談作風建設年的開展

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今年年初，總書記總書記對加強領導干部作風建設問題發(fā)表了重要講話，提出要大力倡導八個方面的良好風氣。省委、省政府圍繞深入貫徹總書記總書記重要講話精神，全面推進我省抓黨風促政風帶民風各項工作，決定把今年定為“作風建設年”，并在春節(jié)上班后的第一個工作日就召開動員大會，把作風建設作為今年主抓的一項重要工作。這是近年來繼開展“三講”教育和保持共產黨員先進性教育活動以來，加強作風建設的又一重大舉措。

開展“作風建設年”活動,就要深刻領會其重要意義。深入開展“作風建設年”活動，全面加強領導干部作風建設，是按照實事求是的科學求實精神提出的新要求,事關科學發(fā)展觀的貫徹落實,事關構建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗，事關黨的執(zhí)政能力和先進性建設。

開展“作風建設年”活動，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹總書記總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，適應新形勢新任務的要求，全面加強黨員干部特別是領導干部作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，為推動我省現(xiàn)代林業(yè)建設又好又快發(fā)展提供有力保障。

開展“作風建設年”活動的目標要求是：注重深化認識，使全廳各級領導干部加強作風建設的自覺性和主動性進一步增強；注重解決突出問題，使各級領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進一步轉變；注重建章立制，促進領導干部作風建設的長效機制進一步形成；注重統(tǒng)籌兼顧，通過領導干部作風建設推動各項工作進一步落實；注重領導帶頭，充分發(fā)揮各級領導干部的示范表率作用，認真開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，樹立政治堅定、勤奮好學的形象，心系百姓、真情為民的形象，真抓實干、開拓創(chuàng)新的形象，民主和諧、團結協(xié)作的形象，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象。

開展“作風建設年”活動的主要內容是：按照總書記總書記關于在各級領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的要求，進一步加強思想作風建設，著力解決一些領導干部脫離群眾、脫離實際，因循守舊、不思進取的問題；進一步加強學風建設，著力解決一些領導干部不愿學、不善學，理性思維不強和聯(lián)系實際不夠的問題；進一步加強工作作風建設，著力解決一些領導干部形式主義、虛報浮夸，急功近利、追名逐利的問題；進一步加強領導作風建設，著力解決少數(shù)領導干部我行我素、獨斷專行和少數(shù)領導班子軟弱渙散、各行其是的問題；進一步加強生活作風建設，著力解決少數(shù)領導干部榮辱不分、情趣低級，鋪張浪費、貪圖享受的問題。具體要抓好以下6個方面的工作內容。

一是要大興學習之風。

通過理論學習中心組學習、專題報告會、集中培訓和個人自學等多種方式，深入學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習以總書記同志為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，學習現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，以馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到主觀世界與客觀世界相適應、自身素質與時代要求相適應、知識和本領與履行職責相適應。

二是要深化機關效能建設。

深化行政審批制度改革，進一步完善行政審批方式；加強機關效能建設績效考核，研究制定行政效能監(jiān)察工作制度；規(guī)范信息公開程序，完善辦事公開制度。

三是要切實改進工作作風。

大力弘揚求真務實精神，認真清理檢查評比達標活動，執(zhí)行許可證制度，鞏固清理整頓成果，防止反彈和出現(xiàn)新的變相項目。進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實精簡各類文件。深入基層、深入實際，搭建多種形式的溝通平臺，多同普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友，營造和諧的黨群干群關系。增強林業(yè)基層站所服務意識，在林業(yè)基層站所開展行風民主評議，創(chuàng)建“群眾滿意林業(yè)站所”，促進林業(yè)基層站所為民辦實事辦好事。

四是要改進和規(guī)范公務接待。

認真執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，制訂和修改有關制度，實行定點管理，執(zhí)行經(jīng)費標準，減少接待用車，簡化公務禮儀。不在機場、車站、碼頭和省際邊界組織公務迎送活動，不搞層層陪同，不送土特產。公務接待原則上不陪餐，中午就餐不飲酒，推行自助餐或便餐、快餐。

五是要嚴格按規(guī)定建設辦公用房。嚴格控制修建樓堂館所，嚴格按照有關規(guī)定和標準做好林業(yè)綜合業(yè)務樓的建設和搬遷工作。

六是要厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。

嚴禁領導干部違反規(guī)定駕駛公車，用公款相互請吃、游山玩水和進行高消費娛樂，用公款信用卡私人刷卡消費。堅決制止和糾正以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游。切實壓縮行政費用開支，努力建設節(jié)約型機關。那一世

有效推進“作風建設年”活動的深入開展，就要把加強領導、落實責任、形成合力貫徹始終?！白黠L建設年”活動涉及面廣，工作量大，任務繁重，要齊抓共管，形成合力。要把加強學習，深化認識，統(tǒng)一思想貫穿始終。堅決克服“難”、“煩”、“怕”、“浮”的思想認識障礙。要把聽取民聲，掌握民情，尊重民意貫穿始終。一是要拓寬反映社情民意的渠道,深入了解民情，傾聽基層呼聲，堅持把群眾最關注的、最不滿意的、最迫切需要解決的事情，作為作風建設的切入點、突破口。二是要集中群眾智慧,深入開展調研，廣泛集中民智，積極尋求解決問題、推動工作的辦法。三是要尊重民意,把落實整改措施的監(jiān)督權交給群眾，把作風建設的評判權交給群眾，把群眾的滿意度作為作風建設的出發(fā)點和落腳點，作為衡量作風建設工作實效的最終標準。要把有的放矢、邊整邊改、狠抓落實貫穿始終。在深入調研、開門納諫的基礎上，找準自身存在的突出問題，研究制定切實可行的整改措施，自查自糾，立說立行。要把著眼長效、建章立制、重在建設貫穿始終。把解決突出問題與建章立制結合起來，堅持用制度管人管事。要把整合載體、創(chuàng)新方法、勇于實踐貫穿始終。充分發(fā)揮主觀能動性，堅持從實際出發(fā)，精心設計活動載體，創(chuàng)新工作方法，努力爭創(chuàng)工作特色。把領導干部作風建設與思想教育結合起來，推動“學習型機關”、“學習型黨支部”創(chuàng)建活動，開展經(jīng)常性的有針對性的學習教育，不斷提高領導干部的思想水平；與以“團結和諧干在實處，科學發(fā)展走在前列”為主要內容的樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績主題實踐活動結合起來，推動領導班子和領導干部的思想政治建設；與領導干部廉潔自律工作結合起來，把作風建設轉化為領導干部的自律行為，真正做到經(jīng)受住各種誘惑和考驗；與黨的建設及其他各項工作結合起來，把作風建設貫穿各項工作的始終。要把圍繞中心、注重結合、推進林業(yè)建設貫穿始終。確立抓作風建設促中心工作落實的指導思想，認真實施林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進林業(yè)又好又快發(fā)展，切實防止作風建設和中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象。要緊扣發(fā)展主題，梳理分析本處室本單位在作風建設中存在的突出問題，提出具體目標，明確主攻方向，并制定出有效措施，一抓到底，抓出成效。要堅持用作風建設來推動各項林業(yè)工作的落實，用林業(yè)發(fā)展的成果來檢驗作風建設的成效。