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      紀檢組長年終個人述職報告

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      尊敬的各位領導、各位同仁:

      “以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足,有利于明確下一步的努力方向,是順利完成“十二五”各項目標任務至關重要的一年。新起點開啟新征程,新目標賦予新使命。按照總體工作部署和目標任務要求,我以科學發展觀為指導,認真執行上級的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,加強了反腐敗三項工作,健全完善了反腐倡廉“六個機制”,努力探索從源頭上預防和解決腐敗問題的新路子,增強了服務意識,為的改革、發展和穩定提供政治保證。下面就我這一年來的工作情況述職如下:

      一、以黨風廉政建設責任制為抓手,全面貫徹落實上級廉政工作會議精神

      一是認真開展黨風廉政建設責任制和踐行科學發展觀教育活動。按照上級領導的統一部署,我們把先進性教育活動作為工作的重中之重,精心組織,層層發動,并對照《黨章》和黨員先進性教育活動的目標要求,認真撰寫了黨性分析材料,同時,并針對征求意見、黨性分析和民主評議中所查找出的突出問題,舉一反三,以事論理,強化措施,在先進性教育中,堅持了高標準、嚴要求。二是按照“抓班子、帶隊伍、管行業、樹形象”的要求,抓效率監察,抓干部的形象問題,抓廉政建設,抓違法違紀問題的查處,堅持了把整改問題、建章立制,作為了評定工作的重中之重,建立健全了行風建設長效機制,取得了明顯成效。三是我們加大了源頭治理腐敗的力度,加強監督檢查,從而防治了權力行使中的種種不廉潔和腐敗行為,深入推進了電信系統的源頭治腐工作。

      二、加強源頭治理,積極推進公司黨風廉政體系建設

      為認真貫徹落實集團公司關于開展懲防體系建設檢查工作的有關精神和要求,進一步推進海南移動分公司懲防體系建設工作,我通過早安排早部署,從月開始,組織成立了海南移動分公司推進黨風廉政建設工作領導小組和工作小組,明確了職責到部門到人,做到了大量卓有成效的工作。下發了《關于推進黨風廉政建設有關工作安排的通知》、《關于迎接集團公司推進黨風廉政建設黨組巡視和檢查工作的通知》等文件,并分階段對相關工作進行通報。

      三、認真處理群眾來信來訪,加大對違法違紀案件的查處力度

      認真處理了群眾的來信來訪是我們紀檢傾聽群眾呼聲,為群眾排憂解難的具體體現。工作中我們堅持圍繞中心,突出重點,狠抓核查、督辦的原則,并對信訪工作進行了明確規定,堅持屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責,依法、及時、就地解決問題的原則,進一步促進了信訪工作規范化。全年共接待信訪1次,辦結率、滿意率達100%;全年沒有發生任何案件,沒有任何瞞案、壓案現象。

      四、多措并舉抓教育,建立反腐倡廉“大宣教”工作格局

      根據年初工作部署,積極構建“大宣教”工作格局,認真開展思想道德教育、業務培訓、廉政教育和黨紀條規教育,不斷增強廣大干部的整體素質,不斷增強廣大干部特別是黨員干部的廉潔自律意識。

      1、抓政治理論學習,提高黨員干部思想認識。大力開展領導干部廉政教育。認真開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等理論法規的學習教育,定期下發學習材料、組織集中學習,幫助廣大干部職工進一步了解和掌握廉政政策法規,切實提高增強廉潔自律觀念,改進工作作風,規范從業行為。特別是在開展《廉政準則》和《若干規定》學習宣傳活動中,多措并舉,創新工作方式,通過深入的開展黨風廉政教育活動,使公司廣大黨員干部進一步明確了廉潔從業的重要意義,為營造“風清氣正”的工作氛圍奠定了基礎。通過各種廉潔從業教育活動的開展,進一步增強了廣大黨員干部廉潔從業意識,提高了立黨為公,執政為民的自覺性。

      2、抓廉政培訓教育,切實提高員工的素質。我一直把“廉潔奉公、誠實守信、公道正派”等廉潔教育內容納入企業新進員工職業道德教育、技能教育的學習培訓中,促使員工恪守職業道德,養成良好的職業習慣,提高員工的職業素質,做到廉潔從業,為公司努力營造廉潔從業、風清氣正的氛圍奠定了基礎。

      五、發揮效能監察作用,建立監督監察體系

      為將關鍵崗位的風險管理工作落到實處,我對一些重點領域的關鍵環節采取效能監察、專項檢查來進行嚴格的管控。

      1、圍繞經營重點,開展效能監察。在實施監督的過程中,圍繞公司經營生產重點,熱點問題開展效能監察工作。2014年,先后對房屋出租管理、光進銅退工作、節能降耗工作等效能監察工作進行了效能監察。通過對管理人員在生產經營活動中的行為、能力、運轉狀態等方面進行監察,實現關口前移,有效地堵塞了漏洞,改善了管理,營造了依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業的良好風氣,進一步增強了公司廉政文化的軟實力。

      2、加大監督力度,降低關鍵崗位的風險程度。對招聘、宣傳廣告、渠道裝修、工程建設招標入圍等廣大員工關心、關注的熱點、敏感項目進行檢查、側面了解、個別訪談,最大限度降低關鍵崗位的關鍵環節可能出現的風險。

      六、工作中的不足

      回顧一年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現,我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有一定的組織、協調和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績,但同時,我也清醒地認識到自己的不足,主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。

      七、今后努力方向

      在明年的工作中,我會繼續加強學習,以提高各項工作效率與工作質量,作為工作重點;以堅持科學發展觀,做好各項工作為手段;以恪盡職守,辦事公正,靈活有序為原則,努力掌握做好本職工作必備的知識與技能,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平。

      (一)加強自身業務學習

      今后,我要繼續加強學習,掌握做好本職工作的知識和技能,提高自身工作本領,努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己,做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。

      (二)求真務實,真抓實干

      在工作中,我會進一步明確目標,落實關鍵,做到真抓實干,以干事論英雄,靠干事聚人心,突出重點,加快發展,從而努力形成注重實踐、注重實干、注重實效之風。

      在今后的工作中,我將總結經驗,克服不足,努力學習,積極貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,全面落實科學發展觀,勇于進取,開拓創新,為促進電信事業的又好又快發展添磚加瓦。

      以上述職,不妥之處請批評指正。

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