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國(guó)有企業(yè)群體性上訪事件應(yīng)急處置預(yù)案
1適用范圍 本規(guī)程適用于企業(yè)員工等因認(rèn)為其自身利益受到損害或者要求等不能得到滿足，而采取集體上訪，或以非法聚集、圍堵、打砸等方式，向本公司表達(dá)意愿、提出要求，參與人數(shù)較多（一般10人以上），從而妨礙我公...
小陳老師 2022-02-27 07:39:00 企業(yè)活動(dòng)方案國(guó)際零售銀行業(yè)發(fā)展
內(nèi)容提要:零售銀行業(yè)務(wù)的重要性日益提高是當(dāng)代國(guó)際銀行業(yè)發(fā)展中的一個(gè)顯著特征,而且在其近些年的發(fā)展中呈現(xiàn)出若干代表未來(lái)發(fā)展方向的趨勢(shì)。本文擬從產(chǎn)品、分銷(xiāo)渠道和客戶關(guān)系管理以及競(jìng)爭(zhēng)主體的多元化和經(jīng)營(yíng)國(guó)際化...
佚名 2022-06-18 06:03:40 國(guó)際 零售蘋(píng)果的購(gòu)銷(xiāo)合同
立合同人： （甲方） （乙方） 為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)繁榮市場(chǎng)，互通有無(wú)，甲方向乙方訂購(gòu)一批紅富士蘋(píng)果，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下合同共同信守。 一、乙方向甲方提供地產(chǎn)紅富士蘋(píng)果兩萬(wàn)斤，其中一、二級(jí)品各半，允許超欠...
佚名 2022-09-21 09:46:29 蘋(píng)果 購(gòu)銷(xiāo)合同人力資源成本核算
摘要：管理者都知道，使用員工要付出成本。但是如何對(duì)使用人力資源進(jìn)行成本核算，就不一定每個(gè)管理者都清楚了。明確人力資源的成本核算應(yīng)該按照工作的需要來(lái)設(shè)定崗位，即“因崗設(shè)人”。目前，一些企、事業(yè)單位仍存...
佚名 2022-10-29 03:32:04 人力資源論文知識(shí)主管企業(yè)的角色認(rèn)知
知識(shí)主管的誕生 19世紀(jì)衡量一個(gè)企業(yè)的實(shí)力在于工廠的勞動(dòng)力規(guī)模，20世紀(jì)衡量的方式轉(zhuǎn)變?yōu)槟茉磁c設(shè)備的使用量，21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基準(zhǔn)則轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)的產(chǎn)出量。未來(lái)企業(yè)附加價(jià)值的主要來(lái)源將是產(chǎn)品內(nèi)的知識(shí)含量，知識(shí)...
佚名 2022-02-16 03:17:32 企業(yè)工交建商