xieli1967
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義務(wù)教育教師績效管理
編者按：本論文主要從教師績效工資的性質(zhì)；教師績效工資制度的潛在風險等進行講述，包括了從工作報酬的構(gòu)成來看,教師績效工資是一種高激勵的外在報酬、從變動程度上看,教師績效工資是一種高爭議的變動性工資、績效...
佚名 2022-06-01 08:47:13 義務(wù) 教育市區(qū)公共園林綠化工作方案
為了改善城市生態(tài)環(huán)境，美化城市景觀，鞏固“國家園林城市”、“國家森林城市”和“中國人居環(huán)境獎”成果，建設(shè)生態(tài)宜居園林城市，特制定年冬春季市區(qū)公共地段園林綠化實施方案。 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導...
佚名 2022-03-21 04:22:38 市區(qū) 公共衛(wèi)健委七一表彰活動工作方案
為紀念中國共產(chǎn)黨成立99周年，深入貫徹落實黨的精神，切實加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的光輝模范作用，不斷推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進一步增強衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，提供強有力的組...
佚名 2022-07-24 05:29:38 衛(wèi)健委 七一表彰活動