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摘要:本文在分析知識(shí)型員工個(gè)性特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,提出了知識(shí)型員工激勵(lì)的措施,以人性化管理和科學(xué)的控制相結(jié)合的角度,實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)管理,進(jìn)而為科研院所在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利和發(fā)展提供可靠的保證。 關(guān)鍵詞:知...
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紀(jì)律教育問(wèn)題 新時(shí)代教育價(jià)值觀 安全生產(chǎn)解決方案 跟蹤審計(jì)職責(zé) 企業(yè)綜合管理 心理學(xué)基礎(chǔ)常識(shí) 研究性學(xué)習(xí)理論 基因遺傳學(xué) 企業(yè)基層文化 數(shù)字仿真技術(shù) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識(shí) 海外市場(chǎng)拓展 專業(yè)法律知識(shí) 多媒體交互技術(shù) 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn) 行為科學(xué)管理