黨性原則心得

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中共貴州省委邀請新聞媒體和甕安事件的群眾代表與省委常委一起開會商討“***事件”的階段性處置情況和下一步工作計劃。會上，中共貴州省委書記石宗源批評甕安縣委書記王勤的情況匯報“自我批評少，解釋情節過程多，分析原因少”。大庭廣眾、眾目睽睽之下，省委書記的“直言批評”，可謂嚴厲。這樣的批評，如今并非太多而是太少了。

批評固然要講藝術，以期收到事半功倍的效果，但講藝術并不意味著可以喪失原則。“繞彎子”的批評，不是愛護干部，而是害干部，是對那些有錯誤、有缺點干部的不負責任。敢不敢于、善不善于拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，是檢驗干部是否具有黨性原則的一個重要標準。

而今，領導班子內部，同級之間，上下級之間，批評與自我批評之所以很難開展，尤其是“直言批評”更是難上加難，一個重要的原因，就是怕失人情，怕丟選票。而在“多種花，少種刺”，“你好我好大家好”的氛圍里，在庸俗主義、好人主義和自由主義盛行中，最后損害的是我們黨的事業。如果黨風不正，又何以正政風、正民風？

自然，在開展批評的過程中，我們要反對那種簡單粗暴、不問青紅皂白的做法，尤其要反對借批評泄私憤、圖報復，把別人整倒的做法。真正的“直言批評”，一定是講黨性不講私情、講原則不講關系、講真理不講面子；一定是講政治、講正氣，把對錯誤的“無情”和對同志的“有情”結合起來；一定是幫助被批評者痛下決心，積極自覺地去改正缺點和錯誤的。

讓“直言批評”在黨內蔚然成風，呼喚我們的被批評者尤其是領導干部要加強黨性修養。“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這是同志在黨的十七大報告中提出的要求。而領導干部講黨性、重品行、作表率，應從堅持批評與自我批評，尤其要從堅持“直言批評”做起。

堅持黨性原則，敢于講真話，“直言批評”，元帥是我們學習的榜樣。“”之時，在造反派面前，也直截了當，敢于批評，毫不掩飾自己的觀點。有人勸他說話注意點，他卻說：“你的好意我知道。但是，我不說誰說？不說就不是共產黨員！你好我好大家都好，這樣的共產黨員不值一文錢。”這生動地詮釋了一個共產黨人高尚的政治情懷、人生追求、道德規范。這番肺腑之言不也是對全體黨員干部尤其是廣大領導干部說的嗎？