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      反舞弊調查的方式范文精選

      前言:在撰寫反舞弊調查的方式的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      反舞弊調查的方式

      石油石化企業財政稅收管理

      一、產生問題的原因

      舞弊是指以故意的行為獲得不當或非法利益。人對利益的追逐本性,使舞弊威脅在企業經營管理中如影隨形,時時、處處存在。只要有合適機會,舞弊行為就可能發生。綜觀企業內外部環境,舞弊問題產生的原因有以下幾方面:

      1、社會環境影響。社會生產方式、社會環境和風氣的變動影響不可避免傳動到企業內部,誘發員工舞弊。公司員工是社會活動的個體,隨著近年來社會上拜金主義、享樂主義和虛榮顯闊主義興起,社會活動個體的思想意識難免會受到影響,乃至侵燭。而因為住房、子女教育、醫療、贍養父母等引起的沉重經濟負擔更可能使個別人不得不鋌而走險。僥幸心理也使部分人不惜以身試法。因此,企業在防范舞弊風險時不能依賴員工的良心和自覺性,而是必須靠建立和完善制度,規范業務流程,科學設置崗位分離,合理分配權限,確實做到讓有意舞弊者無機可乘。

      2、現代化經營管理影響?,F代化的經營和管理是一把雙刃劍,一方面提高了企業管理水平和工作效率,另一方面也提高了企業對現代化管理工具和管理人員的依賴程度,同時使得舞弊手段更加隱蔽,難于察覺。通過篡改電子設備參數進行舞弊就是例證,舞弊問題在權利集中部位或者關鍵崗位上時有發生也是例證。經營管理知識的普及傳播也提高了舞弊的可能性。

      3、企業內部工作細化影響。隨著經營業務的擴大和拓展,企業規模迅速擴大,管理日益復雜,經營管理中的分工更加細化。企業每一個員工都有特定的工作環節,他們在關注細節工作的同時,也可能發現舞弊機會。目前企業員工舞弊的最多例子就是細節舞弊。細節舞弊隱蔽性強,一般不會輕易被工作前后不相關的人員所發現。而當后序人員沒有仔細審查或其他原因,就可能讓細節舞弊者得逞,進而增強其僥幸心理。

      4、石油石化產品特性影響。石油石化企業主營產品的成品油特性之一就是易揮發,產品在儲存、運輸、銷售過程中都會有損耗,其次,成品油的體積、密度隨著全天溫度、大氣壓強的變化而呈現規律性的變動;第三,不同批次的成品油的密度一般不同,當不同批次的同一種產品混合儲存或者銷售時,其體積、密度不是簡單加減問題。上述問題給產品計量管理帶來很大的挑戰,給舞弊者提供了機會。

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      上市公司舞弊

      【摘要】上市公司的舞弊行為已經超越會計領域,成為一個社會問題。它給社會帶來極大的危害,不僅損害了投資者的利益,而且破壞了整個資本市場的運行機制和“公平”、“公正”、“公開”的原則。本文在借鑒國外的舞弊三角理論的基礎上,著重分析了我國上市公司舞弊的誘因。

      三角理論是目前公認度最高的舞弊理論,該理論認為舞弊的產生是由壓力、機會和自我合理化三要素組成的。這三者也是美國最新的反舞弊準則(SASNO.99)提醒注冊會計師應該關注的舞弊產生的重要條件。

      一、壓力因素

      壓力是舞弊的行為動機,舞弊的壓力可能是經營或財務上的困境以及對資本的急切需求。

      (一)經濟方面的動機。經濟方面的動機是舞弊行為產生的最主要的因素,筆者采用經濟學中的博弈論進行分析。

      1.建立博弈模型

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      國內外舞弊審計準則對策探討

      [摘要]本文結合美國舞弊審計準則、新的國際審計風險準則研究成果,試圖從管理層“中性”假設變更、舞弊風險評估及舞弊審計程序三方面描述管理舞弊審計策略。

      [關鍵詞]管理舞弊;審計策略;舞弊風險評估;舞弊審計程序

      揭示錯誤與舞弊是審計最為基本的職能。在熠熠生輝的審計思想庫中蘊涵著舞弊審計的原始思維與策略。但由于大量管理舞弊案的頻繁發生,使傳統的舞弊審計思路與策略受到巨大挑戰。依照傳統舞弊審計思路進行審計,不能發現重大錯報的審計風險極大。社會公眾普遍認為,審計師在發現、揭露重大管理舞弊方面是低效的或是無效的,經審計師審計后的會計報表不值得信任。多年來,審計理論與實務界一直致力于舞弊審計技術與方法的提高,其中也包含審計思路的更新。他們試圖從線索證據、書面證據、實物證據的搜集與檢查上尋找審計模式創新的突破口。如何在發展傳統舞弊審計思路的基礎上創新審計策略,再次成為審計職業界關注的重點。

