的增強,周邊各實力商家對我公司商貿產品銷售影響較大。通過1系列措施,圍繞“做好0售、開發團購,引進來、走出去”這條準繩,在大家共同努力下,公司多種經營實現銷售303萬元,較上年同期報表數230萬元增長73萬元,增長比率31%,其中電子產品、文體用品都有不同程度的增長,完成公司年初下達的任務數。

      2、以人為本,加強團隊和諧建設

      為提高工作效率,本著規范、有效的管理原則,商貿人員由門市部統1管理,我加強與商貿兩位業務主辦地溝通,希望她們配合門市部經理的管理工作,維護柜組的團結,發揮團隊力量。在日常工作中,我經常參予1線銷售,與顧客直接接觸,掌握顧客需求,優化產品結構、分析市場動向。支持公司考核領導小組對營業員的月度考核工作,給文體組增加了考核項目,提高他們的業務技能。

      3、參加文體連鎖,探索文體市場新趨勢

      根據集團的發展戰略,實施文體連鎖方案。由于文體產品主要進貨形式為經銷,為了減少公司的損失,年初就開始控制進貨、控制付款、大批量退貨,為文體連鎖做好了準備,6月28日正式完成連鎖。連鎖后,由于產品不適應本地市場,產品缺乏,銷售沒有達到預期效果。在這種情況下,為了搶時間、搶市場,總經理專門召開了商貿業務主辦會議,分析目前面臨的形式和壓力,要求大家不等不靠不放棄,加大對0售及團購市場的開發,努力扭轉局勢,此次會議精神激勵著我們在第4季度0售與團購方面都有了很大的突破。

      4、擴大貨源,豐富產品品種,優化產品結構

      根據公司制定的規章制度,我嚴格執行營銷部的到貨程序,以制度為準繩,嚴把進貨關,堅持商貿產品利潤最大化、

      結構合理化、質量上乘化。通過多方聯系,結實了更多不同類別產品經營者,只要客戶需要這類產品,我都能夠進貨銷售,滿足客戶的需求,公司0庫存0風險,有力地促進銷售地增長。在文體產品貨源方面,經過市場調查,又選擇5家有特色、有實力的商家建立合作關系,豐富了產品品種。現在文體產品庫存品種為3359個,分為辦公用品、學生用品、體育用品、文房4寶、生活用品5大類,品種豐富、結構合理,受到了浙江博學文化用品公司進行市場考察人員的好評。

      5、實施營銷策劃,促進銷售增長

      根據市場形式,做好市場營銷策劃,采取5+2促銷模式,做到營銷活動創新性和持續性。日常推出不同的產品特價銷售,雙休日到店外擺攤設點。在秋季開學期間,大力倡導“品牌文具,健康學習”的理念促銷,8月22日,銅陵日報刊登了新華書店品牌文具銷售的專題圖片。8月30日,銅陵電視臺《今日播報》欄目對此進行了專訪,大大提高了新華書店學生用品的認知度和美譽度,實現銷售增長近2萬元。

      6、商貿產品團購市場開拓情況

      在團購市場開拓方面,我與10幾家單位建立業務關系,實現商貿產品團購20萬元。為了不給公司增加費用,我非常節儉,經常采取步行或乘公交車的方式聯系業務,團購業務成績雖

      然不是很理想,可也是1路坎坷,1路辛酸。舉1個例子:4月2日臨近中午,我接到1筆新的業務,在財政局華誠會計事務所我找到了相關人員,當他們得知我公司沒有這種規格的產品而且在市場上很難找到時非常著急,讓我幫忙到市里其他店里尋找購買,我完全可以婉言拒絕他們,可是我沒有這么做,他們1再叮囑我吃過飯后馬上要用。我馬不停蹄來回找了全市所有規模較大的文化用品店,終于在5公里的臺文超市里找到了,這個時候已經是中午1點多鐘,我跑在財政局門口等著,胄病犯了,直吐酸水,支撐不住時在臺階上坐著。他們從飯店出來看到我的樣子,真的是感動了,扭轉他們心目中只有個體戶才這樣做生意的觀念,下半年做成業務1.6萬元,更喜人的是他們09年的業務全部由我來做。

      7、轉變電子產品合作經營模式,成效顯著

      根據總經理室的決策,電子產品經營模式發生變化,由本市1家實力電子產品經營商家承包經營。作為職能負責人,我與原合作經營的3家單位進行終止合作協議,協調他們撤出書店。終止協議后,我1直與他們保持友好關系,保證了公司原售出產品的售后服務,1年來,無1件售后服務糾紛發生。對現在的合作商家,我經常與她們進行溝通,了解整個銷售狀況,售前促銷、售中導購、售后服務

      都比較理想,電子產品經營走上了1個良性的發展軌道,銷售增長明顯,**年實現銷售203萬,較上年同期135萬元增長了68萬元,增長比率50%。正是因為總經理室的正確決策才促使電子產品銷售實現跨越式地增長。

      8、積極應對經濟危機,開辟新的市場

      這個冬天因經濟危機格外“冷”,面對新的經濟形勢,作為新華人不能等,也不會等,在總經理室的大力支持下,采取積極的行之有效的方式“取暖”,繼續進行項目開發和市場開拓,將危機變成1次提升的契機,化壓力為動力。開發本地特色產品,向全省新華書店系統及覆蓋區域輻射,以此作為1個新的經濟增長點,爭取商貿銷售有更大的突破。

      9、重視業務技能及企業文化學習

      我沒有過人的長處,也沒有更多的資源,只是通過不斷地學習、不斷地開拓,用勤勞走出1片市場。長期以來,用優良的服務、優質的產品詮釋著新華書店的服務理念、服務宗旨、開拓精神。我給商貿工作人員灌輸1種思想理念,我們既是營業員又是推銷員,只要你走出去,你就會有收獲,業務方面的,交際方面的,信息方面的,無論多少都是有價值的收獲。

      1年來,我從事著進貨到市場開發系列工作,體會深刻,對市場充滿希望,對銅陵公司充滿希望,相信公司的明天會更好。最后,以我的座右銘“低調做人,高調做事”結束今天的述職報告,希望得到更多的幫助、更多的理解。

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