班組思想政治心得體會

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編者按：本文主要從從班組的人員狀況看，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，職工的獨立思考判斷能力越來越強；隨著社會大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報紙、電腦信息網絡等多種傳播方式并存，職工可以從方方面面得到各種信息、鐵路企業(yè)思想政治工作越來越受到整個社會環(huán)境的影響；班組職工中許多思想問題是隨著企業(yè)改革的不斷深化，利益格局的調整而產生的；班組思想政治工作要把企業(yè)改革和安全生產作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把確保安全生產作為最核心的工作，作為深化改革、實現(xiàn)“兩個納入”的最終目的，對班組思想政治工作心得體會進行講述。其中，主要包括：要針對不同層次職工的具體差別，突出典型塑造，營造氛圍，奮力進取、要針對班組職工存在的思想認識問題，突出理論教育，統(tǒng)一思想，凝聚力量、要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，把耐心教育同熱情服務結合起來，扎扎實實為職工辦實事，具體材料請詳見：

思想政治工作的方式、方法直接關系到思想政治工作的效果。班組是企業(yè)的細胞，鐵路班組思想政治工作的針對性，直接涉及到鐵路企業(yè)政治工作的創(chuàng)新，即如何克服思想政治工作與經濟工作的“兩張皮”狀況、進而使思想政治工作更好地為鐵路安全運輸生產服務的大問題。

首先，從班組的人員狀況看，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，職工的獨立思考判斷能力越來越強。特別是生產一線職工中年青人多，就拿我們新鄉(xiāng)領工區(qū)班組中的人員構成來說，35歲以下的青年職工就占了職工總數的60%?70%。這些人對新信息、新知識、新事物十分敏感、思想活躍。

第二，隨著社會大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報紙、電腦信息網絡等多種傳播方式并存，職工可以從方方面面得到各種信息、鐵路企業(yè)思想政治工作越來越受到整個社會環(huán)境的影響。特別是隨著我國加入WTO后，我國的鐵路與外界甚至和世界的聯(lián)系也越來越廣泛，再封閉起來搞企業(yè)思想政治工作顯然是行不通的。

第三，班組職工中許多思想問題是隨著企業(yè)改革的不斷深化，利益格局的調整而產生的。近年來，鐵路企業(yè)改革的步伐很大，住房制度改革、分配制度改革、勞動用工制度改革、養(yǎng)老保險制度改革、醫(yī)療保險制度改革等全面展開。這些改革都關系到職工的切身利益，涉及利益格局的重新調整，由此產生了一系列思想問題。

要解決以上這些問題，傳統(tǒng)的思想政治工作的方法明顯不適應了。這就要求我們的各級組織，各類干部，特別是思想政治工作者必須正確把握好繼承與創(chuàng)新的關系，跟上形勢，貼近實際，深入人心，在思想政治工作的內容、形式、方法等方面，進行創(chuàng)新和改進，有針對性地開展班組思想政治工作，尤其是在鐵路實現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革度不斷加大新的形勢下，為鐵路改革和發(fā)展提供輿論環(huán)境和思想保證。

首先，班組思想政治工作要把企業(yè)改革和安全生產作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把確保安全生產作為最核心的工作，作為深化改革、實現(xiàn)“兩個納入”的最終目的。實踐證明，只有緊密圍繞深化企業(yè)改革、加強企業(yè)管理、搞好安全生產開展工作，才能既克服政治工作與經濟工作的“兩張皮”問題，又防止用經濟工作代替政治工作的傾向，才能使班組思想政治工作取得實實在在的效果。

第二，要針對班組職工存在的思想認識問題，突出理論教育，統(tǒng)一思想，凝聚力量。在鐵路實現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大，鐵路企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)新的形勢下，職工的價值觀受到沖擊，面對復雜的經濟現(xiàn)象和種種裂變，難免產生各種不同的認識。如何處理國家、集體、個人三者的利益關系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是班組思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強學習，學習黨的十六大精神，深刻領會黨中央關于加強和改進思想政治工作若干意見的決議精神，學會用“三個代表”重要思想的立場、觀點和方針去觀察問題、分析問題，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。通過學習，把形勢講清，把任務講明，把矛盾講準，把道理講透，把廣大職工的力量凝聚到確保安全供電上來，同時，學業(yè)務，學法律，學習市場經濟知識，努力培養(yǎng)和造就一支復合型的職工隊伍。

第三，要針對不同層次職工的具體差別，突出典型塑造，營造氛圍，奮力進取。從班組職工的年齡、文化程度、思想狀況可以分成不同的群體，只有區(qū)別對待，選準載體，塑造先進典型，以點帶面，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價值。在實際工作中，開展寓教于樂的活動，教育職工牢固樹立積極進取、永不滿足的思想，開闊視野，取長補短，以實際行動塑造誠信和信得過的高質量的設備。其中，工班長樹立以身作則，同甘共苦的兵頭將尾形象；技術工人樹立不畏艱難，刻苦攻關的尖兵形象；老工人樹立埋頭苦干，無私奉獻的老黃牛形象；青年工人樹立勇挑重擔，敢打敢拼的先鋒隊形象。在職工中形成努力工作，積極向上的氣氛，出現(xiàn)班組職工團結協(xié)作，奮力進取的良好局面。

最后，要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，把耐心教育同熱情服務結合起來，扎扎實實為職工辦實事。要建立健全干部接待日、職工需求征詢、職工困難情況分析等制度，及時掌握不同層面、不同類型職工的情緒、愿望和要求，并區(qū)別不同情況加以解決。同時還要特別注意做好下崗、待崗分流人員等特殊群體職工的思想政治工作，及時化解和消除影響穩(wěn)定的各種因素，通過艱苦細致、卓有成效的思想政治工作，努力確保班組安全生產和職工隊伍的穩(wěn)定。