      這并不是對傳統舞弊審計思路的完全拋棄,而是在新環境下對傳統舞弊審計思路的包容與發展,以便豐富與創新舞弊審計思維與策略,使審計工作獲得事半功倍的成效。

      一、發展傳統舞弊審計思路的必要性

      (一)管理舞弊是產生重大錯報審計風險的主要原因

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      審計舞弊策略管理

      [摘要]本文結合美國舞弊審計準則、新的國際審計風險準則研究成果,試圖從管理層“中性”假設變更、舞弊風險評估及舞弊審計程序三方面描述管理舞弊審計策略。

      [關鍵詞]管理舞弊;審計策略;舞弊風險評估;舞弊審計程序

      揭示錯誤與舞弊是審計最為基本的職能。在熠熠生輝的審計思想庫中蘊涵著舞弊審計的原始思維與策略。但由于大量管理舞弊案的頻繁發生,使傳統的舞弊審計思路與策略受到巨大挑戰。依照傳統舞弊審計思路進行審計,不能發現重大錯報的審計風險極大。社會公眾普遍認為,審計師在發現、揭露重大管理舞弊方面是低效的或是無效的,經審計師審計后的會計報表不值得信任。多年來,審計理論與實務界一直致力于舞弊審計技術與方法的提高,其中也包含審計思路的更新。他們試圖從線索證據、書面證據、實物證據的搜集與檢查上尋找審計模式創新的突破口。如何在發展傳統舞弊審計思路的基礎上創新審計策略,再次成為審計職業界關注的重點。

      這并不是對傳統舞弊審計思路的完全拋棄,而是在新環境下對傳統舞弊審計思路的包容與發展,以便豐富與創新舞弊審計思維與策略,使審計工作獲得事半功倍的成效。

      一、發展傳統舞弊審計思路的必要性

      (一)管理舞弊是產生重大錯報審計風險的主要原因

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      學校學生部文明創建申報材料

      *-*年,是學校改革發展上層次上水平的關鍵年。在這期間,學生工作部(處)乘借學校改革的春風,在學校黨政的領導和關心下,在學校精神文明建設領導小組的指導下,在相關職能部門的配合下,積極貫徹“三個代表”的重要思想,主動迎接挑戰,銳意創新進取,緊緊圍繞學校黨政中心工作,結合學校實際情況,堅持以穩定為前提,以“育人成才”為中心,以促進大學生素質發展為目標,以學生黨建工作為龍頭,以培養學生工程實踐能力和創新精神為重點,貫徹“合格+特長”人才培養新模式,精神文明建設體現了服務于大學生的成長、成才,在開創我校學生工作精神文明建設新局面中邁出了堅實的步伐,使我院的學生教育和管理工作邁上了一個新的臺階。為此,我們鄭重申報校級文明單位?,F將創建工作成果對照考評細則的要求匯報如下:

      本單位的基本情況

      *年,隨著學校機構改革的調整,學生工作部(處)、團委、武裝部實行“一套班子、三塊牌子”的合署辦公模式,全部(處)在崗人員14人(其中學工部(處)8人、武裝部3人、團委3人)已經擰成一股繩,文明創建工作健康有序地開展。黨建工作受到校黨委表彰為*年度優秀黨支部,成績突出,部門管理工作有規則、有目標、有措施,較好地完成了校領導下達的各項工作任務,部內干部職工自覺抵制各種不正之風,恪守職業道德,創學工窗口形象,積極參加校、機關一總支群眾文化性活動,本部門文明創建軟、硬環境大大改善。

      文明單位創建情況

      一、堅持正確的指導思想,積極做好黨建工作。

      (一)學理論、明思路,提高文明創建的層次。本部門領導和全體職工,明確了自己肩負的責任和任務,幾年來,工作的目標是明確的,思路是清晰的,成績是明顯的。首先,我們注重了自身政治理論素質的提高,在機關一黨總支與黨支部的指導下,堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,政治理論學習以個人自學為主,集體組織為輔的有計劃、有安排的進行,并能結合工作實際,提高理論學習的時效。其次,文明創建工作因合署辦公的格局,有集中有分散進行。再次,文明創建工作著眼實際,實效地開展,結合黨建和部門工作循序漸進地開展,提高了文明創建層次與水平。

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