工商檔案管理范文精選

【內容摘要】工商行政管理部門是市場經營活動監督檢查的行政部門，是提供工商企業檔案信息的部門，負責保存各類企業的檔案資料，檔案管理過程就是利用檔案信息為經濟建設和社會發展服務的過程。在信息化背景下工商行政管理部門必須順應時代發展要求，把信息技術與檔案管理有效地結合起來，通過運用互聯網、大數據等信息技術對檔案數據進行有效的收集、存儲、使用、處理和挖掘，實現檔案管理信息化，最大限度地發揮檔案使用價值，更好地為經濟建設和社會公眾服務。

【關鍵詞】工商行政管理;檔案管理;信息化

工商行政管理部門是市場經營活動管理和監督的行政部門，具有引導、調節、控制和監督市場的職能，負責企業經營者進入市場的登記注冊、資質審查和行為管理。工商行政管理部門發揮市場監督和維護經濟秩序的作用，是市場經營活動的協調者，負責調解經營企業和個體工商戶與消費者的矛盾，成為連接市場經營者和消費者的橋梁與紐帶，通過運用行政法規和處罰手段規范和約束市場經營者的商業行為，促進各類經營者守法經營，受理消費者對商品質量和服務經營行為的申訴，及時制止和懲處經營者的各種違法行為和商業欺詐行為，將管理與服務融入其監督與執法行為過程中，營造公平有序和諧的市場氛圍;工商行政管理部門是市場經營活動的監管者，具有權威性，體現了國家意志，以社會公眾的需求為服務宗旨，執行國家各項經濟法律法規和行政規章制度，規范和監督經營者的市場行為，約束和處罰市場經營者違法違規的商業行為，保障消費者權益，建立公開透明和公平合理的市場經濟環境，維護市場經營秩序。工商行政管理部門是提供企業檔案信息的部門，負責各類企業和工商戶的登記注冊工作，保存著積累多年數量眾多的企業和工商戶開業、變更、注銷、年檢檔案資料，對于維護市場經濟秩序和服務經濟建設具有重要價值。檔案管理過程就是通過收集、整理、檢索、保存和利用檔案為經濟建設和社會發展提供有價值信息的服務過程。長期以來，工商管理部門檔案保管和使用與經濟發展要求不相適應，其服務社會發展的功能價值沒有充分發揮，工商行政管理體制滯后，檔案管理基礎工作薄弱，存在管理和服務理念誤區，工商檔案管理信息化水平不夠高，缺乏既懂檔案管理專業知識、又懂信息技術的復合型人才。工商行政管理部門應當順應時代發展要求，提高工商管理檔案管理的信息化水平，信息社會如何利用信息技術開展工商管理部門檔案管理，如何開發和使用電子檔案信息資源，發揮其價值成為工商管理部門檔案管理關注和研究的焦點，信息化社會給檔案管理帶來新的機遇與挑戰，也提供了新的選擇路徑。

一、檔案管理信息化及其意義

隨著社會進步和信息技術的快速發展，檔案載體已經更新換代，紙質檔案逐漸被磁盤和光盤等取代，社會群體對檔案信息呈現多樣化和多層次的需求，迫切需要改變傳統的檔案管理服務手段與方式。工商行政管理原始檔案通常都是紙質版本，查閱手續繁瑣復雜，實體原件不易長期保存，紙質檔案原件經過無數次查詢和復印，檔案原件很容易模糊和遺失，難以永久地保存。隨著信息技術的飛速發展，檔案管理融入信息化的元素是大勢所趨，檔案管理信息化是工商行政管理檔案發展的需要，也是檔案信息社會化服務的要求。信息社會檔案管理方式和形態都發生了重大變化，由實體檔案管理方式向電子檔案管理方式轉變，檔案文件形態從紙質形態向電子化和數字化形態轉變，由注重實體檔案的保存和管理向注重檔案信息資源的開發與利用轉變，檔案管理與信息技術有機地結合起來，通過運用互聯網、大數據和云計算等信息技術對檔案數據進行有效的收集、存儲、使用、處理和挖掘，將檔案資料轉化為數據化信息，實行檔案數據在線共享，實現檔案管理數據化與信息化，及時滿足各類工商企業和社會公眾的檔案查閱需求，提供方便快捷和多功能的檔案服務，使檔案部門保存的信息及時提供給檔案使用者。實行檔案管理信息化，有利于信息資源共享，互聯互通，提高檔案管理水平，為社會公眾提供高效與快捷的檔案使用服務，最大限度地發揮檔案的使用價值，更好地為經濟建設和社會公眾服務。

二、實現檔案管理信息化的策略

近幾年來我所檔案工作在分局黨組領導下，認真學習貫徹國家檔案局第八號令和《*省工商行政管理系統工商所檔案管理暫行辦法》，以實現檔案管理的規范化、標準化和科學化為目標，狠抓檔案管理質量，開拓進取，扎實工作，開創了工商所檔案管理的新局面，現將有關情況匯報如下。

一、主要做法

（一）高度重視，落實責任，確定責任制

我所檔案管理工作的發展與業務建設，既有上級業務主管部門的支持，又有局領導的關心和重視，更有全所工作人員的努力。首先是成立了檔案工作領導小組，確定了領導責任制，并明確工作人員，劃定階段性任務、目標，規定檔案工作人員實行目標管理，實現了檔案管理制度化、規范化。同時，認真學習貫徹國家檔案局第八號令和《*省工商行政管理系統工商所檔案管理暫行辦法》，提高所內的檔案管理水平，列入了我所工作的重要議事日程，對檔案工作進行了多次的專題研究，重點查找了檔案管理工作中存在的薄弱環節，制定整改措施，研究探討進一步做好檔案管理和服務的辦法措施，對相關工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。

