保險(xiǎn)管理論文范文精選

一、省農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)狀

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)。省農(nóng)民工可以選擇三種方式參加養(yǎng)老保險(xiǎn):一是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)職工，與用工單位簽訂正式勞動(dòng)合同的農(nóng)民工多采用這一方式參保，主要集中在大中型企業(yè)。二是新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要適用于短期、季節(jié)性外出務(wù)工的農(nóng)民工，此類農(nóng)民工主要仍在農(nóng)村務(wù)農(nóng)，進(jìn)城務(wù)工屬于階段性、短期性的行為。三是城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，農(nóng)民工可參加單位注冊(cè)所在區(qū)域的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。從覆蓋面上來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)將農(nóng)民工納入，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇主要取決于參保的方式和繳費(fèi)的水平。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)。目前，農(nóng)民工可通過(guò)新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)三種方式參保。具有兩大特點(diǎn):一是保障范圍基本覆蓋農(nóng)民工;二是農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)在省內(nèi)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)或跨區(qū)域之間可以進(jìn)行轉(zhuǎn)續(xù)，符合農(nóng)民工流動(dòng)性的特點(diǎn)。參保(合)人員在不同統(tǒng)籌地區(qū)參加同一基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的參保年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，各地應(yīng)予以承認(rèn)，合并計(jì)算。參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的繳費(fèi)年限與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限互認(rèn)互通，并按每參保3年的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)際繳費(fèi)年限折算為參保1年的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限予以保留，個(gè)人賬戶隨其醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，也可以在原參保地繼續(xù)使用或予以清退。

3.工傷保險(xiǎn)。1997年頒布《省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》，條例適用于企業(yè)和形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。2003年《省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》規(guī)定省境內(nèi)的各類企業(yè)、經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)相對(duì)集中在省參加工傷保險(xiǎn)的行業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)際將靈活就業(yè)的農(nóng)民工包括在內(nèi)。2012年省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法，辦法中規(guī)定未參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，即賠償金額由原來(lái)的上年度職工月平均工資的48個(gè)月變?yōu)槿珖?guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這一規(guī)定使用人單位違法成本增加，大大提高工傷保險(xiǎn)的參保率。2009年參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)為215.13萬(wàn)人，農(nóng)民工參保人數(shù)58.18萬(wàn)人;2010年全省參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)為227.37萬(wàn)人，農(nóng)民工參保人數(shù)68.80萬(wàn)人;2011年全省參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)為243.40萬(wàn)人，農(nóng)民工參保人數(shù)81.52萬(wàn)人;2012年全省參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)為295.26萬(wàn)人，農(nóng)民工參保人數(shù)87.82萬(wàn)人。［1］

4.失業(yè)保險(xiǎn)。1998年《省企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布，規(guī)定在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用于條例。條例中明確規(guī)定失業(yè)職工是指失業(yè)具有本省城鎮(zhèn)常住戶口，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，與用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系失去工作，并已參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員。條例中一是要求城鎮(zhèn)企業(yè)，二是要求城鎮(zhèn)戶口，可見(jiàn)也并未將農(nóng)村戶籍在城市工作的流動(dòng)人口納入保障范圍。2006年《省失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布，條例中失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面擴(kuò)大，一是參保單位不再局限城鎮(zhèn)企業(yè)，二是不再以戶籍作為失業(yè)人員認(rèn)定的條件。條例還規(guī)定用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，用人單位已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助金。條例的頒布正式將合同制農(nóng)民工列為失業(yè)保險(xiǎn)的保障人群，農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)逐年增加。2009年省參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)198.60萬(wàn)人，農(nóng)民工參保人數(shù)10.85萬(wàn)人。2010年參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)209.61萬(wàn)人，農(nóng)民工參保人數(shù)14萬(wàn)人。2011年參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)216.75萬(wàn)人，農(nóng)民工參保人數(shù)18.45萬(wàn)人。2012年參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)224萬(wàn)人，農(nóng)民工參保人數(shù)22.75萬(wàn)人。

5.生育保險(xiǎn)。1997年頒布《省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》，該辦法適用企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。該辦法中只將與企業(yè)具有長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工納入，對(duì)于其他用工形式的農(nóng)民工并未提供生育保險(xiǎn)。2011年《省職工生育保險(xiǎn)辦法》出臺(tái)，辦法出臺(tái)擴(kuò)大參保人群的覆蓋面，不再局限只有建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，辦法適用民辦非企業(yè)等單位和有雇工的個(gè)體工商戶及其職工，實(shí)際已經(jīng)涉及到多種用工形式的農(nóng)民工的生育保險(xiǎn)問(wèn)題。職工生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。職工生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度職工工資總額，繳費(fèi)比例為0.8%～1.0%。

