中小企業人力資源管理

一、外部協調性 中小企業在實施戰略人力資源管理操作過程中不僅要注重中小企業內部自身的協調，更應該注重中小企業與外部社會整個系統的融洽性，這就要求中小企業不斷通過培訓和開發提升員工的能力進而與行業標準...