（二）完善各項規章制度，加強檔案宣傳工作。

為了把檔案工作落到實處，我們將檔案管理員的職責納入責任制考核范圍之內，進一步完善了檔案的接收、整理、修改補充、保管、借閱、統計、保密、鑒定、銷毀制度，同時，檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我們加強學習了國家檔案局第八號令和《*省工商行政管理系統工商所檔案管理暫行辦法》，取得了較好的效果，全所檔案管理法律意識明顯加強。

一、我國煤礦企業管理工作中存在的問題

1.1管理力量不足、檔案建立不完善管理力量的不足是造成煤礦企業工作出現問題的因素之一。部分煤礦企業只是重視機械設備在煤礦工作中的運行效率，從而在管理和維護工作中投入的力量不足，例如管理維護資金不足、人工力量的不足等，甚至有些煤礦企業為了節省設備運行成本，盲目的裁減管理工作人員，或者沒有單獨地設立設備管理和維護部門，造成了設備管理工作的脫節，長期處于無人管理的地位。還有一部分煤礦企業沒有設置完善的管理制度，從而造成了工作的盲目性，同時煤礦企業沒有建立完整的管理檔案，造成了煤礦企業管理工作的開展困難。

1.2崗位責任制落實不到位煤礦企業工商管理的具體作用就是將整個煤礦產業的生產過程進行科學合理地規劃，并將具體的責任劃分到具體的崗位。但是，我國煤礦企業的工商管理并沒有將崗位責任制落實到位，使得在煤礦企業運行的過程中遇到問題不能得到及時解決，從而不能體現出工商管理對于煤礦企業的積極作用。

1.3管理制度不合理，造成煤礦設備受損不少煤礦企業的管理制度存在著較大的誤區，往往是忽視了煤礦企業的工商管理部分。雖然部分煤礦企業也把管理工作進行了合理的分配，不存在工作的死角和推諉現象，但是對于煤礦企業運行中存在的一些小問題，采用忽視的態度，長此以往的病態運行，甚至會導致整個煤礦企業的工作出現停滯等問題。有的煤礦企業不能發揮“點查制度”的實行優勢，在煤礦企業的工商管理工作中，不能及時處理管理工作中存在的問題，以至于造成煤礦企業產生更大的損失。

1.4管理工作人員檔案管理意識較差在煤礦企業實際檔案管理的工作中，工作人員認為檔案管理無關緊要。管理人員思想松懈，工作態度不認真，導致檔案資料缺失甚至丟失等。在很多單位，工作中文件、資料和證明等造假的行為屢見不鮮。這嚴重破壞了檔案資料的真實性和有效性，并給煤礦企業運行管理帶來了很多麻煩。

1.5煤礦企業工資差距太大據調查，煤礦企業的一線工人工作最危險最累，但是，他們的收入并沒有與之相對應。私有煤礦企業老板年收入都是幾十萬、上百萬元，甚至更高，一般煤礦企業領導年收入也在幾十萬甚至上百萬。部分煤礦企業的管理人員月收入達到5000元以上，而承擔生命風險的煤礦工人的月收入在2000元左右。因此，煤礦企業工資差距太大，從而影響了煤礦企業的管理水平及其長遠發展。

為規范工程建設項目招標機構資格認定管理，依據《招標投標法》、《工程建設項目招標機構資格認定辦法》（建設部令第154號，以下簡稱《認定辦法》）等法律法規，制定本實施意見。

一、申請材料內容

（一）工程招標機構資格初始申請，需提供下列材料：

1、《工程建設項目招標機構資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；

2、企業法人營業執照正本、副本復印件；

3、企業章程復印件；

摘要：工商企業是國民經濟的重要力量。工商企業的健康發展，對于促進經濟增長、擴大就業、保持社會安定，作用巨大。工商企業內部管理中問題繁雜，尤其會計規范化方面問題較多。本文對工商企業會計規范化方面存在的問題進行探討，并提出解決辦法，以推動工商企業健康、穩定發展，為國民經濟做出更大貢獻。

關鍵詞：工商企業；會計工作；會計核算；規范化

一、提高工商企業會計規范化的意義

同世界經濟發展相類似，近幾年，中國經濟增長腳步放緩，經濟發展處于調整階段。由于工商企業是國民經濟發展的主要力量，提高工商企業經營管理水平，進行科學經營決策，保持工商企業的健康、穩定發展，會推動經濟繁榮和社會穩定。經濟越發展，會計越重要。隨著社會經濟的發展，會計作為經濟管理的重要組成部分，所起作用日益凸顯。沒有真實可靠的會計信息，實現會計目標滿足各方面需求成為空談。工商企業會計規范化，是做好會計工作的基本條件，是提高會計信息質量的基本保證，是市場經濟誠信要求的具體體現。

二、工商企業會計規范化的現狀與問題

(一)會計從業人員業務素質有待提高，繼續教育有待加強會計是工商企業重要的經濟管理工作，對會計從業人員的要求較高，需要具備一定業務素質。會計法規、制度隨社會經濟發展，處于不斷調整完善中，繼續教育對會計從業者尤為重要。工商企業各具規模，會計核算缺乏規范，會計制度不夠健全。尤其中小規模會計主體，在崗財會人員年輕人偏多、流動性大，缺乏業務素質和工作經驗。很多會計人員都是應付日常業務處理，不關心、不注意經濟動態和政策法規的調整變化。業務處理與政策法規相脫節。