200年暑假教師師德培訓(xùn)體會

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社會飛速的發(fā)展，引起了家庭的不斷變化，教育也就快馬追鞭，時至今日，社會，家庭，學(xué)校，已經(jīng)形成了較大的矛盾，存在許多的沖突。于是出現(xiàn)了新課程的變革運動，所有的人都期望新課程能給帶來全新的教育模式和良好的教育成果，新課程也實施了四年的時間，到底是利多弊多，需要時間去檢驗。新課程的核心理念是關(guān)注人，是為了每個學(xué)生的發(fā)展，這是當(dāng)前新課改背景下教師們學(xué)習(xí)最多的理念;教育為學(xué)生服務(wù)，已成為每個學(xué)校的口號;教師的任務(wù)是為學(xué)生的成長服務(wù)，已基本成為教育界的共識。可同時，“不會做教師了!”也成為許多教師共同的困惑。高比例的學(xué)生厭學(xué)、馬加爵事件、青少年道德滑坡、“高分低能”和“低分低能”現(xiàn)象、素質(zhì)教育的要求和考試指揮棒的格格不入……人們對教育的諸多問責(zé)，對教師角色越來越高的期待和要求，確實使我們困惑：“該怎樣當(dāng)老師?”每每看到家長、學(xué)生對教師壓制學(xué)生個性甚至傷害學(xué)生等教育失范行為批評以致控訴、親身體會到教師的委屈和在家長要應(yīng)試與學(xué)生要素質(zhì)的矛盾要求下困惑彷徨時，“該如何當(dāng)好一名教師”的問題日夜縈繞于懷。

首先，家長和學(xué)校乃至整個社會摒棄對教育的功利心，切實從提高孩子的生命質(zhì)量出發(fā)

任何一所學(xué)校，要在社會上和家長心目中有好地位，教學(xué)質(zhì)量好壞是評價的唯一標準。就當(dāng)前的情況看，最直接的標準便是各類統(tǒng)考的分數(shù)。由此引發(fā)社會對“好老師”的評價標準，便是看所教學(xué)生知識掌握的好壞，家長還看教師平時作業(yè)布置多少、對學(xué)習(xí)抓得是否緊……。因為只有學(xué)生考試成績好了，家長才會選擇這所學(xué)校，學(xué)校才會保住生源。而且，家、校還有這樣“高瞻遠矚”的理由：如果小學(xué)放松了學(xué)習(xí)，學(xué)生如何面對中考的競爭，如果初中放松了，怎么面對高考的競爭?如果考不到好學(xué)校，學(xué)生便失去了接受好教育的機會;就是將來步入社會，還是要參加各種考試考核才能贏得競爭呀!目前，教學(xué)評估的功利主義色彩也十分濃厚：各類檢查評比、競賽課公開課、教育科研課題、各種大小活動……在濃厚功利心作用下，“水分”大得驚人;許多老師也一邊學(xué)習(xí)著新課改理論，一邊仍以應(yīng)試為目標，，大作業(yè)量、占課拖堂、對學(xué)生拔高要求、方法簡單粗暴……用極濃厚的功利心實施著“虐待性”教育。俗話說，十年樹木，百年樹人。教育是一項長期才能顯效的工程，怎能簡化為用分數(shù)或其他簡單方式來考評教育短期內(nèi)的突出效果?面對當(dāng)前社會上許許多多這樣浮躁的、急功近利的思想和做法，我們每一位教育工作者，都應(yīng)深入地思考：我們教育的目的到底是什么?教育到底要培養(yǎng)什么樣的人才?學(xué)習(xí)的意義究竟是什么?我們到底首先該教給學(xué)生什么?--愛因斯坦曾說：“青年在離開學(xué)校時，是作為一個和諧的人，而不是作為一個專家……發(fā)展獨立思考和獨立判斷的一般能力，應(yīng)當(dāng)始終放在首位，而不應(yīng)當(dāng)把獲得專業(yè)知識放在首位。”著名學(xué)者費孝通在談到“德育的遺憾”時回憶：“潘光旦先生曾經(jīng)明確提出：教育必須以每個人為目的，教育的最大目的，是為了促進個性發(fā)展，教育的最終目的是讓受教育者完成自我，把自我推進到一個至善的世界，成為完人。”余秋雨在談到人的素質(zhì)時認為，文化知識只是人文素質(zhì)中的一小部分，要被稱為一個完整的人，他還要有對事物整體判斷的能力、感性知覺能力和證偽能力，以及一顆善良的心。從這些論述中，我們可以感受到培養(yǎng)人才的核心目標。——葉圣陶曾經(jīng)說：教育就是培養(yǎng)習(xí)慣。那么，培養(yǎng)兒童最核心的習(xí)慣是什么?應(yīng)當(dāng)是對學(xué)習(xí)的興趣和鉆研精神，以及做人的起碼準則。作為教師，需要有崇尚科學(xué)的態(tài)度、追求理想的精神，在浮躁的社會大環(huán)境中，在新課改的大背景下，只有深刻認識了教育的真正目的，并把它內(nèi)化為自已工作的指導(dǎo)思想，更好的知道家長的思想，才可能遵循學(xué)生的成長規(guī)律，淡出”功利心”，不唯利、不唯上，不追風(fēng)趕潮，保持正常的心態(tài)，真正為學(xué)生的成長服務(wù)。

