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發(fā)電系統(tǒng)概率方法探討論文
摘要:將概率方法應(yīng)用于電源規(guī)劃,結(jié)合湖北省“十一五”規(guī)劃進(jìn)行發(fā)電可靠性評(píng)估和分析,對(duì)可靠性指標(biāo)對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)性等問題進(jìn)行綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較分析,探討2010年湖北電力系統(tǒng)發(fā)電可靠性指標(biāo)的合理取值范圍。 電力系統(tǒng)可...
佚名 2022-10-25 11:05:47 發(fā)電系統(tǒng) 概率初中化學(xué)有效課堂教學(xué)綜述
摘要：一節(jié)精彩的化學(xué)課必然有著精彩的教學(xué)設(shè)計(jì)，它能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，引導(dǎo)學(xué)生的化學(xué)思維在課堂教學(xué)中處于活躍狀態(tài)，從而有效提高課堂教學(xué)效率。有效課堂必然要求具備有效的教學(xué)方式，這就要求化學(xué)...
佚名 2022-05-17 10:03:27 初中化學(xué) 有效課堂教學(xué)人力資源薪酬管理淺談(4篇)
第一篇：人力資源管理中薪酬管理探討 一、我國(guó)企業(yè)人力資源薪酬管理過程中存在的問題 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸深化發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代大勢(shì)所趨的歷史條件下，我國(guó)人力資源管理已經(jīng)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)步和升華，成就令人驚喜，但是...
佚名 2022-11-27 10:50:05 人力資源 薪酬管理農(nóng)業(yè)科技對(duì)接困難及措施
2012年小麥?zhǔn)斋@后，太和縣的旱情持續(xù)到6月28日才下了一場(chǎng)小雨，旱情仍未解決，該縣一科技示范戶8.67hm2的夏玉米仍然未播種，天氣預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)2012年7月1日以后將有降雨過程，經(jīng)科技指導(dǎo)員督促，該示范戶及時(shí)播種，避免...
佚名 2022-07-17 10:58:44 農(nóng)業(yè)科技 對(duì)接困難