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下面從國內企業最高領導層的人性觀(關于人的看法)出發,結合國內企業成功與失敗的案例分析,剖析國內企業人力資源管理模式、員工在不同人力資源管理模式下的心理、行為表現,以及不同人力資源管理模式導致的企業...
近年來,*省*市工商局從形成有效制衡約束機制入手,著力強化執法風險防范意識,切實防止不作為和亂作為,取得了明顯成效。*年至今,全系統無一起案件因復議而撤銷、變更,無一人因執法過錯受到追究,沒有發生執法...
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