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      年糾風(fēng)考核細(xì)則

      2006年度糾風(fēng)工作考核細(xì)則 一、綜合目標(biāo)(50分) 1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,行政一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),責(zé)任具體,分工明確(1分)。年初及時部署糾風(fēng)工作(1分),解決糾風(fēng)工作中存在的問題(1分...

      xjfhjj 2022-12-19 10:27:00 考核
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