dingding_1997
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基于提升企業(yè)凝聚力的職工培訓(xùn)
摘要：當(dāng)今企業(yè)面臨著激烈的國內(nèi)、國際競爭，作為企業(yè)重要資源的人力資源已經(jīng)成為企業(yè)的第一資源，如何減少人員流失是人力資源管理中的一個難題，本文將闡述如何通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)人才隊...
員工歸屬感是指員工經(jīng)過一段時期的工作，在思想上、心理上、感情上對企業(yè)產(chǎn)生了認(rèn)同感、公平感、安全感、價值感、工作使命感和成就感，這些感覺最終內(nèi)化為員工的歸屬感。它是企業(yè)凝聚力的核心 2022-10-14 04:15:12 企業(yè) 凝聚力街道開展城市管理的思考
2005年是歷時三年加強(qiáng)城市管理工作的啟動和重點(diǎn)年，作為城市管理主體的街道辦事處擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。經(jīng)過“一年一小變”、“三年一中變”、抗擊“非典”、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市等階段性工作，各街基本上找到了適合自己的...
小陳老師 2022-02-12 02:06:00 交流材料