第一篇：國(guó)內(nèi)大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)管理論文

一、國(guó)外大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)概況

1．1美國(guó)大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)

美國(guó)大學(xué)生的醫(yī)療保險(xiǎn)可分為社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。美國(guó)大學(xué)生群體的醫(yī)療保障主要采取自愿原則的商業(yè)保險(xiǎn)形式。學(xué)生在入學(xué)報(bào)到時(shí)，必須提供參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的證明，方可注冊(cè)入學(xué)。同時(shí)，由于政府承擔(dān)了大學(xué)生社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的主體責(zé)任，美國(guó)大學(xué)生能夠享受價(jià)格較為低廉的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。美國(guó)大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)具有兩大特點(diǎn):醫(yī)療費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司直接支付給醫(yī)療機(jī)構(gòu)，形成第三方支付機(jī)制，有利于費(fèi)用控制，支付手續(xù)也變得簡(jiǎn)單高效;社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)與商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)共同構(gòu)筑保障網(wǎng)，形成多層次的保障體系，滿足選擇性與風(fēng)險(xiǎn)的化解。

1．2德國(guó)大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)

在德國(guó)，由政府統(tǒng)一制定大學(xué)生法定醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般比較優(yōu)惠，各保險(xiǎn)公司直接負(fù)責(zé)大學(xué)生的醫(yī)療保險(xiǎn)。與美國(guó)相比，德國(guó)大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)具有自身特點(diǎn):強(qiáng)制性是德國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要特征，所有在德國(guó)就讀的大學(xué)生，都必須參加醫(yī)療保險(xiǎn);及時(shí)性，大學(xué)生的醫(yī)療費(fèi)由第三方(保險(xiǎn)公司或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu))支付;選擇性，大學(xué)生可以自由選擇就醫(yī)機(jī)構(gòu)，所有的待遇都依法確定。德國(guó)針對(duì)大學(xué)生的醫(yī)保制度值得中國(guó)借鑒，尤其是采取強(qiáng)制性的社會(huì)醫(yī)保制度，可以有效避免逆向選擇，降低參保群體的整體風(fēng)險(xiǎn)，使醫(yī)保基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力更強(qiáng)。

摘要：房地產(chǎn)業(yè)作為高投入高附加值的產(chǎn)業(yè)，不僅能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為國(guó)家提供積累，又帶動(dòng)眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。但房地產(chǎn)投資項(xiàng)目規(guī)模大，周期長(zhǎng)等特點(diǎn)決定了其高風(fēng)險(xiǎn)性。面對(duì)這些眾多的風(fēng)險(xiǎn)，在投資項(xiàng)目中如何做到項(xiàng)目管理的規(guī)范化即對(duì)整個(gè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程的整合、統(tǒng)籌是擺在企業(yè)面前的一道難題。因此，風(fēng)險(xiǎn)管理成為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資重要一環(huán)。

關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)投資；項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；管理

