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一、績效管理常見問題及分析 1.員工缺乏信心,執行層畏難情緒較重。在實施績效管理制度之前,企業已實行了多年經濟責任制考核,將薪酬分配與經濟責任制完成情況掛鉤。該辦法只解決了組織績效問題,未能與員工績效...
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