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      文檔數(shù):4

      高職英語(yǔ)早讀課有效性策略

      摘要:面對(duì)專業(yè)課時(shí)大量被縮減的現(xiàn)實(shí),早讀課是課堂教學(xué)的有益補(bǔ)充和延伸。本文針對(duì)高職英語(yǔ)早讀課存在的一些問題,提出幾點(diǎn)能夠提高早讀課有效性的策略,促進(jìn)早讀取得良好的效果。 關(guān)鍵詞:高職英語(yǔ);早讀課;有...

      佚名 2022-06-10 11:05:58 高職英語(yǔ) 早讀課
      管理會(huì)計(jì)在企業(yè)成本控制的運(yùn)用

      摘要:管理會(huì)計(jì)在很多國(guó)家已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用,目前管理會(huì)計(jì)在我國(guó)也得到了很多企業(yè)的認(rèn)可,因?yàn)樗谄髽I(yè)成本控制當(dāng)中具有明顯優(yōu)勢(shì)。本文將簡(jiǎn)要分析如何高效的將管理會(huì)計(jì)應(yīng)用于我國(guó)的企業(yè)成本控制當(dāng)中。 關(guān)鍵詞:管...

      佚名 2022-06-17 05:14:07 管理會(huì)計(jì) 企業(yè)成本控制
      金融企業(yè)權(quán)益模式人力資源會(huì)計(jì)論文

      一人力資源會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn) 金融企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)在應(yīng)用中首先必須解決人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量對(duì)象的界定范圍。人力資源的特性決定了其具有主觀能動(dòng)性、高度流動(dòng)性和不確定性。人力資源所有者讓渡其產(chǎn)權(quán)加入企業(yè),既不能說(shuō)...

      佚名 2022-03-04 10:05:54 金融企業(yè) 權(quán)益模式
      行政辦公室業(yè)務(wù)管理總結(jié)

      由學(xué)校步入社會(huì),由學(xué)生成為一名社會(huì)公民。真正做為一個(gè)成年人,要必須清楚自己的責(zé)任,首先代表著自己要為自己負(fù)責(zé),要為家庭、社會(huì)負(fù)責(zé),甚至于為全人類負(fù)責(zé),其次要為自己的行為和選擇承擔(dān)后果,處于任何一個(gè)位...

      佚名 2022-03-31 11:17:21 行政 辦公室
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