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財(cái)務(wù)舞弊防范
近年來(lái)發(fā)生的財(cái)務(wù)舞弊以及公司內(nèi)部人員違法違規(guī)行為令人震驚，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，不僅削弱了財(cái)務(wù)管理職能，而且嚴(yán)重誤導(dǎo)了社會(huì)資源的配置。破壞了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此，治理財(cái)務(wù)舞弊已是勢(shì)在必行。完善企業(yè)內(nèi)...
佚名 2022-10-27 06:48:38 財(cái)務(wù)管理論文縣環(huán)保局工作總結(jié)及工作計(jì)劃
在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大政協(xié)有力監(jiān)督和支持下，牢固樹(shù)立“環(huán)保優(yōu)先生態(tài)立縣”的環(huán)保理念，堅(jiān)持走“資源開(kāi)發(fā)可持續(xù)生態(tài)環(huán)境可持續(xù)”道路，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出抓好環(huán)境監(jiān)...
佚名 2022-10-03 10:23:28 環(huán)保局 工作總結(jié)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略探析
論文摘要：本文分析了江漢平原農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究的意義、指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)，探討了江漢平原農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障條件和限制因素，剖析了江漢平原農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略階段，提出了江漢平原農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的...
佚名 2022-07-24 11:22:20 農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展民事訴訟法中當(dāng)事人的權(quán)益保障
【內(nèi)容摘要】我國(guó)民事訴訟體制正在由職權(quán)干預(yù)型向當(dāng)事人主導(dǎo)型轉(zhuǎn)化。體制轉(zhuǎn)型中較為突出的變化就是提供證據(jù)的責(zé)任由法院轉(zhuǎn)移到當(dāng)事人。而處分權(quán)作為當(dāng)事人訴訟主體地位的體現(xiàn)，意味著當(dāng)事人對(duì)自己的民事實(shí)體權(quán)利和...
佚名 2022-11-05 09:10:46 民事訴訟法 當(dāng)事人新生兒科護(hù)理人力資源管理探討
一心理契約與護(hù)理人力資源管理 經(jīng)典的心理契約結(jié)構(gòu)分為交易型心理契約和關(guān)系型心理契約,交易型是指契約雙方具體的、明確的,基于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的相互責(zé)任,如晉升、加薪等;而關(guān)系型則更多關(guān)注廣泛的、長(zhǎng)期的、社會(huì)情感...
佚名 2022-06-24 09:10:37 新生兒科護(hù)理 人力資源管理探討