有寬松的社會環(huán)境，教師才能靜下心來好好的教育學(xué)生，從提高學(xué)生的素質(zhì)角度出發(fā)，落實真正學(xué)生和社會需要的素質(zhì)教育，作為面向現(xiàn)代的教師，要特別注意這么幾點：

一、從講臺上走下來，找回一個真實的自我

教師潛意識里仍固守著在學(xué)生及家長面前絕對權(quán)威的地位，容不得學(xué)生、家長說“不”字。否則，輕則惱怒，重則“給小鞋穿”，這種現(xiàn)象當(dāng)今仍普遍存在。可是，我們應(yīng)當(dāng)清醒到社會的進步，家長素質(zhì)的提高，這樣已經(jīng)效果甚微了，鼓勵學(xué)生及家長表述自己的意見，可以促進師生交往，這不僅是尊重問題，而且是促進師生交往良性循環(huán)的大問題。從高高的講臺上走下來，做一個真實的自我，教師要培養(yǎng)活生生的人，一個社會中的人，那么，教師首先就應(yīng)是一名血肉豐滿的生活“真人”，而不能迷失了真我，變成了工作的機器人!李宇春被萬人追捧，芙蓉姐姐迷倒千萬人，原因何在，因為她們敢于展示自己最真實的個性，現(xiàn)代社會是個講究個性時代，要培養(yǎng)學(xué)生的個性，但是老師自己也有個性，如果給教師來個規(guī)定，每個教師穿著同樣衣服，帶著同樣的微笑，操這一口同樣語調(diào)的普通話，走到裝修成一摸一樣的教師給學(xué)生上課，那么后果會怎樣呢?學(xué)生不需要這樣的教育，社會更不需要。教師的悲與喜為什么就不能和學(xué)生共同分享，教育本身就是用教師自己的靈魂塑造另外許許多多的靈魂。超級秘書網(wǎng)：

二、充分燃燒智慧，扮演好多重角色

有一個教授說：“如果一個教師缺少智慧，就缺少尊嚴。”智慧來自于什么?——來自于廣博，一個教師博覽群書，廣泛涉獵，五湖四海，古今中外，上下五千年，縱橫八萬里;來自于對工作的滿腔熱愛，勤思考，善鉆研，在平時的點點滴滴中不斷積累。這樣，教師在課堂上才有可能口吐珠玉、游刃有余、旁征博引、妙趣橫生、談吐不凡，這樣的課堂，才能深深吸引學(xué)生，教師深受學(xué)生愛戴，并不斷成長。一個教師與學(xué)生談話能娓娓道來學(xué)生的家庭，父母，學(xué)生的喜惡，這樣的交談才能深入內(nèi)心，引起共鳴，形象高大。除了做一個有智慧的教師，還要做一個充滿智慧的導(dǎo)演和演員。現(xiàn)實告訴我們現(xiàn)在的孩子感受不到父母的關(guān)愛，而且內(nèi)心深處充滿了孤獨。需要我們扮演一個慈愛的家長，用足夠的耐心欣賞每個學(xué)生的優(yōu)點和個性，耐心傾聽每一個學(xué)生的心聲，允許學(xué)生發(fā)表自己的各種意見，并巧妙地引導(dǎo);扮演一個友愛的知己，能把學(xué)生當(dāng)獨立的個體來尊重，即使他們有錯誤，也能建立在喚醒他們自覺性的基礎(chǔ)上，充分尊重學(xué)生的尊嚴和人格;扮演一個教書的老師，能充分重視學(xué)生的差異，因人而異地施教，重在育人，關(guān)注學(xué)生的持續(xù)發(fā)展;用心觀察和體會教育過程中的樂趣，淡化結(jié)果，摒棄急功近利思想，分享學(xué)生的每一點進步，和學(xué)生同歡樂共發(fā)展;放手鍛煉學(xué)生，把學(xué)生推到臺前，把自己隱藏在幕后，甘為學(xué)生的成長想方設(shè)法搭建最好的舞臺、花大力氣改進教法，不僅能授人以魚更能授人以漁……

我們只不過是歷史長河中最微小的一粒沙，一滴水，但是只要我們不斷的前行，定能匯聚成奔騰的長江，咆哮的黃河。教育無止境，教師生涯也是一個不斷創(chuàng)新、不斷前行的充滿新奇的旅途。愿我們的教育事業(yè)更輝煌，愿我們的教師生活更美好。