1風(fēng)險(xiǎn)管理理論的興起，發(fā)展及現(xiàn)狀

風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題最先起源于第一次世界大戰(zhàn)后的德國(guó)。1931年美國(guó)管理協(xié)會(huì)首先倡導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理，并在以后的若干年里，以學(xué)術(shù)會(huì)議及研究班等多種形式集中探討和研究風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題。風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題逐漸得到了理論探討和一些大企業(yè)的初步實(shí)踐，但風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題真正在美國(guó)工商企業(yè)中引起足夠的重視并得到推廣則始于50年代。1963年，美國(guó)出版的一本手冊(cè)中刊載了《企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理》一文，引起歐美各國(guó)的普遍重視。此后，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的研究逐步趨向系統(tǒng)化，專門化，使風(fēng)險(xiǎn)管理成為企業(yè)管理中一門獨(dú)立學(xué)科。風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)的建立和風(fēng)險(xiǎn)管理教育的普及，表明風(fēng)險(xiǎn)管理已滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。美國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)（RIMS）和美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)協(xié)會(huì)（ARIS）是美國(guó)最重要的兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)。1978年日本風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)（JRMS）成立。英國(guó)建立有工商企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)協(xié)會(huì)（AIRMIC）。風(fēng)險(xiǎn)管理方面的課程及論著數(shù)量大增。70年代中期，全美大多數(shù)大學(xué)工商管理學(xué)院均普遍開(kāi)設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理課。美國(guó)還設(shè)立了ARM（AssociateinRiskManagement）證書(shū)，授予通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理資格考試者。協(xié)會(huì)的活動(dòng)為風(fēng)險(xiǎn)管理在工商企業(yè)界的推廣、風(fēng)險(xiǎn)管理教育的普及和人才培養(yǎng)諸方面作出了突出的貢獻(xiàn)，促進(jìn)了全球性風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。1983年在美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)年會(huì)上，云集紐約的各國(guó)專家學(xué)者，討論并通過(guò)了“101條風(fēng)險(xiǎn)管理準(zhǔn)則”，作為各國(guó)風(fēng)險(xiǎn)管理的一般原則。這標(biāo)志著風(fēng)險(xiǎn)管理已達(dá)到一個(gè)新的水平。1986年10月在新加坡召開(kāi)的風(fēng)險(xiǎn)管理國(guó)際學(xué)術(shù)討論會(huì)表明，風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)動(dòng)已經(jīng)走向全球，成為全球范圍的國(guó)際性運(yùn)動(dòng)?，F(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)管理理論是風(fēng)險(xiǎn)全過(guò)程管理理論，也即是說(shuō)整個(gè)的風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程是一個(gè)閉環(huán)系統(tǒng)。隨著風(fēng)險(xiǎn)處置計(jì)劃的實(shí)施，風(fēng)險(xiǎn)會(huì)出現(xiàn)許多變化，這些變化的信息可及時(shí)反饋，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和識(shí)別者就能及時(shí)地對(duì)新情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析，從而調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)處置計(jì)劃并實(shí)施新的風(fēng)險(xiǎn)處置計(jì)劃，這樣循環(huán)往復(fù)，保持風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的動(dòng)態(tài)性就能達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)管理的預(yù)期目的。其新的發(fā)展趨勢(shì)是整和管理，即充分整和企業(yè)的資源來(lái)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。世界項(xiàng)目管理大會(huì)把對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理作為大會(huì)的四大主題之一，以及各種期刊上有關(guān)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理論文的不斷增加，都表明人們已極為重視對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論的研究。在實(shí)踐上，現(xiàn)已涌現(xiàn)出不少新一代面向項(xiàng)目的企業(yè)——項(xiàng)目型公司，國(guó)外甚至還出現(xiàn)了專門從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作的所謂風(fēng)險(xiǎn)管理公司。但是，目前在我國(guó)還很少有專門從事企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的咨詢機(jī)構(gòu)。

2房地產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)實(shí)意義

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)要想使運(yùn)作的項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的目的，就應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理，建立自己的風(fēng)險(xiǎn)防范體系，這對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展甚至推動(dòng)行業(yè)的規(guī)范化都有重要的意義。

新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)財(cái)務(wù)基本理論論文財(cái)務(wù)管理論文管理學(xué)論文[摘要]分析了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和21世紀(jì)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)，指出企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)著重在知識(shí)和人才上進(jìn)行積累，以提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理層次、夯實(shí)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)條件；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；發(fā)展趨勢(shì)

一、21世紀(jì)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境變化及其對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求

對(duì)于財(cái)務(wù)管理的環(huán)境變化，可從宏觀和微觀環(huán)境兩個(gè)方面分析。從宏觀環(huán)境來(lái)看，主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮勢(shì)不可擋，知識(shí)經(jīng)濟(jì)方

興未艾，信息技術(shù)、通信技術(shù)與電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展等。從微觀環(huán)境分析，表現(xiàn)為公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)重組，公司之間的購(gòu)并與重組，虛擬公司的興起等。而每一方面都對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念提出了挑戰(zhàn)。

1.經(jīng)濟(jì)全球化浪潮。隨著國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際投資規(guī)模擴(kuò)大，以國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)在生產(chǎn)、流通、消費(fèi)等領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，在21世紀(jì)可預(yù)見(jiàn)的時(shí)期內(nèi)，經(jīng)濟(jì)全球化將呈現(xiàn)出新特征：一是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)大行其道；二是跨國(guó)公司將越來(lái)越多、規(guī)模也越來(lái)越大；三是WTO等多邊組織、非政府組織將在國(guó)際事務(wù)中的作用日益增大。