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      樹組工干部形象心得體會

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      樹組工干部形象心得體會

      做好“四個表率”樹公道正派的組工干部形象

      ——參加“開門評部”集中學習教育活動心得體會

      通過參加“開門評部”集中學習教育活動,系統、全面地學習了、曾慶紅等中央及省市領導關于組織工作的講話和有關文件,收獲很大,感觸頗多,特別是深深感受到,作為一名組工干部,必須嚴格按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求,做好“四個表率”,真正樹立組工干部的良好形象。

      一是堅持對己清正,做堅持黨性的表率。對己清正是公道正派的前提和基礎。通過開展樹公道正派的組工干部形象學習教育活動,我們在思想上應該充分認識到:組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部,應首先自覺加強黨性修養,牢固樹立黨性觀念,自覺貫徹黨的方針,落實黨的政策,體現黨的意志,實現黨的主張,立黨為公,執政為民。要在改造客觀世界的同時著力改造主觀世界,著重樹立權力觀、地位觀、利益觀,抗住誘惑,樂于儉樸,管好自己,管好親屬,管好下屬,堅持職業操守,保持組工干部的政治本色。

      二是堅持對人公正,做堅持原則的表率。對人公正是公道正派的核心。通過學習教育活動,我們在工作中要堅決做到客觀公正地了解評價和選用干部,公正合理地看待和處理問題,始終嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持《條例》面前人人平等,做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松。用好“助聽器”和“望遠鏡”,既要看干部是否“靠得住”,又要看是否“有本事”;要深入了解干部的“顯績”和“潛績”,既注重那些外在的、眼前的看得見的政績,更注重那些功在背后、利在長遠看不見的政績。考察推薦干部,成績要足,問題要透,原因要明;調查處理干部,既要公正無私,把問題弄清、弄準、弄實,該處理的嚴肅處理,又要出以公心,講公道話,做到對干部負責和對人民群眾負責的統一,保證準確合理使用干部。

      三是堅持對內嚴格,做提高素質的表率。對內嚴格是公道正派的保證。組織工作有著很強的專業性,作為一名組工干部,要做堅持公道正派的表率,僅僅有良好的愿望和自覺性是不夠的,還必須具備一定的知識水平、政策水平和業務能力。否則,既是有公道正派之心,也難行公道正派之實。因此,我們要把學習做為一種修養,一種精神,一種境界,從適應新形勢、迎接新挑戰、解決新問題的角度,樹立以學習為本、終身學習和學用結合的理念;養成邊學邊思,學以致用,學用相長的良好學風。在集中學習教育期間,要認真撰寫讀書筆記和心得體會。努力做到工作學習化,在工作實踐中學習,學習工作化,在學習中工作實踐,把學習做為工作的一個重要部分;做到生活學習化,在生活中學,學習生活化,學怎樣生活,把學習做為生活的一個重要部分,加強業務知識以及市場經濟、法律、現代科技等方面知識的學習,拓寬知識面,提高知識水平和業務能力。

      四是堅持對外平等,做轉變作風的表率。組織部門作為黨委管理干部的一個重要職能部門,組工干部的作風代表著黨的形象。在考慮謀劃工作時,要從加快經濟建設,全面建設小康社會的高度出發,樹立大局意識,保持服務心態,承擔起組織部門應盡的責任和義務,為黨的中心工作服務。要經常深入廣大黨員、干部和知識分子中間,開展調查研究,了解他們的所思、所盼、所想,傾聽他們的建議和批評,總結他們的經驗和創造,盡心竭力多做雪中送炭的事,為他們排憂解難,以組工干部特有的人格魅力,進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。

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