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煤企的人力資源管理探究
一、國有煤礦企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀和存在的主要問題 1.人員考核和培訓(xùn)不到位 培訓(xùn)和考核能夠為員工傳遞一定的知識和技能，是促進(jìn)從業(yè)人員學(xué)習(xí)知識的重要措施。而國有煤炭企業(yè)在培訓(xùn)和考核上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對此不夠重...
佚名 2022-03-13 05:30:17 煤企 人力資源管理風(fēng)景旅游監(jiān)察大隊總結(jié)
×年以來，監(jiān)察大隊在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，,堅持依法辦事，突出執(zhí)法檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時整改，使旅游監(jiān)察工作走上制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。在局全體人員的共同努力下，監(jiān)察大隊執(zhí)法環(huán)境得到進(jìn)一步的改善...
佚名 2022-02-03 03:45:07 監(jiān)察年終總結(jié)個人信息檔案安全管理探討
一、個人信息檔案安全管理存在的問題 1．個人信息檔案管理制度不健全、措施不到位 在現(xiàn)實工作中，掌握和接觸個人信息的機(jī)構(gòu)、部門，有關(guān)個人信息管理的制度不健全、措施不到位，不嚴(yán)格履行對個人信息檔案管理的職...
佚名 2022-04-08 10:46:46 個人信息檔案 安全管理農(nóng)民工薪資保證金管理辦法
一、充分認(rèn)識實行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度的重要意義 解決農(nóng)民工問題是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的客觀要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。實行農(nóng)民工工資保證金制度，規(guī)范...
佚名 2022-02-05 09:14:20 農(nóng)民工 薪資透析新聞媒體在西部開發(fā)中的角色定位
摘要：在西部大開發(fā)的歷史進(jìn)程中新聞傳媒所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖切枰l(fā)揮多種社會職能的多重角色。本文試圖對媒體在西部大開發(fā)中所應(yīng)扮演的角色身份及職能定位進(jìn)行分析，闡明媒體作為黨的政策的宣傳者，先進(jìn)觀念的倡導(dǎo)者，決...
佚名 2022-05-19 04:37:50 新聞媒體 角色財政局經(jīng)濟(jì)金融座談會發(fā)言
同志們： 這次全市財稅工作座談會，是在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生深刻變化、全市上下積極應(yīng)對金融危機(jī)的新形勢下，召開的一次重要會議。主要任務(wù)是：回顧總結(jié)*年全市財稅工作，分析研究當(dāng)前財稅形勢，安排部署今年全市財...
佚名 2022-06-12 02:30:47 財政 經(jīng)濟(jì)金融優(yōu)質(zhì)護(hù)理在冠心病合并耳鳴患者的應(yīng)用
[摘要]目的分析優(yōu)質(zhì)護(hù)理在冠心病合并耳鳴患者護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法選擇66例在2018年8月～2019年9月期間我院收治的冠心病合并耳鳴患者作為研究對象，根據(jù)患者的收治時間將其分為對照組（2018年8月～2019年2月）和...
佚名 2022-08-20 04:14:31 優(yōu)質(zhì)護(hù)理 冠心病