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小微企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略研究
摘要：隨著信息時(shí)代的發(fā)展，大數(shù)據(jù)的合理利用對(duì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷具有十分重要的意義，小微企業(yè)能否利用大數(shù)據(jù)獲取更多的發(fā)展機(jī)會(huì)是目前許多企業(yè)面臨的重要問題。由于我國(guó)企業(yè)的信息化、數(shù)字化發(fā)展比較晚，因此我國(guó)小...
佚名 2022-05-20 03:02:39 小微企業(yè) 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷水利局強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)調(diào)研
根據(jù)市委認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，我就如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能，為水利事業(yè)發(fā)展提供有力支持進(jìn)行了調(diào)研。 一、基本情況 目前，我局機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政科室6個(gè)、局屬事業(yè)單位19個(gè)...
佚名 2022-11-27 01:09:51 水利局 規(guī)范化建設(shè)企業(yè)知識(shí)管理中的激勵(lì)和共享機(jī)制探討
□作者：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院楊露黃世祥 內(nèi)容摘要：現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展使得企業(yè)越來越清楚地認(rèn)識(shí)到知識(shí)管理的重要性。然而，對(duì)知識(shí)這種無形資源的管理目前企業(yè)的推行大都成效不佳，知識(shí)管理仍然被忽視或執(zhí)行困難，本...
佚名 2022-02-16 11:26:41 企業(yè)工交建商學(xué)校團(tuán)委干部述職報(bào)告
本學(xué)期實(shí)中團(tuán)委在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)團(tuán)委的指引下，腳踏實(shí)地開展了一些實(shí)實(shí)在在的工作，有收獲也有不足。在這里，我從思想上和開展的各項(xiàng)工作兩方面向大家予以匯報(bào)，不足之處懇請(qǐng)得到大家的批評(píng)指正。 一、牢固樹立“...
佚名 2022-11-21 03:00:53 學(xué)校 團(tuán)委內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)路徑探討
摘要：內(nèi)部審計(jì)信息化的建設(shè)不僅能夠提高審計(jì)效率，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理和控制，還能實(shí)現(xiàn)資源的有效利用，提高資源的共享率，從而更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對(duì)審計(jì)的要求。本文分析了目前我國(guó)企業(yè)在審計(jì)信息化建設(shè)過程中...
佚名 2022-05-12 02:56:31 內(nèi)部審計(jì) 信息化人事計(jì)劃
一、人員調(diào)配管理 本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。 1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 2、根據(jù)公...
小陳老師 2022-02-27 08:07:00 人事工作計(jì)劃衛(wèi)生基建工程管理規(guī)定
第一條本辦法用于市衛(wèi)生系統(tǒng)直屬各單位的基建工程，包括新建、擴(kuò)建、改建及修繕等建設(shè)項(xiàng)目。 第二條凡屬市財(cái)政安排的年度建設(shè)專項(xiàng)資金和各單位自籌資金建設(shè)的工程項(xiàng)目均納入本條例的辦法范疇。 第三條工程造價(jià)在10...
佚名 2022-03-28 08:24:50 衛(wèi)生規(guī)章制度 衛(wèi)生書記個(gè)人解析資料
按照縣委和宣傳部關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析整改階段的統(tǒng)一安排部署,我就主管工作存在的問題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報(bào)如下: 一、存在的突出問題 1、政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)...
主動(dòng)服務(wù)不夠,工作忙時(shí)有疲于應(yīng)付的表現(xiàn),一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn);對(duì)創(chuàng)新服務(wù)的鉆研不夠,思考不深。在辦文方面，還不能切實(shí)做到全規(guī)范、零差錯(cuò)，部分文稿質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距；在辦會(huì)方面，還不能嚴(yán) 2022-07-28 10:01:25 書記個(gè)人解析資料