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高考作文素材應(yīng)用方法
編者按：本文主要從高考作文素材應(yīng)用技法之反彈琵琶；高考作文素材應(yīng)用技法之一材多用；高考作文素材應(yīng)用技法之舊例翻新；高考作文素材應(yīng)用技法之理例結(jié)合；高考作文素材應(yīng)用技法之素材加工；高考作文素材應(yīng)用技法...
佚名 2022-05-11 03:27:59 高考作文人力資源的創(chuàng)新管理論文
摘要：文章分析了新經(jīng)濟時代企業(yè)所需人才的類型及素質(zhì)，提出了新經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新方法。 關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟時代人力資源創(chuàng)新管理 一、引言 20世紀90年代以來，美國經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了與以往大工業(yè)不同的發(fā)...
佚名 2022-09-29 08:45:37 人力資源 管理績效管理發(fā)展趨勢
編者按：本論文主要從責(zé)任人誤區(qū)；流程誤區(qū)；績效計劃誤區(qū)；績效指標誤區(qū)等進行講述，包括了績效指標誤區(qū)可以說是績效管理的各種誤區(qū)中最常見、危害最大的一個、反饋與輔導(dǎo)是真正能夠幫助員工提升績效的環(huán)節(jié)、強制...
佚名 2022-05-31 12:05:45 績效 管理