單位領導廉政準則活動學習心得

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編者按：本文主要從；真學真懂，做帶頭學習的表率；身體力行，做貫徹執行的表率；嚴于律己，做接受監督的表率；進行講述。其中包括：形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范從政行為的有效機制，促進干部作風轉變，堅持廉潔從政、知是行之初，思想是行動的先導、《廉政準則》是一個“標尺”、《廉政準則》是一面“明鏡”、《廉政準則》是一柄“利器”、要從本職工作做起、黨員領導干部手中都掌握一定的權力，權力運用得好，可以為民造福，運用不好，就會禍國殃民，最終也會害己、要從小事做起、黨員領導干部一定要防微杜漸，從點點滴滴做起，從日常小事做起、要從現在做起、黨員領導干部必須從現在做起，認真執行《廉政準則》，提高拒腐防變能力，推進反腐倡廉建設、要從自我做起、特別是在“八小時”之外，要能做到自重、自警、自省、自勵，真正起到表率作用、要強化監督意識、有權必有責，用權受監督，是法制社會和創新政府管理的基本要求、主動接受監督、自覺接受監督就是要勇于接受來自各方面的監督、要堅持陽光透明、陽光公開是最好的防腐劑等，具體材料詳見：

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規。貫徹實施好《廉政準則》，對于加快推進懲治和預防腐敗體系建設，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范從政行為的有效機制，促進干部作風轉變，堅持廉潔從政，具有十分重要的意義。全市各級黨員領導干部一定要按照中央的要求，以身作則，率先垂范，在領會精神、使用權力、規范行為、接受監督等方面充分發揮表率作用，深入推進《廉政準則》的貫徹落實。

一、真學真懂，做帶頭學習的表率

知是行之初，思想是行動的先導。認真學習《廉政準則》的過程，就是切實把握基本內容的過程，就是深入領會精神實質的過程，就是不斷提高思想認識的過程。

《廉政準則》是一個“標尺”。特別是8個方面的“禁止”和52個“不準”，不僅涉及黨員領導干部行使權力過程中的行為規范，還涉及思想、生活、家庭和社會交往等方方面面，規范清楚、要求嚴格。這些都是衡量是非的標尺，是廉潔從政必須遵守的準則。作為黨員領導干部，對《廉政準則》必須帶頭學習、熟稔于心，做到了如指掌、模范遵守，一切言論和行動以它為準繩，一把尺子量到底。

《廉政準則》是一面“明鏡”。沒有規矩，不成方圓。《廉政準則》的頒布就是給黨員領導干部立規矩，定規范。《廉政準則》既體現了黨中央積極預防和堅決懲治腐敗的決心，也體現了教育為先、關心愛護黨員領導干部的良苦用心，可以正衣冠、除塵埃。黨員領導干部要經常檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，特別是工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題。

《廉政準則》是一柄“利器”。誰不遵守準則，準則就拿誰開刀。黨員領導干部，必須認真聯系實際，查找思想差距，切實抓好《廉政準則》的學習。全市各級各單位要扎實開展“黨員領導干部廉潔從政警示日活動”，組織一次《廉政準則》的集中學習、開展一次實地教育、進行一次警示教育、搞好一次學習討論、黨員領導干部撰寫一篇學習心得。

二、身體力行，做貫徹執行的表率

一是要從本職工作做起。權力是一把“雙刃劍”。黨員領導干部手中都掌握一定的權力，權力運用得好，可以為民造福，運用不好，就會禍國殃民，最終也會害己。《廉政準則》就是規范用權行為，強調制度面前人人平等，制度面前沒有特權、沒有例外，手中權力都是公權，不能謀取私利，使公權變質。

二是要從小事做起。小節不守，終成大禍。《廉政準則》要求細致入微，囊括了請客吃飯、健身娛樂等一些看起來很小的事情。其實，許多案例證明，少數領導干部腐化變質往往就是從這些小事開始，從小節不守滑向深淵。黨員領導干部一定要防微杜漸，從點點滴滴做起，從日常小事做起，處處慎權、慎欲、慎獨、慎微，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，及時修正自己的從政行為，避免誤入歧途。

三是要從現在做起。《廉政準則》作為規范黨員領導干部從政行為的基礎性法規，既是反腐倡廉教育、監督、預防、懲治等方面成果的集中體現，也是建立健全教育、預防、懲治等方面制度的重要基礎，在整個反腐倡廉工作體系中具有重要地位和作用。黨員領導干部必須從現在做起，認真執行《廉政準則》，提高拒腐防變能力，推進反腐倡廉建設。要每日“三省吾身”，謹防“第一次出軌”，自始至終不越雷池半步。

四是要從自我做起。《廉政準則》內涵豐富，涉及面廣，做落實的表率，就是要求每個黨員領導干部在工作、生活中都能做到有無制約一個樣，有無監督一個樣，堅信“要想人不知除非己莫為”。特別是在“八小時”之外，要能做到自重、自警、自省、自勵，真正起到表率作用。

三、嚴于律己，做接受監督的表率

一是要強化監督意識。有權必有責，用權受監督，是法制社會和創新政府管理的基本要求。單位主要負責同志在執行《廉政準則》中，應當胸懷坦蕩，樂于接受批評、監督，勇于改正缺點錯誤，把各方面的監督當做一種警示，看成一面鏡子，把自己的一言一行、一舉一動置于有效監督之下，切實把接受監督作為工作和生活的常態，習慣在監督下行使權力，開展工作。

二是要主動接受監督。自覺接受監督就是要勇于接受來自各方面的監督，為自己構建立體“防火墻”，在監督的環境下工作、生活。這主要包括黨員領導干部要帶頭落實重大事項報告制度、個人財產申報制度、民主評議制度、述職述廉制度等各項黨風廉政建設制度，主動接受紀檢、監察、審計、巡視監督；主動接受人大法律監督和政協民主監督，切實改正廉潔從政中存在的各種問題，積極接受派、群眾的監督；主動接受輿論監督，關注社會輿情動態，積極回應輿論熱點；增強接受網絡監督的能力，重視網絡輿論作用，通過各方監督促進廉潔從政。

三是要堅持陽光透明。陽光公開是最好的防腐劑。各單位負責同志都要勇于把自己從政、用權等情況置于陽光之下，尤其是要把與群眾利益密切相關的重要事項、人財物管理的關鍵環節等進行無縫隙的公開，公開決策行為、公開職責權限、公開行政行為等，讓權力在陽光下運行，促進黨員領導干部廉潔從政、干凈用權。