基層建設工作述職報告

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2014年以來，公司黨委緊緊圍繞新時期企業黨的建設新課題，將創新黨建理念貫穿于經營管理特色園區全過程，通過充分發揮黨組織的吸引、示范、服務、保證作用，黨建工作責任制的落實有了較大進展，有力促進了企業健康發展，并取得了明顯成效。現將一年來基層黨建工作情況報告如下，敬請領導和同志們評議：

1、加強領導，落實工作責任

今年以來，公司黨委完善了基層組織建設聯系會議制度，進一步加強了抓基層黨建工作的力量，制定了貫徹落實黨委抓基層黨建工作責任制的具體細則，在制定今年黨建工作計劃時，把基層黨建工作作為重點內容，并納入全公司發展方向，定期研究部署。在建立和完善工作機制的同時，強化了工作的領導責任，做到黨委書記領導親自抓，分管領導具體抓，組工干事和基層黨支部書記分頭抓，經常開展督促檢查，及時通報檢查結果，指導解決存在的問題，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地推動了基層黨建的順利開展。成功組建了中普防雷、錦波實業兩個企業基層黨支部。黨支部班子成員構成以企業管理人員為主，在組織上保證了黨對企業生產經營的正確引導和監督

2、健全制度，夯實組織基礎

我公司現有黨員名，設有個支部，為落實黨建工作制度，強化黨建組織建設。我們認真研究制定黨建工作計劃和措施，抓好組織實施。并根據中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決定和指示，在黨委班子里，實行明確分工，各司其責，建立健全了黨委班子工作責任制，成立了黨委黨建工作領導小組。根據上級《基層黨組織工作規范》、《基層黨組織工作制度》等文件要求，按照《公司黨委會會議制度》和《公司基層黨組織工作制度》規定，規范黨支部的各項活動，以較健全的制度促進公司黨建工作的順利開展。建立完善了民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨支部職責，堅持把黨建活動列入各子公司績效考核中，定期檢查，量化考核，兌現獎懲。為保證黨建各項工作制度的落實和公司生產經營目標的實現，一年來，先后召開黨委會次，多次召開基層支部書記會議，傳達學習上級黨組織的決議、決定和指示，部署、檢查公司黨建工作，使公司黨建工作圍繞中心，突出重點，落實到位。

3、強化培訓，提高隊伍素質

加強黨員隊伍教育培訓和管理，不斷提高隊伍素質。在全體黨員中開展了以深入學習實踐科學發展觀活動和貫徹十七屆四中、五中全會精神為主要內容的教育培訓活動，堅持和完善了“一課三會議”制度，學習中，堅持集中培訓和自學相結合，基層支部班子黨員要寫讀書筆記和不少于1O00字的學習心得，普通黨員要寫讀書筆記。要結合自身工作實際安排好學習和討論，黨員負責同志要認真作學習輔導報告，采取領導講、典型講、論壇講等辦法，深入系統地學習科學發展觀，領會其精神實質。在學習培訓的基礎上，黨總支領導班子通過召開座談會、開通電子信箱、設立意見箱、問卷調查等渠道，廣泛征求企業支部對園區科學發展的意見和建議。同時開展解放思想大討論：黨總支圍繞園區建設的活動主題，以學習領會《科學發展觀重要論述摘編》等為主要內容，結合園區的實際情況，就園區發展、孵化器如何建設等，深入開展“解放思想、科學發展”大討論活動，通過集中學習，討論交流，黨員隊伍的整體素質有了進一步的提高。

4、結合經營，發揮先進作用

黨委結合黨員隊伍建設實際，不斷創新活動載體，使黨員在企業的生產經營和日常管理工作中，有效發揮了骨干帶頭作用。一是加強政治修養，發揮表率作用。始終把培養黨員政治意識、大局意識和服務群眾意識放在首位，無論是身在公司董事會的高層領導，還是各公司的中層骨干，以及各部門的一般員工，只要是黨員，都帶頭講政治、講大局、講奉獻，在企業發展中發揮核心骨干作用。二是宣傳先進典型，發揮示范作用。通過開展“三有三無”活動，即關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員；黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀，激勵了黨員“建功立業”的積極性，涌現了一批“先進基層黨支部”和“優秀共產黨員”。三是注重日常管理，發揮帶頭作用。注重抓好黨員日常管理，制定了黨員行為規范，提出了具體目標要求，使黨員行有所矩、做有所范。

5、防微杜漸，構筑廉政防線

堅持把貫徹落實黨風廉政建設作為固本強基的一項重要內容來抓。制定黨風廉政建設的工作目標和任務，制定了《工程管理十不準》、《征拆工作“七個嚴禁”》；組織實施了《對不正當交易行為自查自糾工作方案》；嚴格履行《三重一大項目申報》制度和《招投標項目事前、事中、事后項目備案》規定。年初公司黨政主要領導分別與各部門、子公司簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，并要求目標分解到人，層層落實；著重在土地報批、征地拆遷、場地平整等環節實施效能監察制度,通過對選立的效能監察項目的跟蹤問效，將廉政工作與領導干部的業績、薪酬掛鉤，將廉政監管工作落到實處。實行層級責任制，齊抓共管，落實責任追究，班子的責任意識、自律意識進一步增強，

6、創先爭優，深入開展活動

機關支部以創建“五個好”、黨員做到“五帶頭”為內容，人人爭做崗位先鋒，為園區的建設發展貢獻自己的力量。截止到12月份止，通過民主評選的方式共推薦出公司各個崗位優秀員工0名，向區組織產部推薦“我身邊的優秀共產黨員”共名，集團上下形成了“趕、學、比、幫”的氛圍，為打好園區攻堅戰提供有力的思想支撐和組織保證。目前，栗雨工業園的路網基本建成，水、電、氣等基礎設施基本到位；土地報批與營銷、征地拆遷與場平工作齊頭并進；北汽公寓、汽配園、頤景園等多個項目已成規模，為園區經濟發展奠定了堅實的基礎，園區攻堅的創先爭優取得成果。

總之，通過落實黨委抓基層黨建責任制，我們園區廣大黨員的黨性意識、大局意識明顯提高，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，開發區基層黨建通過提供履職平臺，增強了親和力，通過開展豐富多彩的活動，增強了凝聚力，通過黨員發揮先鋒模范作用，增強了號召力，基層組織的整體水平明顯提升，克難攻堅、負重奮進的氛圍更加濃厚了。

雖然，我們抓基層黨建工作雖然取得了一些成效，但依然存在一些薄弱環節。企業黨支部在企業老板和員工中的地位影響力還不夠大：組織建設與上級的要求、廣大員工的期望還有一定的差距，少數支部活動不正常，凝聚力不夠強，少數黨員自身素質不高，大局觀念不強，考慮個人得失較多，發揮作用方面欠缺等，這些問題有待于今后切實加以解決，繼續努力，勵精圖治，在促進園區企業經濟轉型升級中發揮更大的積極作用。