干部心得

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干部干部，是干出來的，不是跑出來、說出來的。否則，就不叫“干部”，而叫“跑部”、“說部”了。要在促進(jìn)中部崛起中走在前列，需要各級干部集中心思、沉下身子、邁開雙腿，到基層去，多謀些發(fā)展、少想些升遷，多干些實(shí)事、少唱些高調(diào)。對那些封官許愿、跑官要官者，要堅(jiān)決查處，不能讓一心盯著個人“權(quán)”和“利”的人占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位

建好班子、帶好隊(duì)伍，始終是個根本問題。選拔任用干部要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。干部干部，是干出來的，是干部靠素質(zhì)和才干干出來的，是組織根據(jù)工作需要，按照嚴(yán)格的程序，并聽取各方面的意見選任的，并不是干部自己跑出來、說出來的。否則，干部就不叫“干部”，而叫“跑部”、“說部”了。

一些部門還存在著不正之風(fēng)。極少數(shù)人試圖通過不正常的、非公開的途徑達(dá)到升遷目的。有些人甚至直接寫信給上級領(lǐng)導(dǎo)，提出想要升任某某官職。事實(shí)上，該提的不跑不說也會提，不該提的再跑再說也不能提。跑跑說說，反而給組織上留下不好的印象，而且會把風(fēng)氣搞壞！該了解情況的，組織上會聽取意見，來自非組織渠道的打招呼、說好話，一概不聽！

河南要在促進(jìn)中部崛起中走在前列，需要一大批為政清廉、開拓進(jìn)取的干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要集中心思、沉下身子、邁開雙腿，到基層去，到困難最多的地方去，多謀些發(fā)展、少想些升遷，多為民造福、少圖些私利，多干些實(shí)事、少唱些高調(diào)，多琢磨些事、少琢磨些人，要保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，奮力拼搏，爭創(chuàng)一流業(yè)績，這是我們順利實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。

身為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以高度的黨性原則，正確對待職務(wù)變化和個人進(jìn)退去留，自覺遵守黨的政策和紀(jì)律，從大局出發(fā)，聽從組織安排。對跑官要官、拉票賄選者，要嚴(yán)肅批評教育，堅(jiān)決依紀(jì)查處，決不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已經(jīng)提拔的要堅(jiān)決撤下來。對封官許愿、“跑官要官”制止不力、造成用人嚴(yán)重失察失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不能讓那些一心盯著個人“權(quán)”和“利”的人占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位。