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高職文秘職業(yè)核心能力構(gòu)成要素淺談
摘要當(dāng)前，我國高職教育更多地強(qiáng)調(diào)專業(yè)核心能力的培養(yǎng)，而忽視了職業(yè)核心能力的培養(yǎng)。學(xué)界對于職業(yè)核心能力的闡述有著較為一致的看法，但具體到某一個專業(yè)(如文秘專業(yè)職業(yè)核心能力)，卻有著較大的差異，甚至出現(xiàn)認(rèn)...
佚名 2022-07-20 11:47:26 高職文秘職業(yè) 核心能力國內(nèi)企業(yè)薪酬管理對策分析
編者按：本論文主要從薪酬概述；薪酬管理存在的問題；薪酬管理的創(chuàng)新等進(jìn)行講述，包括了薪酬設(shè)計與管理不符合原則,有很大的隨意性、盲目地運(yùn)用薪酬保密制度、溝通不良、薪酬制度與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略脫鉤或錯位、薪酬管...
佚名 2022-05-31 11:07:32 薪酬 管理工商局安全生產(chǎn)項目管理半年總結(jié)
上半年以來，在市郊區(qū)工辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)、政策和會議精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞“綜合治理，...
佚名 2022-08-25 04:37:36 工商局 安全生產(chǎn)