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      民營企業薪酬管理
      
	
      一、引言 現代企業的競爭，歸根到底是人才的競爭。科學合理的薪酬制度是民營企業吸引、激勵、留住人才的重要手段之一。薪酬與企業戰略緊密相關，成為推動企業戰略目標實現強有力的工具。如何更有效地發揮薪酬的作...
      
	佚名
	2022-02-14 10:50:12
	
		
		薪酬管理
		
		企業管理論文
		
	

      
					
				
      
			
      
			
			
		
      
		
	
      
	

      



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