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香港現(xiàn)代人力資源開發(fā)分析
內(nèi)容提要：香港地少人多，經(jīng)濟卻高度發(fā)達，研究發(fā)現(xiàn)積極發(fā)展高等教育，重視高等職業(yè)教育，加強人才培訓，靈活有效的薪金政策，尊重知識尊重人才，重視培養(yǎng)學習氛圍等措施使香港具有較高專業(yè)水平人力資源是香港經(jīng)濟...
小陳老師 2022-02-07 05:16:00 開發(fā)水利局經(jīng)濟建設與安全匯報
編者按：本文主要從責任明確，措施有力；抓完成水利工程及設施的安全一度汛工作；抓在建水利工程的施工安全管理；抓內(nèi)部管理；存在問題；2010年安全工作要點，對水利局經(jīng)濟建設與安全工作匯報進行講述。其中，主要...
佚名 2022-06-03 08:35:01 計生 工作匯報審計假設
內(nèi)容摘要：審計假設在整個審計理論結(jié)構(gòu)中占據(jù)了重要的位置。審計假設作為審計理論的基礎解釋了審計為什么會產(chǎn)生；為什么要進行審計；為什么能進行審計以及審計的根本特征是什么等一系列問題。審計假設體系應由審計...
佚名 2022-09-01 06:34:39 審計 假設煤業(yè)公司企業(yè)文化建設管理辦法
第一章總則 第一條宗旨 全員參與，共同建設，緊密結(jié)合工作實際。 公司文化建設是全體 員工共有的責任，全體員工應義不容辭積極參與。同時，企業(yè)文化建設又是一個系統(tǒng)工程，不是某個部門的專業(yè)職能管理工作，需要各...
佚名 2022-05-19 05:29:42 文化建設